New Business Radio - Work

HR Creates People Power, “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de titel “HR creates People Power” gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pak jij het aan in jouw organisatie? Op welke manier laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering Rob Haaring van TOPdesk.

Binnen de ouderenzorg is een bijzondere beweging gaande naar meer mensgerichte zorg, waarin de professional en de cliënt centraal staan. De spannende vraag is natuurlijk hoe je van zo'n mooie visie een praktische vertaling maakt. Daarom spreken we in deze reeks programma's met de veranderaars zoals projectleiders, zorgprofessionals, bestuurders en instituten die een rol in deze verandering hebben. In deze aflevering spreken we met Ina Kerkdijk, directeur van ZorgAccent. In gesprek met Glenn van der Burg en Pieter Jan de Bree spreekt ze over de veranderingen die ZorgAccent heeft doorgemaakt, waarom ze zijn gaan veranderen en wat het heeft op geleverd.

We werken allang niet meer alleen voor het geld. We genieten van het samen zijn met collega's, leren, doelen halen, bijdragen aan een groter geheel. Maar we willen ook nog steeds salaris. Hoe motiveert geld ons? Op welke manier richt je de beloning in jouw organisatie op een mensgerichte manier in? Hoe bepaal wie wat krijgt als er geen managers meer zijn? Luister naar Anna van der Horst en Inge van Nispen van eelloo en Fokke Wijnstra. De column is van Jeroen Busscher.

De People kant van duurzaamheid wordt steeds belangrijker. Veel organisaties geven hier via Maatschappelijk Betrokken Ondernemen vorm aan. Sociaal contact is voor ons allemaal belangrijk. Maar niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Bijvoorbeeld door ziekte, een handicap of het wegvallen van een partner. Het KPN Mooiste Contact Fonds brengt mensen die zich eenzaam voelen weer in verbinding met de wereld om hen heen.

In deze aflevering van People Power onderzoeken we samen met Ronald Goedmakers, CEO van Vebego, Annette van Waning en Suzanne Albregts, ook van Vebego, waarom Betekenisvol Werk belangrijk is. Hoe geeft hij persoonlijk invulling aan een van de belangrijke factoren van Betekenisvol Werk: Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevende.

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je mensen? Want mensen vormen je organisatie. In People Power Change gaan we in gesprek met mensen die veranderingen aanvoeren. Wij noemen ze change agents. Zij zijn de inspiratiebron voor de gedragsverandering van anderen. In People Power Change onderzoeken we hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? Hoe ziet leren in de toekomst eruit? Jeroen Busscher is er door gefascineerd en gaat in gesprek met Jos Maassen over Masive Open Online Courses ofwel MOOCS.

HR Creates People Power, “You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbindt hij de toekomstbestendigheid van organisaties aan de mate waarin een organisatie in staat is om het beste in mensen naar boven te halen. HR heeft een sleutelrol in het ontwikkelen van deze kwaliteiten. In de reeks maandelijkse radioprogramma’s onder de titel “HR creates People Power” gaan we met HR verantwoordelijken in gesprek gaan over de kracht van mensen in organisaties. Wat is jouw visie op innovatie, ondernemerschap en continu verbeteren? Wat is de kracht van mensen en wat de zwakte? Welke rol speelt HR hierin? Hoe pak jij het aan in jouw organisatie? Hoe laat jij de kwaliteiten van elk individu tot zijn recht komen? In deze aflevering Henk-Jan Maas van ONVZ. Ook onze eigen Pieter Jan de Bree is ook in de studio als co-host.

Binnen de ouderenzorg is een bijzondere beweging gaande naar meer mensgerichte zorg, waarin de professional en de cliënt centraal staan. De spannende vraag is natuurlijk hoe je van zo'n mooie visie een praktische vertaling maakt. In deze reeks programma's spreken we daarom met de veranderaars zoals projectleiders, zorgprofessionals, bestuurders en instituten die een rol in deze verandering hebben. In deze aflevering spreken we met de zeer actieve vrijwilliger Monique Teeuwen-Martens en regiomanager Peter Verkuijlen van Brabant Zorg.

In deze aflevering van Leading People Power zijn Oscar Kneppers, oprichter van Rockstart en Daan Weddepool van Peerby te gast. Rockstart ondersteunt start-ups met toegang tot financiering, markt en expertise. Met 128 start-ups en 54 miljoen aan opgehaalde funding geven ze een boost aan innovatie in Nederland en geven zijn vorm aan de samenleving en economie in Nederland. Samen met Harry Starren gaan we in Leading People Power in gesprek met mensen die koers bepalen zoals Oscar Kneppers, hoe hij vorm geeft aan de toekomst.

Mensen maken jouw organisatie. Je hebt dus ook nieuwe mensen nodig voor de groei of verjonging van jouw organisatie. Hoe pak je dat nou op een vernieuwende, mensgerichte manier aan? Zodat je mensen krijgt die jouw organisatie verrijken en jouw organisatie mensen kan verrijken. Te gast is Hans Kroonen, ondernemer van Steam, hét bureau voor Employer Branding. Ook Matthijs Verburg van eelloo is te gast. Collega Pieter Jan de Bree is de co-host van vandaag.