Digitale Vorreiter:innen

In dieser Folge erzählen Christoph und Cordelia wie New Work wirklich funktioniert oder funktionieren könnte. Also hands-on: warum waren Einhorn products die New Work Award Gewinner 2018? Denn hier gibt es keine Hierarchien, so viel Urlaub wie man möchte und transparente Gehälter als „Cherry auf der Torte des New Work“, so Cordelia. Aber, dass das nicht so einfach ist und auch nicht einfach nur daher gesagt werden kann – welche Probleme und Risiken ein solches Business Modell mit sich bringt, besprechen Cordelia und Christoph. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Cordelia auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/cordelia-r%C3%B6ders-arnold Einhorn Products: https://einhorn.my/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

mit Michael Thiel, Psychologe für Presse, Funk und TV über die Weiterentwicklung von Arbeitsplätzen und Persönlichkeit Diese Woche ist Experte Michael Thiel zu Gast und spricht über Psychologie und Unternehmensberatung. Neben seiner Karriere als Fernsehpsychologe in den 90ern und seinen derzeitigen Beschäftigungen als Podcasthost erzählt er vom Wandel der Strukturen und Arbeitsplätze und welche psychologischen Auswirkungen mit Corona, Home Office und allgemein New Work einhergehen. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Michael Thiel https://psychologethiel.de/ Psychologen beim Frühstück https://therathiel.podigee.io/ Die Stoffratte Manfred https://manfred.podigee.io/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #24 Karsten beschäftigt sich mit der Frage "Wie werden wir in Zukunft arbeiten und leben?". Er entwickelt mit seinem Team Lösungen für das Arbeiten und Leben von Morgen, zum Beispiel bauten sie einen Prototyp, einen mobilen Konferenzraum zum Arbeiten im Wald oder am Strand „The Outside Society“. Neben diesem Projekt entwickelt er mit seinem Team eine Co-Working Space App, die sogar den Berliner Fernsehturm als Arbeitsplatz anbietet. Karsten ist ein digitaler Vorreiter in Sachen New Work und Entwicklung, sodass Du diese Folge nicht verpassen solltest! Unter folgendem Link könnt ihr Euch für den Livestream des “Vodafone Business Talk” zum Thema “New Normal” und Formen des “New Work” mit Alexander Saul (Geschäftsführer Vodafone Business), Bettina Karsch (Geschäftsführerin HR, Vodafone) und Philipp Westermeyer (Gründer, OMR) am 03.September 2020 registrieren: www.livestream.vodafone.de. Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Karsten auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/karsten-kossatz/ The Outside Society: www.outside-society.de/ Independesk: www.independesk.com/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #23 In ihrem initialen Job als Kindergärtnerin hat Magdalena Rogl viel über Empathie, Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung gelernt – alles Führungskräfte-Qualitäten, die sie noch heute als “Head of Digital Channels” bei Microsoft weiterbringen und die auch besonders bei der Kommunikation in Home Office Zeiten hilfreich sind. Im Gespräch mit Christoph erklärt Magdalena, warum in dieser sich rapide verändernden Arbeitswelt nicht mehr nach Abschlüssen, sondern nach Talent, Anpassungs- & Entwicklungsfähigkeit sowie dem unternehmenskulturellen Fit rekrutiert werden sollte. Sie beschreibt anschaulich, welche Rolle die Unternehmenskultur, Empathie und eine transparente, interne Unternehmenskommunikation im Vergleich zu Tools und Technologien bei der Digitalen Transformation einnehmen. Außerdem schenkt sie Einblicke, wie und durch welche angewandten New Work Konzepte die Unternehmenskultur im Konzern Microsoft entschieden mitgeprägt sowie Innovation vorangetrieben wird und welche weiteren positiven Effekte sich daraus ergeben. Unter folgendem Link könnt ihr Euch für den Livestream des “Vodafone Business Talk” zum Thema “New Normal” und Formen des “New Work” mit Alexander Saul (Geschäftsführer Vodafone Business), Bettina Karsch (Geschäftsführerin HR, Vodafone) und Philipp Westermeyer (Gründer, OMR) am 03.September 2020 registrieren: www.livestream.vodafone.de. Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #22 Als Universitätsprofessor für Prävention und Rehabilitation im Sport an der Deutschen Sporthochschule Köln hat Ingo Froböse, wie viele leitende Positionen, immer viel zu tun. Trotzdem macht er aktive Pausen, befolgt seine eigenen Regeln um seinen Körper fit, sowie seinen Geist leistungsstark zu halten - und natürlich um ein gutes Vorbild für seine Mitarbeiter zu sein. Er erklärt warum die Regeneration so wichtig ist im Arbeitsalltag und wie man durch Pausen, in denen man zum Beispiel Spazieren geht, seine Leistungsfähigkeit steigern kann. Ingo Froböse's Website: www.ingo-froboese.de Buch "Power durch Pause": www.buecher.de/shop/buecher/power-durch-pause/froboese-ingo/products_products/detail/prod_id/44967761/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #21 Alice Greschkow ist Autorin, Speaker und Beraterin zum Thema "Zukunft der Arbeit". Sie beobachtet die Politik und engagiert sich. Unter anderem schreibt sie für unterschiedliche Seiten Texte und wissenschaftliche Papers und bezeichnet sich selbst als Generalistin. Was sie zum Thema New Work zu sagen hat und was sie zum Beispiel mit dem Begriff „Hustlekultur“ meint, hört ihr in dieser Episode. Alice Greschkow auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/alicegreschkow/ Alice Greschkow Homepage: www.alicegreschkow.com/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #20 Bettina Karsch ist die Geschäftsführerin der Personalabteilung bei Vodafone und steht in dieser Woche Christoph Rede und Antwort zum Thema New Work bei Vodafone. Wir erweitern den New Work Monat Juli auf August, also aufgepasst, es geht weiter. Bettina Karsch erzählt, wie sie über Nacht, als der Shutdown losging, über 800 Laptops verschickt haben und der Krankenstand im Call Center komplett herunter gegangen ist. Höre jetzt spannende Insights zum Monatsthema New Work aus der Vodafone Welt. Bettina Karsch auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/bettinakarsch/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #19 Andreas O. Loff ist ein Mann, der in seinem Wohnmobil arbeitet. Denn das ist sein Podcaststudio und mittlerweile Beruf. Passend zum Thema New Work und New Work Places durfte ihn Christoph diesen Monat besuchen. Andreas führt viele Gespräche über Querdenker, Quereinsteiger und schaut dabei am liebsten seinem Gegenüber in die Augen. Was seiner Meinung nach am Besten analog funktioniert und wie er als ehemaliger digitaler Unternehmer arbeitet, erfährst du hier. Viel Spaß beim Hören! Andreas O. Loff auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/andreas-o-loff-47862498/ Andreas O. Loff Podcast: www.ponywurst.com/ Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de

