New Business Radio - Work

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het belang voor organisatie? Hoe geven organisaties invulling aan Duurzame Inzetbaarheid? Wat levert het hen op? In deze reeks afleveringen spreken we met HR verantwoordelijken en Experts over Duurzame Inzetbaarheid. In de studio zijn Diana de Lange, programma manager gezondheid en vitaliteit bij Tata Steel en Martine Bolhuis, managing partner van Centraal Beheer Open. Centraal staat de vraag over hoe je duurzame inzetbaarheid aanpakt in een productieomgeving, waar in 24/7 in ploegendiensten wordt gewerkt? Aukje Nauta verzorgt haar maandelijkse column Aukjes Aanrader over Duurzame inzetbaarheid. Aukje Nauta is hoogleraar, adviseur en top-expert op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Wil je nou meer Aukjes Aanraders? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier. Deze aflevering van People Power maken we samen met Centraal Beheer Open. Een initiatief van Centraal Beheer waarin zij werkgevers uit verschillende branches samen brengen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Ook kansen en oplossingen worden ontwikkeld, die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken.

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creëer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? En wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie? Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Remco Boxelaar, oprichter van Corporate Queer en Jan de Geus, Expert Ethics & Conduct van ABN AMRO te gast. We bespreken met hen onder andere op welke manier je organisaties meer inclusief voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgender personen maakt; LHBT in het kort. Wat zorgt er nou voor dat organisaties nu niet inclusief zijn? Belangrijker nog: wat kun je er aan doen?

In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en economie bepalen en daarin leiderschap tonen? Die vraag is leidend voor onze reeks Leading People Power. We gaan in gesprek met mensen die koers bepalen. Wat staat ons te wachten en wat is al aan het gebeuren? We gaan op zoek naar mensen die voorop lopen. Wat drijft hen? Waarom doen ze wat ze doen en wat valt er van hen te leren? Eerder voorzag onderzoeksbureau Motivaction ons van een typologie van de Nederlandse burger. Deze typologie is richting gevend geworden in marketing en kiezersonderzoek. Martijn Lampert was de projectleider van een wereldwijd onderzoek naar de voorkeuren van wereldburgers. Het onderzoek zou wel eens dezelfde invloed kunnen krijgen in de wereld als het onderzoek van Motivaction in Nederland had (en heeft). Harry Starren spreekt met Martijn Lampert, directeur van Glocalities over het onderzoek en zijn TedX lezing in Johannesburg.

Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze reeks afleveringen opzoek naar oplossingen voor de vraagstukken waar we in de arbeidsmarkt voor staan. Maar welke oplossingen kunnen we bedenken om meer mensen sneller en slimmer aan de slag te helpen? Hoe zorgen we dat werk waardevol is voor mensen en de mens centraal staat bij het zoeken en matchen? Het vraagstuk van deze maand betreft KLM. Zo’n 10.000 stewards en stewardessen vliegen het hele jaar rond de wereld. Samen zorgen ze voor de prettige reis van 77 miljoen passagiers. Vliegen is een zwaar beroep. De uren, de tijdverschillen en natuurlijk kan je niet echt een off-day hebben als je voor die excellente service moet zorgen. Hoe zorgt KLM voor duurzame inzetbaarheid van al het vliegend personeel? Zodat zij kunnen blijven presteren met plezier. Erik Marcelis, projectleider van My Journey KLM; Peter Overdijk, Vice President Cabin Crew Management en Siebren Houtman, directeur van eelloo vertellen in deze aflevering van People Power hoe zij dat hebben aangepakt.

Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de eerste plaats vormen. Change agents inspireren door hun manier van doen anderen om hun gedrag te veranderen. In People Power Change onderzoeken wij hoe change agents denken, maar vooral hoe ze doen. Hoe veranderen zij organisaties, teams of individuen? Samen met Jeroen Busscher gaan we bij People Power op zoek naar de geheimen van veranderaars. Vandaag in de studio Ankie van Wersch van Enviu. Zij is COO en lid van het bestuur.

Voor welke strategische uitdagingen staat HR? Welke rol spelen ze daar in? Wat zijn de lichtende voorbeelden die het pad naar toekomst verlichten? In deze aflevering bespreken we de zogenaamde wendbare organisatie en de digitale transitie. Dit doen wij met Radboud van Hal – directeur Human Capital Group en Jan Tjerk Boonstra – Principal Consultant bij Human Capital Group en hoofdredacteur HR Strategie. Jeroen Busscher verzorgt zijn maandelijkse column Busschers bespiegeling. Wil je nou meer Busschers bespiegelingen? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, die vind je hier.

