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Wann Mitunternehmertum als Führungsansatz funktioniert C-LEVEL INTERVIEW | Heute hat Joel einen alten Bekannten zu Gast. Jan Bredack, CEO der Veganz Group AG war vor einiger Zeit schon einmal Gast in unserem Podcast und nach einem hochinteres-santen Gespräch damals, geht es auch heute wieder ans Eingemachte. Viele Unternehmen leiden stark unter der momentanen Wirtschaftskrise, oder gehen sogar ganz daran kaputt. Wie Jan Bredack mit den Widrigkeiten umgeht, welche Überlebensstrategien er entwickelt hat, wie seine Firma generell strukturiert ist – das und vieles mehr erzählt er uns im heutigen Podcast. Du erfährst... · …wie sich die wirtschaftliche Krise auf Jan Bredacks Unternehmen auswirkt. · …welche Strategien Jan Bredack entwickelt, um die Krise zu meistern. · …was das Konzept des Mitunternehmertums bedeutet. · …etwas über den Unterschied von freier Entscheidung und Anarchismus. · …wie Jan Bredack mit Konflikten umgeht. · …was Jan Bredack für seine Psychohygiene tut. · …wie sich Jan Bredacks Familienleben gestaltet. · …wie gesund Jan Bredack selbst lebt. ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Jan Bredack, Gründer und Vorstandsvorsitzender bei Veganz Group AG __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:49) Führung in der Krisenzeit   (00:11:46) Richtige Kommunikation in der Krise   (00:19:32) Das Konzept des Mitunternehmertums   (00:27:20) Eine Toolbox für das Mitunternehmertum   (00:42:11) Work Life Balance & Familie   (00:50:39) Ein typischer Tag im Leben von Jan Bredack   (00:54:16) Lebensführung, Gesundheit, Ernährung, Sport __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Tagesplanung und Erfolgsverständnis einer Investmentchefin Heute hat Joel eine Frau zu Gast, die in vielerlei Hinsicht zu beeindrucken weiß. Zum einen ist Anna Sophie Herken als Business Division Head der Allianz Asset Management GmbH eine sehr erfolgreiche Geschäftsfrau, zum anderen wirkt die zweifache Mutter sehr gelassen und lebensfroh und scheint ein glückliches Leben zu führen. Ob dieser Eindruck stimmt, wie sie Beruf und Privates unter einen Hut bekommt, wie sich ihr Werdegang gestaltet und wie sie trotz Stress ihre Fröhlichkeit behält, all das erfahrt Ihr in dieser Folge. Du erfährst... · …wie Anna Sophie Herkens Kindheit war · …von wem und wie Anna Sophie Herken ihren Beruf gelernt hat · …ob bei so einem Beruf noch Zeit für Freunde bleibt · …mit welcher Einstellung Anna Sophie Herken an Aufgaben herangeht __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Anna Sophie Herken, Business Division Head at Allianz Asset Management GmbH __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 Übersicht aller Sponsoren __________________________ ||||| PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema: 🎧 Interviews mit Top-CEOs 🎧 Wo\*m\*en in Business __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:51) Der Preis des Erfolges (00:08:53) Kindheit, Familie, Ausbildung & Vorbilder (00:25:05) Entscheidungen treffen & Konflikte lösen (00:33:33) Ein typischer Tag im Leben von Anna Sophie Herken (00:42:21) Von sozialem Leben und kulturellen Einflüssen (00:50:49) Erfolgreich und eine Frohnatur __________________________ ||||| WIR ||||| 🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. 👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe 👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten 👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten. 💛 Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung! 👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Ein Blick auf Kapitalkosten und Runway-Verlängerung mit Venture Debt EXPERTENGESPRÄCH | Finanzieren in der Krise – sinnvoll oder riskant? Wir schauen uns an, welche Chancen und Risiken dir Venture Debt für dein Unternehmen bietet. Außerdem besprechen wir, welche Funktion der Warrant hat. Was musst du in den einzelnen Stages deines Startups beachten? Und wie sieht die aktuelle Finanzsituation in Krisenzeiten überhaupt aus? Du erfährst... ● …wie Warrant funktioniert ● …ob du mit Venture Debt den Runway verlängern kannst ● …ob die Preise sich mit den Stages des Startups ändern ● …wie der Status Quo in der Finanzwelt aussieht ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Investoren: Und dafür dreht Joel den Spieß für dich um: Wie betrachtet ein Investor eine Geschäftsidee? Welche Strategien verfolgt er bei Finanzierungsthemen? Wonach sucht er und wie funktioniert er? Wir spielen Mäuschen bei einem international erfahrenen Investor und gewähren dir spannende Insider-Einblicke. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Christian Leybold, General Partner bei Headline 👤 Damian Polok, Senior Vice President Silicon Valley Bank __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:01:11) Status Quo bei Finanzierungen   (00:02:11) Aktuelle Pain Points   (00:04:00) Landing-Angebote & Venture Debt   (00:05:43) Funktionsweise Venture Debt   (00:07:42) Summen & Anteile für Venture Debt   (00:10:04) Funktionsweise Warrant   (00:12:30) Preisabstufungen für einzelne Stages   (00:14:30) Wie geht ihr beim Venture Debt vor?   (00:20:09) Venture Debt = teure Finanzierung?   (00:24:40) Kann man mit Venture Debt den Runway verlängern?   (00:31:47) Welche Kosten habe ich als Gründer:in?   (00:33:05) Venture Debt USA vs. Deutschland   (00:35:02) Fazit __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Welche Vorgehen in welcher Situation nun sinnvoll sind EXPERTENGESPRÄCH | Seit dem Beginn der Corona-Pandemie 2020 geht es von einer Krise in die nächste. Der Angriffskrieg auf die Ukraine, die daraus resultierende Inflation und Supply Chain-Gaps sind für uns alle beängstigende Zustände - aber natürlich auch für große Companys oder Startups. Boris Lokschin und Joel machen eine Situationsanalyse, welche Lage in welchen Unternehmen vorherrscht und mit welchen Strategien diese bewältigt werden können. Du erfährst... ● …eine Bestandsaufnahme der Lage in Krisenzeiten ● …wie sich Krisen auf das Tagesgeschäft auswirken ● …wer die Gewinner und Verlierer der Krise sind ● …eine Anleitung zur Situationsanalyse ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Boris Lokschin, Gründer & CEO Spryker Systems 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:23) Auswirkungen der Krisen auf das Tagesgeschäft  (00:08:32) Anleitung zur Situationsanalyse (00:19:18) Luxus vs. Notwendigkeit (00:23:35) Capability vs. Capacity (00:29:10) KPIs optimieren (00:31:04) Sinnvoll Kosten kürzen (00:39:26) Risikobereitschaft in der Krise __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

So kannst du Audio für interne und externe Kommunikation einsetzen EXPERTENGESPRÄCH | Was ist der Unterschied zwischen Corporate Audio und Firmenpodcast? Dieser wichtigen Frage gehen wir auf den Grund. Außerdem schauen wir uns Beispiele an, die einfach zeigen, für welche Cases du Firmenpodcasts nutzen kannst. Eignet sich dieses Format als Content Piece? Und wird es eher für die interne oder für die externe Kommunikation genutzt? Sei gespannt. Du erfährst... · …was einen Firmenpodcast sinnvoll macht · …für welche Cases du einen Firmenpodcast einsetzen kannst · …ob du Audio auch im Vertrieb nutzen kannst · …warum du als Podcaster:in auch Influencer:in bist ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Kommunikation: Tauche ein in die Welt der Unternehmenskommunikation! Zusammen mit Expert:innen und Kommunikationsprofis analysieren wir praxisnahe Beispiele und teilen konkrete Tipps in Bereichen wie PR, interner und externer Kommunikation oder Werbung. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Maximilian Conrad, CEO Hype1000 __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:04:19) Firmenpodcast vs. Corporate Audio   (00:06:31) Firmenaudio: 1 Content-Piece oder Bouquet?   (00:09:02) Beispiele für einen Firmenpodcast   (00:14:10) Podcast für interne/externe Kommunikation   (00:18:18) Audio für Sales & Leads?   (00:24:26) Podcaster = Influencer?   (00:26:47) Zielgruppe Audioprojekt   (00:29:20) Reichweiten – 1x1   (00:35:26) Social, Ads & Vermarktung __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Stefan Lammers über Leadership-Ansätze zur Mitarbeiterbindung EXPERTENGESPRÄCH | Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, kann das verschiedene Ursachen haben. Oftmals sind diese Ursachen Leadership-bezogen. Doch welchen Handlungsspielraum haben Führungskräfte in diesem Fall? Joel und Stefan nehmen sich diesem Thema an und nehmen verschiedene Perspektiven ein. Unsere beiden Experten beleuchten die Resignation im Mittelstand und bei Startups und suchen nach Vermeidungsstrategien. Du erfährst... ...was Studien zufolge der großen Resignation zugrunde liegt ...welche Gründe Mitarbeitende für eine Kündigung haben ...wie Coachings Abhilfe schaffen können ...warum Purpose nicht nur für Kunden relevant ist ...wie du die Verweildauer deine Mitarbeitenden richtig einschätzt ...warum du als Führungskraft mit deinen Mitarbeitenden in Kontakt stehen solltest ...warum Remote Work für viele Arbeitnehmende so wichtig ist ...welche Rolle das Gehalt bei Resignation spielt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:07:02) Ursachen einer Kündigung (00:12:08) Coachings für Mitarbeiterbindung (00:19:11) Purpose für die Mitarbeitenden (00:25:10) Assessment für die Verweildauer (00:34:58) Resignation vermeiden mit Remote Work (00:42:22) Zusammenfassung __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Ein philosophisch-analytischer Blick auf Glück und berufliche Errungenschaften C-LEVEL INTERVIEW | Als Gründer von Flixbus stellt Daniel Krauss die Mobility-Branche bereits 2011 auf den Kopf. Im Gespräch mit Joel lässt Daniel seinen enormen Erfolg Revue passieren. Er erzählt, was für ihn Glück und Vertrauen bedeuten und nach welchen Leadership-Principles er seinen Führungsstil ausrichtet. Daniel lässt aber auch hinter die Kulissen blicken und spricht über die Hindernisse, die er überkommen musste und welche Schattenseiten der Erfolg für ihn hat. Du erfährst... ...wie Daniel Erfolg definiert ...welchen Preis Daniel für seinen Erfolg zahlen musste ...warum für Daniel Glück haben und glücklich sein sehr unterschiedlich sind ...ob Daniel viel Neid um seinen Erfolg begegnet ist ...wieso volles Vertrauen für Daniel unerlässlich ist ...warum Daniel sehr nachsichtig bezüglich Fehlern ist ...nach welchen Leadership-Principles sich Daniel ausrichtet ...welche Menschen Daniels beruflichen Werdegang geprägt haben ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Daniel Krauss, CIO & Co-Founder __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:03) Welchen Preis hatte der Erfolg für Daniel? (00:06:49) Was bedeutet für Daniel Glück? (00:11:21) Leadership-Principles (00:15:30) Hatte Daniel Mentor:innen? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Wie ein Ehe-Paar das ideal ERP-System für jede Größe aufbauen will C-LEVEL INTERVIEW | C-LEVEL INTERVIEW | Eigentlich wollte Benedikt Sauter nur eine kleine E-Commerce-Lösung für sein Hardware-Unternehmen zusammenbasteln. Doch schon bald überschattete diese Lösung das Unternehmen, für das sie gedacht war. Einen Wechsel auf die Cloud-Software-Seite, hat sich Xental inzwischen zur perfekten Lösung für Unternehmen auf der Suche nach einer modernen, kompakten ERP-Lösung gemausert. Im Gespräch mit Joel erklärt Benedikt, wie Xentral diesen Wechsel vollzogen hat, welche Herausforderungen sich dabei gestellt haben und wie Xentral sogar „Die Höhle