Business Case #18 Was bedeutet eigentlich Mindset? Und wie können Potentiale richtig entfaltet werden? Mit diesem Themen beschäftigt sich das Unternehmen von Julian Knorr, der nebenbei noch Dozent für agiles Arbeiten ist. Zukunftsfähigkeit wird bei ihnen auf vier Säulen aufgebaut, dazu gehört Recruiting, Consulting, Diagnostics, Academy. Mehr über dieses Konzept hörst du im Podcast. Julian Know auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/julian-knorr/ Onestoptransformation AG: www.onestoptransformation.com Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für Feedback: digitalevorreiter@podstars.de Viel Spaß beim Hören!

Business Case #17 Ist ein Büro mit buntem Sofa, Mate Tee und Home Office Day bereits eine Form von New Work? Ist New Work eher eine Philosophie oder ein Trend? Fast niemand kann das Thema besser erklären als Michael Trautmann, der seit über 3 Jahren den Podcast "On The Way to New Work" mit seinem Partner Christoph Magnussen produziert und schon viele Gespräche zu diesem Thema geführt hat. Einiges hätte Michael gerne 10 Jahre früher gewusst und versucht stetig die Einflüsse in sein Unternehmertum einzubringen. Er erzählt über seine Reise bzw. die Weiterentwicklung vom Buch "New Work" zum Podcast, der zunächst als bloßes Recherchentool gedacht war und wie Corona New Work digital vorangetrieben hat. Podcast "On the Way to New Work": https://www.onthewaytonewwork.com/ Michael auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/michael-trautmann-54a974b Hyrox : https://hyrox.com/ Bücherliste: James Clear - Atomic Habits: https://jamesclear.com/atomic-habits Aaron Dignan - Brave New Work: https://www.buecher.de/shop/englische-buecher/brave-new-work/dignan-aaron/products_products/detail/prod_id/54264597/ Rutger Bregman - Im Grunde gut: https://www.rowohlt.de/hardcover/rutger-bregman-im-grunde-gut.html Christoph Burseg auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/ Kontaktiere uns über Instagram: www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/ Email für unser Gewinnspiel: digitalevorreiter@podstars.de Viel Spaß beim Hören!