HWSW podcast!

Régebben használt mobilt vásárolni óriási rizikóval járt, ma már viszont komplett értéklánc épül a legális forrásból beszerzett, jó állapotú készülékek tömeges értékesítésére. A romániai tulajdonosi háttérrel rendelkező, itthon Rejoy néven működő Flip Technologies az egyik legnagyobb független szereplő a régióban. A felújított mobilok piaca egyre nagyobb szeletet hasít ki magának a teljes okostelefon-értékesítési szegmensből, de mit nevezünk egyáltalán felújított mobilnak? Kik és hol árulnak ilyen készülékeket, hogyan kerülnek hozzájuk az eladásra szánt példányok és mi védi a vásárlókat, ha kiderül, hogy a kiszemelt példánnyal valami nem kerek? A fenti kérdések tisztázása érdekében eljött hozzánk Blaumann Bence, a romániai Flip Technologies magyar leánycégének, a Rejoynak az ügyvezetője, akivel többek között arról is beszéltünk, hogy az operátorok belépése ebbe a szegmensbe milyen jelentőséggel bír, illetve milyen további perspektíva lehet még ebben a piacban. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten is.

Januári, juniorokkal foglalkozó adásunk a téma felsőoktatási aspektusait nem érintette. Ezen most változtatunk. A 33. adásunk amolyan tanár-diák podcast, aminek még címet adni sem volt könnyű, annyira szerteágazó. Mit érzékel egy diák, és mit egy egyetem a juniorok iránti kereslet csökkenéséből? Milyen gyorsan reagál egy egyetem a friss informatikai trendekre, és kell-e egyáltalán egy diáknak dolgozni az egyetemi évei alatt? Van-e helye az informatikai oktatásban a ChatGPT-nek, és tanulnak-e már Rustot a diákok? Teli voltunk ilyen és ehhez hasonló kérdésekkel. Ekler Péter, a BME VIK docense, és Viczián András, az ELTE matematikus hallgatója volt a segítségünkre. Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten, és a YouTube csatornánkon is. Heti kraftie hírlevél: https://kraftie.hu/ Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ A kraftie eseménysorozat támogatója a Tesco Technology. https://www.tesco-careers.com/technology-hungary/

Még a nagy, alapvetően sikeres, feneketlen pénzeszsákon ülő multiknak sem sikerülhet minden, és vannak olyan technológiai cégek, melyek egyenesen sportot űznek a sikertelen projektek elkaszálásában.  Ilyen cég az Alphabet, illetve legnagyobb leányvállalata, a Google, mely az elmúlt évtizedek során csaknem háromszáz szolgáltatást vagy terméket küldött a süllyesztőbe és/vagy olvasztott be egy másik szolgáltatásba. Emlékszik még valaki a Google+ -ra? Hullajtott valaki könnyeket a Stadia elkaszálása miatt? Ruth Porat, a cég mindenható pénzügyi vezére valószínűleg egy cseppet sem. Ebben az adásban végighaladunk a legemlékezetesebb Google-buktákon, amelyek nem is biztos hogy bukták, hanem egy nagyon is tudatos és hosszú távon kifizetődő stratégia részét képezik. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten is.

Senior tapasztalati szint fölött van még pár egzotikus lépcsőfok, a staff, a principal, a chief, és társai. A 32. adásban ezekről, illetve a mögöttük rejtőző elvárásokról beszélgetünk. Sokan gondolnak ezekre a titulusokra - részben helytelenül - egyfajta rendfokozatokként, melyek a technikai tudás mélyülésével jönnek, sokan nem is hallottak róluk. Cégenként változnak az elnevezések, és a tartalmuk is, hiszen sokszor ugyanaz a titulus mögött teljesen más elvárás jelenik meg. Nem egyszerű az elnevezések között rendet vágni, talán nem is lehet, de azért elég jól körberajzolható, milyen elvárások jöhetnek szembe a senior tapasztalati szint fölött. Ezúttal Szász Péter (alias eszpee) és Gagyi Benedek (Shopify) volt segítségünkre. Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten, és a YouTube csatornánkon is. Heti kraftie hírlevél: https://kraftie.hu/ Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ A kraftie eseménysorozat támogatója a Tesco Technology. https://www.tesco-careers.com/technology-hungary/

A Global System for Mobile Communications vagy Groupe Spécial Mobile, aka GSM talán az utolsó olyan technológiai vívmány, mely Európából indulva meghódította a világot. A digitális rádiótelefon-hálózat éppen harminc éve érhető el hazánkban kereskedelmi szolgáltatásként, miközben egyes országokban már ki is vezették az operátorok a technológiát. Ebben az adásban az első GSM-szolgáltatások indulásáról, illetve a hálózatok evolúciójáról és a hardver mellett a szoftver szerepéről beszélgettünk meghívott vendégeinkkel, Koller Györggyel, a Yettel Magyarország műszaki vezérigazgató-helyettesével, és Charaf Hassannal, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Karának dékánjával. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten is.