der Löwen“-Investoren für sich begeistern konnte. Du erfährst... ...wieso Benedikt lieber eine eigene E-Commerce-Lösung programmiert hat ...warum Xentral perfekt eine ERP-Markt-Lücke gefüllt hat ...wie schnell Unternehmen Xentral bei sich einführen können ...weshalb sich so viele Investment-Riesen für Xentral interessieren ...wie der Wechsel von Bootstrap zu finanziert Xentral verändert hat ...warum Expansion in andere Märkte für Xentral eine Top-Priorität hat ...was es für ein harmonisches Miteinander zwischen Partner*innen im Unternehmen braucht ...welche Pläne Xentral für die Zukunft hat ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Benedikt Sauter, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:43) Wie ist Xentral entstanden? (00:10:53) Der aktuelle Stand von Xentral (00:16:22) Wie hat Xentral sein Führungsteam aufgebaut? (00:23:24) In welchen Märkten ist Xentral aktiv? (00:28:28) Xentrals Zukunftspläne __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Ein typischer Tag im Leben eines Purpose-Gründers C-LEVEL INTERVIEW | Heute beehrt uns einmal mehr ResearchGate CEO & Co-Founder Ijad Madisch für eine weitere Runde Tipps zur Selbstoptimierung und den Säulen seines Erfolges. Dabei gibt er einen Einblick in seinen Tagesablauf - von Ernährung & Sport bis Organisierung und Zeit-Management. Er erzählt, welche Mentor:innen ihn über die Jahre beeinflusst haben und gibt Tipps, wie du mit Fehlern - sowohl eigenen, als auch denen von Anderen - in deinem Unternehmen umgehen solltest. Du erfährst... ...wie ein Tag im Leben des Ijad Madisch aussieht ...welche Tools Ijad helfen, seine Tagesplanung zu optimieren ...warum Sport, Lesen und Meditation eine so wichtige Rolle für Ijad spielen ...wie Ijad seine Ernährung optimiert hat ...was für einen Stellenwert Familie und Urlaub in Ijads Leben haben ...welche Mentoren Ijads Leben beeinflusst haben ...wie Ijad Meetings organisiert und strukturiert ...warum Ijad Fehler-Kultur inzwischen entspannt sieht ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Ijad Madisch, CEO & Co-Founder ResearchGate __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:01) Welche Derailer-Situationen gibt es für Ijad? (00:08:42) Ijads Mentor:innen (00:11:50) Wie sieht Ijads Tages-Routine aus? (00:19:37) Familie & Urlaub (00:23:36) Welche Tools helfen Ijad im Alltag? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

Welche Strategien der Top-Investor für sich entwickelt hat C-LEVEL INTERVIEW | In Folge 1 haben wir uns mehr mit Work-Life-Balance beschäftigt. Natürlich interessiert uns auch brennend, wie Florian eigentlich sein Leben persönlich führt. Deswegen gehen wir in Folge 2 noch weiter in die Tiefe, um herauszufinden, welche Philosophien gelebt werden, wie geführt wird und welche Werte im beruflichen Umgang wichtig sind. Gleich zu Anfang die spannende Frage, welchen Titel Florian Heinemanns Autobiographie tragen würde. Du erfährst... ...welche Philosophien Florians Erfolg ausmachen ...wie wichtig es ist von anderen zu lernen ...welche Formate Florian zur Weiterentwicklung nutzt ...wie wichtig es ist seinen Job zu lieben ...wie Florian Erfolg definiert ...ob es Sorgen in seinem Leben gibt ...was Frust und Ärger erzeugt ...wie Florian damit umgeht ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Florian Heinemann, Venture-Experte | Gründer Project A __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:01:05) Autobiographie: Wie würde der Titel lauten (00:03:25) Weiterentwicklung und Persönlichkeitsführung (00:07:12) Führungsstil und was erzeugt Frust und Wut (00:11:54) Menschen bewerten und in Schubladen stecken (00:15:45) Job den man liebt oder reiner Gelderwerb (00:19:52) Welche Sorgen macht sich ein Unternehmer (00:23:15) Die persönliche Definition von Erfolg __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.