TEDTalks Economie

Mumbai, Delhi, Chennai, Kolkata, toutes les grandes villes de l’Inde ont une chose en commun : elles accueillent des personnes qui y cherchent du travail. Mais quelles sont les conséquences de cet accueil et cette ouverture ? Malheureusement, une pénurie de logements pour un nombre estimé de 100 000 millions d’habitants, dont beaucoup finissent par s’établir dans des quartiers informels. Gautam Bhan, chercheur expert en installations humaines, imagine avec audace une solution à ce problème. Il explique sa vision d’une nouvelle Inde urbaine où chacun a son chez-soi, sûr et bien solide.

Où est le mal à acheter un sac à main contrefait ou une fausse montre de luxe ? Selon Alastair Gray, inspecteur des douanes, de telles contrefaçons financent le terrorisme et le crime organisé. Il nous en apprend plus sur cette économie souterraine d'une valeur d'un billion de dollars qu'est la contrefaçon - des organisations criminelles qui en sont à la tête en passant par le travail des enfants dans la production des marchandises - ainsi que sur les mesures que nous pouvons prendre pour les arrêter. Gray déclare : « Faisons pleins feux sur les forces obscures de le contrefaçon qui se cachent en plein jour ».

Niti Bhan étudie les stratégies commerciales pour les marchés informels en Afrique : ces petits magasins et kiosques, ces artisans qualifiés et ces ouvriers qui sont le moteur invisible faisant tourner l'économie du continent. Il est facile d'imaginer ces travailleurs comme des fraudeurs, voire des criminels, mais elle défend leur légitimité et l'investissement dans ce secteur de l'économie en plein essor. Selon elle, en investissant, nous pourrions créer des milliers d'emplois. « Ce sont les jeunes pousses fertiles des entreprises, dit Bhan. Pourquoi ne pas commencer par reconnaître ces compétences et ces métiers ? »

Quand Gretchen Carlson a parlé de son expérience du harcèlement sexuel au travail, cela a inspiré des femmes partout à reconquérir leur pouvoir et à dire au monde ce qui leur était arrivé. Dans une présentation remarquable et farouche, elle raconte son histoire et identifie trois choses spécifiques que nous pouvons tous faire pour créer des lieux de travail plus sûrs. « Nous ne serons plus sous-estimées, intimidées ou mises en retrait, dit Carlson. Nous allons nous lever et nous exprimer et nos voix seront entendues. Nous serons les femmes que nous étions censées être. »

Margrethe Vestager est chargée d'assurer la compétitivité des marchés européens. C'est la raison pour laquelle, agissant au nom de l'Union Européenne, elle a condamné Google à payer 2,8 milliards de dollars pour leur infraction aux lois antitrust, réclamé à Apple 15,3 milliards de dollars d'impôts rétroactifs, et enquêté sur un éventail de compagnies allant de Gazprom à Fiat, pour leur pratiques anticoncurrentielles. Dans cette importante conférence sur l'état du commerce international, elle explique pourquoi les marchés ont besoin de règles claires, et comment même les entreprises les plus innovatrices peuvent devenir un problème lorsqu'elles deviennent trop dominantes. « Une concurrence loyale réelle a un rôle vital à jouer dans l'instauration de la confiance dont nous avons besoin pour tirer le meilleur parti de nos sociétés, dit Vestager, et cela débute par l'application de nos lois. »

Il n'est jamais trop tard pour se réinventer. Prenez l'exemple de Paul Tasner : après avoir travaillé continuellement comme collaborateur pendant 40 ans, il a fondé sa propre startup à l'âge de 66 ans, en combinant son idée d'entreprise avec son expérience et sa passion. Et il n'est pas le seul. Alors que Paul partage son expérience dans cette conversation courte, amusante et inspirante, on observe que de plus en plus de seniors se laissent entraîner avec succès par leur instinct entrepreneurial.

Nous avons tous déjà entendu parler de robotisation -- mais que peut-on y faire ? David Lee, expert en innovation, estime que nous devrions concevoir des emplois qui révéleraient nos passions et talents cachés, afin d'avoir un sens dans l'ère de la robotique. « Demandez aux gens quels problèmes ils aspirent à résoudre et quels talents ils veulent apporter au travail », dit Lee. « Quand vous incitez les gens à donner d'eux-mêmes, ils peut être étonnant à quel point ils sont bien plus que de simples travailleurs. »

Chika Ezeanya-Esiobu veut que l'Afrique laisse libre cours à ses idées créatives et à ses énergies innovatrices longtemps réprimées grâce à la reconnaissance de son savoir authentique et traditionnel. Dans ce discours poignant, elle partage des exemples de connaissances indigènes africaines inexploitées dans le domaine de l'agriculture et celui de la politique, tout en appelant les Africains à participer au progrès en acceptant et en honorant leur réalité.

Une réthorique se répand selon laquelle les nations comme les États-Unis seraient en train de perdre leurs emplois manufacturiers au bénéfice de pays moins coûteux, comme la Chine, le Mexique et le Vietnam, et que le protectionnisme est la meilleure solution. Ces emplois n'ont cependant pas disparu pour les raisons que l'on pense, nous explique Augie Picado, spécialisé en frontières et logistique. Il nous esquisse un diagnostic du commerce mondial et comment la production partagée et l'ouverture des frontières nous permettent de fabriquer des produits de meilleure qualité et à des coûts moindres.

Chaque année, une grande entreprise sur sept fraude. Pourquoi? Pour le découvrir, Alexander Wagner nous emmène sur le chemin de l'économie, de l'éthique et de la psychologie du bien faire. Rejoignez-le pour un voyage introspectif le long des pentes glissantes de l'escroquerie à mesure qu'il vous aidera à comprendre les raisons du comportement humain.