New Business Radio - Work

Om nieuwe collega’s binnen te krijgen is geen eenvoudige klus in deze tijden. Arbeidsmarkt is extreem krap en iedereen is op zoek. Maar wat ervaart een nieuwe collega in zijn eerste maanden bij jouw organisatie? Past dat bij de verwachtingen of wacht er juist een teleurstelling? De Employee Experienceis niet voor niets het HR buzz word. Waar begin je? Wat vinden mensen belangrijk in hun ervaring als medewerker? En hoe ziet dat er in de praktijk uit? Je hoort drie experts die jou op weg kunnen helpen bij het vormgeven van jouw Employee Experience: Jennifer Kors- Director HR Grandvison Marjolein van Eck - HR-directeur IBM Marc Meijer - Consultant van Effectory Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Hoeveel mensen werken er bij jouw organisatie? En hoeveel daarvan bepalen samen de strategie, de innovatie, de werkprocessen, het aannamebeleid? De inzichten, ideeën en irritaties van al jouw collega’s zijn goud waard. Zij horen de klacht van de klant en de pitch van een partner. Zij zien de ruimte voor verbetering in de praktijk. Maar hoe zorg je ervoor dat er echt geluisterd wordt naar medewerkers? Hoe organiseer je dat? En hoe zorg je ervoor dat er echt iets met die informatie gebeurt? Ik vraag het voor jou aan drie experts: Danielle van Alewijn- Director People & Culture Swapfiets Michiel Kahmann- Directeur P&O UMCG Marc Meijer - Consultant van Effectory Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Most organisations have a beautiful learning portal. All the trainings and eLearnings have been carefully selected to make sure only the best is offered to colleagues. But most HR professional have the same challenge. How do we stimulate, inspire and motivate our people to start learning? How do we create an appetite for learning? Three experts are here to help you in solving this tough problem. Marie-Veronique Bernard - Head of Human Resources Basic Fit Hernan Rein - Global Human Resources Director Vopak Riku Alkio - CEO at Seppo.io This podcast was recorded during the HR Top 100 event 2022 at AFAS

Hoe haal je de innovatieve ideeën op uit je organisatie? Hebben jullie nog een ideeën box. Virtueel natuurlijk op het intranet. Of wellicht een jaarlijkse hackathon. Om innovatie echt onderdeel te maken van je organisatie cultuur valt niet mee. Want innovaties zijn vaak ook gewoon niet haalbaar of te risicovol of domweg een slecht idee. Kortom een recept voor falen voor de bedenker van het idee. Hoe kun je toch collega’s uitdagen om mee te denken? We hebben de hulp voor je ingeroepen van drie experts: Joost van de Kamp- Directeur HR Dichterbij Elianne Havinga - HR Director We Fashion Jelle Kabbes - Seppo.io Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Wanneer heb jij voor het laatst iets leuks gedaan met collega’s? Sommige nieuwe collega’s heb je misschien nog niet eens in real life gezien. En dat terwijl een hechte cultuur, het familiegevoel, erbij horen zo belangrijk is voor mensen en ook voor de bedrijfsresultaten. Voor Corona ging het redelijk vanzelf, tijdens Corona was er vaak wel aandacht voor vanuit HR. Maar wat is de rol van HR in de verbondenheid van collega’s? En welke tips hebben onze gasten voor jou? Te gast zijn: Jeroen Overgoor- Director Communication, HR and Facilities Eneco Melanie Koelemaij - HR directeur Randstad Britt Breure - directeur HR & CSR AFAS

Maandenlang stond het leeg. Nu smachten veel collega’s naar kantoor voor rust of gezelligheid. Anderen blijven liever lekker thuis werken. Samen zoeken we naar een nieuwe balans. Wanneer werken we thuis, wanneer op kantoor? Wat doen we waar? Allemaal legitieme vragen. Maar wat wordt de functie van het kantoorpand na Corona? Hoe richt je het pand in? En welke rol speelt jij al HR verantwoordelijke in dat facilities vraagstuk? Om jou daarbij te helpen hebben we uitgenodigd in deze aflevering: Melanie Koelemaij - HR directeur Randstad Jeroen van Beek- Director Human Resources Europe Pladis Global Britt Breure - directeur HR & CSR AFAS Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Vanaf april 2021 worden in Amerika records gebroken op de arbeidsmarkt. Nog nooit eerder namen zoveel mensen ontslag. The Great Resignation wordt het genoemd. Een belangrijke reden dat miljoenen mensen ontslag nemen, is de match tussen het werk en de wijze waarop ze hun leven willen inrichten. Ruimte voor familie, tijd voor kinderen, huisdieren en hobbies bleek een verademing tijdens de pandemie. Wat betekent dit voor organisaties? We hebben drie experts voor je uitgenodigd: Frederike Schoonheim - Head of People & Culture Dopper Thomas Mulder- Executive Director HR Vodafone Ziggo Prof. Dirk Buyens - Hoogleraar HRM Vlerick Business School

Er is een nieuwe manier van werken geboren en we noemen het Hybride Werken. Maar eigenlijk moet dit nog vorm krijgen, want al te hybride is wellicht gewoon chaos. Hoe pak jij dat aan in jouw organisatie? Laat je het organisch ontstaan? Organiseer je er veel gesprekken over? Of wordt het vanuit de top van de organisatie bepaald? Kan Hybride werken succesvol worden zonder duidelijk kaders? We vragen het aan drie experts: Frank Simons- Head of Human Resources Allseas Nynke Hessels - Director People Operations Europe & LatinAmerica Mitek Prof. Dirk Buyens - Hoogleraar HRM Vlerick Business School Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Hoe zorg jij ervoor dat leren in jouw organisatie de norm is? HR professionals over de hele wereld besteden veel tijd en zorg aan het selecteren van het beste aanbod in trainingen, eLearnings, coaching en de beste content voor het leerplatform. Hoeveel tijd en energie besteed jij als HR Professional aan het verbeteren van de cultuur rondom leren? Want als leren wordt gezien als tijdverspilling of leuk voor rustige periodes, dan blijft het vechten tegen de bierkaai. Hoe creëer je een cultuur van leren in de organisatie? Drie experts staan te poppelen om jou helpen. Yolanda Gagliardi- Directeur HR Erasmus MC Kees de Rijke- Directeur HR Koninklijke Landmacht Willem Van’t Noordende- Alliances Director Nordics & Benelux Cornerstone onDemand Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS

Als het gaat over leren in een organisatie, dan hoor je de 70-20-10 model vaak langskomen. 10 procent is formeel leren door onder andere training en e-Learning. 20% sociaal leren van collega’s en maar liefst 70% door te werken. Hoe besteed jij jouw tijd om het leren te organiseren? Heb je dezelfde verdeling? Waarschijnlijk niet. Veel aandacht gaat nog steeds uit naar de 10% formeel leren. Grote is vraag is dus: Hoe organiseer je het leren in het werk? En ga je daarmee niet op de stoel van de manager zitten. We stellen deze vragen voor jou aan: Paul Stallenberg- Directeur HR Hogeschool Zuyd Jim Kleijnen - Sales Manager Cornerstone onDemand Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS