Porozmawiajmy o IT

Witam w sto pięćdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest porównanie B2B kontra etat w IT.Dziś moim gościem jest Dorota Andrzejewska, ekspertka rynku pracy specjalizująca się w zakresie rekrutacji w branży IT. Od 12 lat zajmuje się zarządzaniem i rozwojem zespołów rekruterów, konsultantów i reasercherów. W Awareson odpowiada za całość sprzedaży firmy, standardy procesu rekrutacyjnego oraz zarządzanie i rozbudowę zespołu konsultantów. Jest też wykładowcą akademickim na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS. Motywuje ją praca z ludźmi i wierzy w efekt synergii. Przyznaje się do tego, że niestety opowiada suchary.W tym odcinku o B2B kontra etat rozmawiamy w następujących kontekstach:czym się charakteryzują formy zatrudnienia: etat, wewnętrzne B2B, faktyczne B2B?jakie przywileje i ryzyka są związane z tymi formami?czy B2B to taki lepiej płatny etat?kiedy i na jakich warunkach możemy przejść z etatu na B2B?z czym faktyczne B2B się wiąże na co dzień?czy działalność gospodarcza to jedyna możliwość pracy dla zagranicznych firm?czy pracodawcy z IT w Polsce nadal preferują etat?jak na te formy zatrudnienia wpływa Polski Ład?czym się kierować wybierając formę zatrudnienia?czy z punktu widzenia rekrutacji ma znaczenie jaką formę zatrudnienia wybieraliśmy w przeszłości?jakie są prognozy w kierunku form zatrudniania z branży IT?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Awareson – https://awareson.com/Profil Doroty na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/dorota-andrzejewska-3371731b/Polski Ład – praktyczny poradnik podatkowy dla specjalistów IT – https://www.awareson.com/ebook/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/151

Witam w sto pięćdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są newslettery.Dziś moim gościem jest Krzysztof Kołacz – podcaster – Bo czemu nie? oraz autor newslettera „The Menu Bar”. Dziennikarz technologiczny.W tym odcinku o newsletterach rozmawiamy w następujących kontekstach:kiedy wysłano pierwszy newsletter?jaka jest historia newsletterów?jaka jest różnica między newsletterem, mailem transakcyjnym a maile marketingowym?jak nie trafić do SPAMu?jak dokonać wyboru narzędzia do wysyłania newsletterów?czy newslettery zastąpią blogi?czy newslettery to pisane podcasty?jakie są ich największe bolączki?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Bo czemu nie? – https://boczemunie.pl/Newsletter “The Menu Bar” – https://boczemunie.pl/newsletter/Konto Krzysztofa na Twitter – https://twitter.com/kolaczkrzysztofKonto Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztofkolacz/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/150

Witam w sto czterdziestym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest Ruby.Dziś moim gościem jest Wojciech Maciejak – programista Ruby od 7 lat. Wcześniej tworzył aplikacje mobile z wykorzystaniem Javy. Obecnie Principal Engineer w Monterail, gdzie zajmuje się  programowaniem, rekrutacją, analityką biznesową oraz doradztwem w zakresie architektury. Fascynat serverlessowego podejścia, baz grafowych, GraphQL’a i niestandardowych rozwiązań w Rubym.W tym odcinku o języku Ruby rozmawiamy w następujących kontekstach:jak ten język się narodził i kto go stworzył?czy Ruby to język dla hipsterów?czy Ruby już okrzepł i jest w mainstreamie?w czym przejawia się developer experience w Rubym?jakie są najpopularniejsze zastosowania tego języka?jakie biblioteki, narzędzia i frameworki są stosowane?jakie braki i problemy ma obecnie Ruby?jak wygląda community tego języka u nas w kraju i za granicą?jak jest z ofertami pracy i wynagrodzeniami?czy to jest dobry język na start przygody z programowaniem?w jaki sposób i korzystając z jakich materiałów uczyć się Rubiego?jaka przyszłość czeka ten język?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Ruby – https://www.ruby-lang.org/en/Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojciech-maciejak/Blogposty na stronie firmy Monterail – https://www.monterail.com/blog/author/wojciech-maciejakPortfolio Apptension – https://www.behance.net/apptensionSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/149

Witam w sto czterdziestym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest service design w IT.Dziś moim gościem jest Stanisław Eysmont – ekspert w obszarze badań, projektowania innowacji i doświadczeń klienta. Od blisko 14 lat tworzy i wdraża produkty oraz usługi cyfrowe dla największych firm w Polsce i na świecie. Na przestrzeni lat współpracował z takimi firmami jak CD Projekt, Deloitte, Ergo Hestia, Axa, mBank, PKO BP czy Pekao SA, gdzie projektował innowacyjne produkty i usługi. Obecnie jest związany z firmą Altimetrik Poland (jako Service Designer), z ramienia której odpowiada za projektowanie cyfrowych rozwiązań dla Citibanku. Prywatnie zapalony podróżnik i biegacz. Uwielbia książki i gotowanie.W tym odcinku o service design w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:czym jest service design?jak service design łączy się z IT?praktyczne przykłady wykorzystania service design w ITkim jest osoba zajmująca się service designem?z jakich narzędzi, koncepcyjnych lub cyfrowych korzysta w swojej pracy?czy osoby pracujące w IT powinni się zainteresować service designem?jak można się uczyć podejścia i technik service design?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Altimetrik – https://www.altimetrik.com/https://www.linkedin.com/company/altimetrik-poland/Profil Stanisława na LinkedIn – ​​https://www.linkedin.com/in/seysmont/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/148

Witam w sto czterdziestym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są wyzwania w rozwoju kariery w IT.Dziś moim gościem jest Paweł Zaraś – CEO Software House DevOpsi. Szczęśliwy mąż i tata. Od ponad 12 lat w świecie IT. Przeszedł całą ścieżkę kariery w tym obszarze od programisty, poprzez pozycje analityka, architekta, team leadera, kierownika IT, aż do założyciela software house’u DevOpsi. Aktualnie zawodowo skupia się na rozwoju spółki DevOpsi.  Po pracy wolny czas poświęca rodzinie i samorozwojowi. Nałogowo słucha podcastów. Od urodzenia fan klocków Lego. Współautor książki “E-commerce 2.0” – najważniejszej dzisiaj publikacji dotyczącej e-handlu, która właśnie trafiła na półki..W tym odcinku o wyzwaniach w rozwoju kariery w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:historia Pawła – od zainteresowania się programowaniem w młodości po studia i pierwszą pracęzałożenie software house’u i towarzyszące temu wyzwaniaplanowanie rozwoju firmyczym jest Akademia Full Stack Java Developera?jaka jest rola wyzwań dla osób w IT?jak motywować się do podejmowania kolejnych wyzwań?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:DevOpsi – https://devopsi.pl/Profil Pawła na LinkedIn – ​​https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-zara%C5%9B-30659464/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/147

Witam w sto czterdziestym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są ścieżki kariery na platformie HR-ME.Dziś moim gościem jest Piotr Klinke – CTO w HR-ME. Zajmuje się algorytmami dopasowania ścieżek i ofert dla kandydatów, architekturą systemu oraz procesów wytwarzania oprogramowania. Zawodowo od 7 lat związany z algorytmami przetwarzania dźwięku i rozpoznawania mowy. Otwarty na naukę technologii oraz próbowanie nowych sportów wodnych.W tym odcinku o ścieżkach kariery na platformie HR-ME rozmawiamy w następujących kontekstach:czym jest platforma HR-ME?jakie przykładowe ścieżki kariery możemy obecnie znaleźć na HR-ME?Piotr opowiada o ścieżce swojego autorstwa odnośnie Artificial IntelligenceKrzysztof opowiada o ścieżce swojego autorstwa odnośnie Elixir BackendSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:HR-ME – https://hr-me.co/Profil Piotra na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/piotr-klinke-ai/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/146

Witam w sto czterdziestym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest zarządzanie projektem i firmą IT w obliczu pracy zdalnej.Dziś moim gościem jest Piotr Januszko – zaangażowany w IT od 2005 roku. Pracował dla firm o różnej wielkości i z różnych branż skupiając się na zarządzaniu zespołami i projektami, leadershipie oraz programowaniu. Obecnie rozwija szczeciński oddział firmy Unikie. Sam o sobie mówi, że jest ojcem, szefem, podwładnym, rzeźbiarzem, poetą, śpiewakiem, tancerzem, pisarzem, twórcą, odbiorcą.W tym odcinku o zarządzaniu projektem i firmą IT w obliczu pracy zdalnej rozmawiamy w następujących kontekstach:jaka jest różnica między zarządzaniem a przywództwem?czym różni się zarządzanie projektem gdy zespół pracuje stacjonarnie w odróżnieniu od pracy zdalnej?czy branża IT rozumie Agile?czy Agile może być odpowiedzią na problemy z zarządzaniem pracą asynchroniczną?czy osoby zarządzające lubią/preferują pracę zdalną?jakiego rodzaju wyzwaniem w zarządzaniu firmą IT jest fakt, że ludzie w niej zatrudnieni pracują zdalnie?jak praca zdalna zespołu wpływa na postawę leaderów?jak tworzyć kulturę pracy w zespołach IT pracujących zdalnie?jakie zasady pracy zdalnej i jakie narzędzia do tego stosuje firma Unikie?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Unikie – https://www.unikie.com/en/Profil Piotra na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/piotrjanuszko/Strona Piotra – https://www.piotrjanuszko.com/aboutWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/145

