Happy Work - Management & bien-être au travail

🔍 Qu'est-ce qu'une organisation saine ? Simon Gournay, le co-Fondateur de Moodita nous introduit à cette idée, combinant un management réfléchi et des relations interpersonnelles équilibrées.🚀 Simon partage ses expériences avec Moodita et d'autres grandes entreprises, montrant comment cette approche aide les entreprises à développer une culture de travail positive.🤔 Que vous soyez un professionnel, un entrepreneur, ou intéressé par le bien-être au travail, cet entretien offre des perspectives nouvelles.🎧 Écoutez cet épisode pour en savoir plus sur les organisations sainesSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L’autre jour, je faisais un post sur les expressions qui peuvent abimer notre crédibilité. Il y avait, C’est pas ma faute, Tu as tort, C’est stupide ce que tu dis, Ca ne marchera jamais, Ce n’est pas mon problème.Et quelqu’un a écrit un commentaire pour me dire que j’avais oublié une phrase importante : je ne sais pas.Pour cette personne, dire « je ne sais pas » était mauvais pour sa crédibilité. Et bien je ne peux pas être moins d’accord en fait. Pourquoi ?1️⃣ Prétendre tout savoir est ridicule2️⃣ Ne pas savoir, et l’admettre, est une preuve de professionnalisme3️⃣ Ce qu’on ne sait pas à l’instant peut être apprisPour retrouver tout mon contenu, articles, vidéos, tests de personnalité =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Dans cet épisode, je vais vous plonger dans le monde souvent sous-estimé du stress professionnel et vous révéler ses trois principales sources, ainsi que des stratégies efficaces pour les gérer.Au programme :📚 Charge de travail excessive : Je partage des anecdotes personnelles et des exemples du quotidien montrant comment une charge de travail importante peut devenir écrasante, et je vous propose des conseils pratiques pour reprendre le contrôle de votre planning et réduire votre stress.🤝 Mauvaises relations interpersonnelles : Découvrez comment les conflits ou la mauvaise communication avec les collègues ou managers peuvent être une source majeure de stress. J'aborde des stratégies pour améliorer ces relations et créer un environnement de travail plus harmonieux.🌟 Manque de reconnaissance et de soutien : J'explique l'importance de la reconnaissance au travail et comment son absence peut impacter votre estime de soi et motivation. Vous trouverez des astuces pour obtenir le feedback nécessaire à votre épanouissement professionnel.Pourquoi écouter cet épisode ?Pour identifier et comprendre les sources de votre stress au travail.Pour apprendre des techniques pratiques et applicables pour mieux gérer votre stress quotidien.Pour améliorer votre bien-être et efficacité au travail.Gaël Chatelain-Berry0:00 Introduction1:16 La surcharge de travail3:36 Les problèmes relationnels5:45 Le manque de reconnaissance7:27 ConclusionEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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Hier, j'ai eu une grande discussion avec le dirigeant d'une grande entreprise qui m'affirmait que dans son entreprise, il ne faisait aucune différence entre les hommes et les femmes quand il s'agissait de bien-être au travail ! Si sa déclaration est en théorie louable... il faisait une erreur. S'en est suivi une grande discussion pour lui montrer que, NON, ce n'est pas pareil d'être un homme ou une femme quand il s'agit de bien-être au travail.Dans cet épisode, nous explorons l'impact du sexisme au travail sur le bien-être des femmes. Nous discuterons des différents types de sexisme que les femmes peuvent rencontrer au travail, ainsi que des conséquences que ces inégalités peuvent avoir sur leur santé mentale, leur productivité et leur carrière.Nous aborderons également des solutions concrètes que les entreprises et les individus peuvent mettre en œuvre pour lutter contre le sexisme au travail et créer un environnement plus sain et plus équitable pour tous.Pourquoi écouter cet épisode ?🙋‍♀️ Vous êtes une femme qui a vécu du sexisme au travail ? Vous voulez comprendre l'impact que cela a pu avoir sur votre bien-être ? Cet épisode est fait pour vous.🤔 Vous êtes un homme qui veut en savoir plus sur le sexisme au travail et sur ce que vous pouvez faire pour lutter contre lui ? Cet épisode vous aidera à mieux comprendre ce problème et à prendre des mesures pour le résoudre.🏢 Vous êtes une entreprise qui souhaite créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux pour tous ? Cet épisode vous fournira des informations et des conseils utiles.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:59 Le plafond de verre2:16 Le sexisme du quotidien3:42 Le Harcèlement sexuel6:08 La maternité7:00 ConclusionSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'ai l'immense plaisir de discuter avec Camille Fauran, la Directrice Générale de Welcome to the Jungle. Dans cet épisode, nous plongeons dans des sujets cruciaux et d'actualité :🚀 Marque employeur🔍 Recrutement💬 Transparence salariale🤔 En ces temps où recruter s'avère complexe, cet entretien offre des perspectives uniques et des conseils pratiques. Camille partage son expertise sur la façon dont une marque employeur forte peut attirer les meilleurs talents, et pourquoi la transparence salariale est plus importante que jamais.🌐 Nous abordons également les défis actuels du marché du travail et explorons comment une bonne stratégie de marque employeur peut faire la différence.👉 Ne manquez pas cet épisode si vous êtes un professionnel du HR, un manager, ou simplement curieux de comprendre les enjeux actuels du recrutement et de la gestion des talents.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

On a souvent tendance à limiter le bien-être au travail au bien-être physique. On pense à avoir un poste de travail confortable, à ne pas avoir mal au dos ou aux yeux, etc. Mais le bien-être au travail, c'est bien plus que ça; Il y a quatre piliers essentiels au bien-être au travail :💪 Le bien-être physique🧠 Le bien-être mental💖 Le bien-être émotionnel👥 Le bien-être socialPour avoir un bon bien-être au travail, il est important de travailler sur chacun de ces quatre piliers. Si vous vous sentez mal dans un de ces domaines, il est possible de faire des choses pour l'améliorer.Dans l'épisode, nous verrons comment améliorer chacun de ces piliers.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:41 Le bien-être physique1:50 Le bien-être psychologique3:19 Le bien-être émotionnel4:25 Le bien-être social5:47 ConclusionSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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