Az informatikai vezetősködés sokak álma, de az árnyoldalaival kevesen vannak tisztában. A 31. adásban összeraktunk egy kis batyut. Komoly fizetések, komoly kihívások. Azt viszont hajlamos mindenki elfelejteni, hogy a csúcs felé vezető, stresszes út egyre szűkül, főleg Magyarországról indulva. A magas pozíciók száma limitált, az álláskeresés és munkahelyváltás akár években is mérhető, egy interjúzási folyamat fél évtől indul. Grátiszban pedig sokszor úgy keresik az utódot, hogy az előd még a székében ül gyanútlanul. Azért mondunk sweet spotot is, ha már hunglish legyen kövér. Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten, és a YouTube csatornánkon is. Heti kraftie hírlevél: https://kraftie.hu/ Az adásban elhangzott hivatkozások, és a nyereményjáték a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Tesco Technology. https://www.tesco-careers.com/technology-hungary/

Az időjárás-előrejelzés meglehetősen komplex terület, ám a pontos prognózisokhoz ennek ellenére nem feltétlenül kell minden szolgáltatónak szuperszámítógép vagy mesterséges intelligencia. A legjobb bizonyíték erre az idén húszéves Időkép, mely ma a legnépszerűbb hazai meteorológiai előrejelző platformmá vált mindenféle technológiai és egyéb hátszél nélkül. Az alapítókkal, Nagy Gergellyel és Szente-Varga Bálinttal beszélgettünk többek között arról, hogy mi fán terem egyáltalán az időjárás-előrejelzés, hogy milyen infrastruktúra dolgozik ma az Időkép alatt és hogy mi várható a machine learning modellek térnyerésével a szakmában. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten is.

Devin bejelentése jó apropót szolgáltatott, hogy a 30. adásban megnézzük, mennyit fejlődtek az IT szakemberek által használt AI eszközök az elmúlt egy évben. Amíg tavaly a programozást segítő asszisztenseknek volt reneszánszuk, addig idén nagyon úgy fest, az AI programozók vannak soron, hiszen az első AI programozó, Devin bejelentése után már látszanak a követők is. Az IT szakma egyik fele csak legyint az AI betörésére, vagy még az érdemi kipróbálásig sem jutott, a másik felének már-már egzisztenciális szorongása van. Az AI toolokat aktívan használó fejlesztőkkel beszélhettünk a tapasztalataikról, a Stack Overflow haldoklásáról, illetve természetesen mindezeknek a munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról is szó esett. Az adás vendége Fincza András (ExperiRace) és Filkus Dominik (Irány a tech) voltak. Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten, és a YouTube csatornánkon is. Heti kraftie hírlevél: https://kraftie.hu/ Ingyenes DevOps Architech képzés az Alerantnál: https://alerant.hu/devops-architect-bootcamp/ Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Tesco Technology. https://www.tesco-careers.com/technology-hungary/

Életbe lépett az Európai Unió digitális piacok kereteit meghatározó rendelete, a sokat emlegetett Digital Markets Act (DMA), mely számos, nagy elérésű szolgáltatás számára határoz meg szigorúbb működési normákat. Az Apple korábban foggal-körömmel ellenezte, hogy rákényszerítsék a külső alkalmazásboltok és alternatív fizetési módok előtti utak megnyitására, többek közt arra hivatkozva, hogy az ökoszisztéma nyitottabbá tételével nő a malware-ek és a csalások kockázata. De kell-e félni kártevő-armageddontól mostantól az iPhone-okon? Mennyire biztonságos valójában az App Store és az Apple rendszere? Mint kiderült, akár még humán mulasztás miatt is átcsúszhat néha egy-egy problémás app a rostán, például amelyik a LastPass-t mímelte. Mennyit érnek az iOS-t célzó exploitok a feketepiacon, biztonságosabb egy szervezet számára az Apple eszközeiből álló flotta a windowsos munkaállomásoknál? Ezekről az izgalmas kérdésekről beszélgetünk aktuális HWSW Weekly podcastünkben Lévai Szabolccsal, a Sophos Threat Research Managerével, biztonsági szakértőjével. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten is.

A munkakörülményeket, a munkahelyi kultúrát alapjaiban határozzák meg a vezetők, főleg ha még toxikusak is. A 29. adást nekik szenteltük. A helytelen munkahelyi viselkedés az elmúlt évtizedekben került a pszichológia radarjára, egy rakat olyan szakkifejezéssel egyetemben, mint a bullying, a mobbing, és a toxic leadership. A teljesítménykényszer - sok egyéb paraméter mellett - melegágya a toxikus vezetésnek, s bár az IT sosem volt a legérintettebb iparág, de a jelenség itt is megtalálható. Az ilyen környezetből kiszállni pont olyan gyötrelmes, mint egy rossz házasságból. Az elszenvedőknek pedig külön nehézség, hogy a vállalatok sokszor elnézőek az ilyen vezetőkkel, ha azok az elvárt eredményeket szállítják. Czifra Juli pszichológussal beszéltünk a jelenség hátteréről, tüneteiről, lehetséges lefolyásáról. Heti kraftie hírlevél: https://kraftie.hu/ Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a Google Podcasten, és a YouTube csatornánkon is. A kraftie eseménysorozat állandó támogatója a Tesco Technology. https://www.tesco-careers.com/technology-hungary/