Witam w sto czterdziestym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest Golang.Dziś moim gościem jest Bartłomiej Klimczak – w IT od 11 lat. Pochodzi ze światka PHPowego. Parę lat temu zmieniłem stack na Go. Bloger, szkoleniowiec, speaker, organizuje lokalny meet-up o Go, Jestem Google Developer Expertem w kategorii Go. Prywatnie dumny mąż i ojciec uroczej córki.W tym odcinku o języku Go rozmawiamy w następujących kontekstach:jaka jest historia powstania języka Go?jakie są najpopularniejsze zastosowania tego języka?czy Golang to tylko tzw. język do zastosowań serwerowych?jakie narzędzia, biblioteki, frameworki i IDE są dostępne w Golang?czym różni się od innych języków lub do czego jest podobny?jakie są największe braki czy problemy z którymi mierzy się Golang?czym jest GoCracow?jak wyglądają oferty pracy?jakie wynagrodzenia są obecnie oferowane programistom Go?czy to jest dobry język na start przygody z programowaniem?w jaki sposób i korzystając z jakich materiałów uczyć się Go?w jakich kierunkach ten język i jego ekosystem będzie się rozwijał?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Golang – https://golang.org/Profil Bartka na Twitter – https://twitter.com/kabanekBlog Bartka – https://developer20.com/Portfolio Apptension – https://www.behance.net/apptensionSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Vived – https://blog.vived.ioWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/144

Witam w sto czterdziestym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest pasja informatyki.Dziś moim gościem jest Mirosław Zelent  – programista freelancer, nauczyciel, współtwórca kanału Pasja informatyki na YouTube, podcaster. Fan filozofii, psychologii, rozwoju i ludzi.W tym odcinku o pasji informatyki rozmawiamy w następujących kontekstach:czy mój gość widzi siebie jako pasjonata informatyki?czy w informatyce jest miejsce dla rzemieślników?jak to jest z byciem nauczycielem czy mentorem?jak informatyka łączy się z innymi dziedzinami?czy pieniądze jako główny element przyciągający do IT są wystarczające by w tej branży pozostać?jak się uczyć nowych rzeczy?czy warto uczyć dzieci programowania?co daje uczenie innych?czym mój gość by się zajmował gdyby nie było informatyki?jaka będzie rola informatyki w przyszłości?Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Pasja informatyki – https://pasja-informatyki.pl/Profil Mirka na Twitter – https://twitter.com/miroslawzelentPortfolio Apptension – https://www.behance.net/apptensionSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/143

Witam w sto czterdziestym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest skills gap czyli sytuacja rynku pracy w IT.Dziś moim gościem jest Tomasz Czechowski – Head of Business Development w Codecool – międzynarodowej firmie kształcącej i dostarczającej specjalistów IT. Zarządza działem sprzedaży i jest odpowiedzialny za relacje z Partnerami oraz kształtowanie nowych możliwości biznesowych. Certyfikowany analityk biznesowy i project manager, prywatnie student programu Executive MBA, szczęśliwy partner i ojciec. Pasjonat sztuk walki, wciąż łudzący się, że wróci do formy kolarskiej, którą prezentował jeszcze przed narodzinami pierwszego dziecka, choć może być to trudne bo obecnie spodziewa się kolejnej pociechy 🙂W tym odcinku o sytuacji na rynku pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak wygląda obecnie rynek pracy w IT od strony pracownika i pracodawcy?czym jest reskilling i upskilling?jak wygląda sytuacja juniorów?czy przebranżawianie się IT jest panaceum na braki na rynku pracy w IT?czy organizacje robią wystarczająco dużo by utrzymać talent?czy zachęcanie kobiet do pracy w IT może poprawić rynek?czy nowe pokolenia pracowników są i będą wyzwaniem dla pracodawców?dlaczego uczelnie nie są w stanie wykształcić wystarczająco dużo pracowników?jak Codecool kształci?jakie znaczenie wśród kompetencji osób w IT mają soft skills?czy taka sytuacja na rynku pracy w IT będzie się utrzymywać?Farnell – podzespoły elektroniczneZapraszam do odwiedzenia strony sponsora odcinka, firmy Farnell, producenta podzespołów elektronicznych.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Tomasza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/czechowskitomaszCodecool – https://codecool.com/pl/Farnell – https://pl.farnell.com/?CMP=ADV-UFM-SPRT8-TST64-PorozmawiajmyoIT-LOGOPortfolio Apptension – https://www.behance.net/apptensionSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Praca w Callstack – callstack.com/senior-react-native-developer oraz callstack.com/react-native-developerWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/142