We weten steeds meer over ons brein. Die kennis zet onze wereld regelmatig op haar kop. Wat leren we van ons brein bij het vinden van talent? We vragen het aan Erik Scherder. Hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan de Vrije Universiteit en regelmatig te gast bij onder andere De Wereld draait door. Foto prof. Erik Scherder prof. Erik Scherder Tijdens de inspiratiedagen komen werkgevers en werkzoekenden op een inspirerende manier met elkaar in contact. People Power maakte tijdens de inspiratiedag in Ede een marathon uitzending van vijf uur. Waarin wij in gesprek zijn gegaan met de sprekers en workshopleiders van het event. Zij zorgen voor inzichten en concrete tips. Ook vroegen we werkgevers en werkzoekenden waar zij tegenaan lopen en welke slimme oplossingen zij zelf toepassen. Meer afleveringen luisteren? Dat kan! Hier vind je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons. Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio.

Lobbes is een online speelgoedwinkel en groothandel met zo’n 130 medewerkers met de vestiging in Ede. Corinne Wijman is HR manager bij Lobbes. Hoe gaat zij om met de krapte op de arbeidsmarkt. Zeker in de drukke seizoenperiode met Sint en Kerstman. Foto Corinne Wijman Corinne Wijman Tijdens de inspiratiedagen komen werkgevers en werkzoekenden op een inspirerende manier met elkaar in contact. People Power maakte tijdens de inspiratiedag in Ede een marathon uitzending van vijf uur. Waarin wij in gesprek zijn gegaan met de sprekers en workshopleiders van het event. Zij zorgen voor inzichten en concrete tips. Ook vroegen we werkgevers en werkzoekenden waar zij tegenaan lopen en welke slimme oplossingen zij zelf toepassen. Meer afleveringen luisteren? Dat kan! Hier vind je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons. Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio.

Succesvol zijn in de event- en horecabranche kan kan alleen als je uitblinkt in beleving en gastvrijheid. De verwachtingen van opdrachtgevers, gasten en bezoekers steeds opnieuw overtreffen. Dat is de missie van de TeKa Groep. Dat doen ze door inspirerende locaties zoals de rijtuigenloods in Amersfoort. Pure, natuurlijke en eerlijke catering. En authentieke, persoonlijke omgang met iedereen. Bij de TeKa groep werken zo’n 350 medewerkers. Foto Jeanine Kruft Jeanine Kruft Tijdens de inspiratiedagen komen werkgevers en werkzoekenden op een inspirerende manier met elkaar in contact. People Power maakte tijdens de inspiratiedag in Ede een marathon uitzending van vijf uur. Waarin wij in gesprek zijn gegaan met de sprekers en workshopleiders van het event. Zij zorgen voor inzichten en concrete tips. Ook vroegen we werkgevers en werkzoekenden waar zij tegenaan lopen en welke slimme oplossingen zij zelf toepassen. Meer afleveringen luisteren? Dat kan! Hier vind je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons. Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio.

Flirten, sjansen dat doe je in de kroeg of online, toch? Zakelijk is daar geen plaats voor. Saskia Paulissen vindt dat onzin. Sterker nog, zij vindt dat flirten het sterkste communicatiemiddel is. Saskia Paulissen is dagvoorzitter, spreker en geeft ondermeer de workshop Zakelijk Flirten. Wat is zakelijk flirten? Wat heb je er aan? En hoe doe je het? Foto Saskia Paulissen Saskia Paulissen Tijdens de inspiratiedagen komen werkgevers en werkzoekenden op een inspirerende manier met elkaar in contact. People Power maakte tijdens de inspiratiedag in Ede een marathon uitzending van vijf uur. Waarin wij in gesprek zijn gegaan met de sprekers en workshopleiders van het event. Zij zorgen voor inzichten en concrete tips. Ook vroegen we werkgevers en werkzoekenden waar zij tegenaan lopen en welke slimme oplossingen zij zelf toepassen. Meer afleveringen luisteren? Dat kan! Hier vind je een overzicht van al onze reeksen en afleveringen. Abonneren Je kunt People Power nu ook op Spotify luisteren! Hier kun je de afleveringen dan ook offline luisteren. Klik hier voor de People Power Podcast op Spotify. Meld je aan en volg ons. Wil je op de hoogte blijven van alle Podcasts? Meld je dan aan voor People Power op WhatsApp. Sla het nummer 06 45 66 75 48 op in je contacten en stuur een bericht “PODCAST AAN”, dan houden wij jou op de hoogte over nieuwe afleveringen. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio.