Veränderungskatalysator

Heute startet die Themenwoche "Führungskräfte-Coach werden". In dieser ersten Folge möchte ich mich mit dir der Frage widmen, warum Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant ist? Im Vorfeld habe ich mir wirklich sehr viele Gedanken dazu gemacht, die ich gerne mit dir teilen möchte. Dabei möchte ich mich auf die wichtigsten Aspekte fokussieren, warum wir gerade beim Thema Führung in einem Umbruch sind und warum gerade deshalb Führungskräfte-Coaching besonders relevant ist. Denn Führungskräfte benötigen so stark wie nie zuvor Unterstützung. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie nie?" erfährst du: warum die Arbeitswelt gerade im Umbruch ist, welche Megatrends sich auf die Arbeitswelt auswirken, was Individualisierung, Globalisierung, Konnektivität und New Work mit Führungskräfte-Coaching zu tun hat, wieso die VUCA-Welt, New Leadership und die Krise beim Thema Führung enorm relevant sind. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung kontakt@jasmin-schweiger.de -- Hier kommst du zum Ausbildungsguide für 0€: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Du interessierst dich für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach und möchtest kostenfreie Einblicke in das Ausbildungskonzept? → Guide und Schnupperlektionen zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger/

In dieser Folge möchte ich mit dir die Frage klären, wann eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn macht. Der Grund für diese Podcastfolge ist, dass wir vor einigen Tagen die Anmeldung zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für das Jahr 2023 geöffnet haben. Die Ausbildung startet im Mai 2023. Für die Entscheidung, ob du diese Ausbildung starten möchtest, ist es natürlich wichtig, dass du alle relevanten Informationen hast, so dass du mit einem guten Bauchgefühl eine Entscheidung treffen kannst. Dafür möchte ich heute mit dir 5 wichtige Aspekte teilen, die du für dich durchgehen solltest oder auch beachten solltest, um die Entscheidung gut treffen zu können. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Wann macht eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn?" erfährst du: welche absoluten Voraussetzungen es für die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach gibt, warum ein tiefergehendes Interesse für fundiertes Führungskräfte-Coaching wichtig ist, weshalb ein Interesse an wissenschaftlichem Vorgehen vorteilhaft ist, warum dir diese atmende Ausbildung relativ viel Flexibilität bringt. -- Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach: Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022 https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ Mein Team und ich stehen dir bei Fragen rund um die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach zur Verfügung kontakt@jasmin-schweiger.de -- Hier kommst du zum Ausbildungsguide: https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildungsguide-ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/ -- Hier kommst du zur Themenwoche: https://www.jasmin-schweiger.de/themenwoche-fuehrungskraefte-coach-werden/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: 3 GRÜNDE, WARUM DU EIN LEADERSHIP-COACHING-KONZEPT ERSTELLEN SOLLTEST -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Heute habe ich Dr. Ronald Franke bei mir zu Gast und wir sprechen über Persönlichkeitstests und deren Einsatz im Führungskräfte-Coaching. Dr. Franke ist Psychologe, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Dieses Unternehmen ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. Dr. Franke und sein Team konzipieren und erstellen Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit, insbesondere den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest LINC Personality Profiler. Darüber hinaus bilden sie Trainer:innen, Coaches und HR-Profis aus, die diese Verfahren dann in ihrer täglichen Arbeit einsetzen. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Der Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik im Führungskräfte-Coaching" erfährst du: was die LINC GmbH macht, was „wissenschaftlich fundiert“ heißt, woran man wissenschaftlich fundierte Tests erkennt, wie man als Laie die Spreu vom Weizen trennen kann bei solchen Tests, warum es sinnvoll ist, Persönlichkeitstests/diagnostik im FK-Coaching einzusetzen? -- Anmerkung der Redaktion: Psychologinnen sprechen im wissenschaftlichen Kontext eher von Instrumenten der Persönlichkeitsdiagnostik als von Persönlichkeitstests, da es dabei ja kein "Richtig" oder "Falsch" gibt. Es sollen vor allem Persönlichkeitsausprägungen herausgefunden, also fachlich gesprochen diagnostiziert, werden. -- Mehr zu Dr. Ronald Franke und der LINC GmbH Website: https://linc.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/ Adademie: https://linc.de/linc_academy/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: AUF DEM PRÜFSTAND: PERSÖNLICHKEITSTESTS https://www.jasmin-schweiger.de/2020/10/17/auf-dem-pruefstand-persoenlichkeitstests/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Den ersten Schritt im Coaching der Führungskräfte wagen? Vielleicht stehst du ja genau vor dieser Herausforderung. Jetzt hast du schon erste Methodenkompetenzen im Bereich Coaching aufgebaut – aber an das Coaching von Führungskräften traust du dich nicht so wirklich ran? Dabei siehst du täglich, wie wichtig gute Führung in Organisationen ist. Und insgeheim wünschst du dir, auch einen Beitrag dazu leisten zu können. Ich weiß noch sehr gut, als ich in das Führungskräfte-Coaching eingestiegen bin, mich immer wieder gefragt habe, reichen denn meine Fähigkeiten dafür überhaupt aus? Du fühlst dich unsicher, weil du vielleicht nicht genau verstehst, was im Führungskräfte-Coaching wichtig ist, was das Führungskräfte-Coaching ausmacht. Vielleicht fragst du dich auch, wie die Begleitung einer Führungskraft professionell gestaltet werden kann und wie du da auch selbstsicher reingehst, wie du selbstsicher durch den Prozess begleitest und was natürlich auch wichtig ist, dass du für das Führungskräfte-Coaching die entsprechenden Tools, Interventionen und Methoden zur Verfügung hast. Das muss alles kein theoretischer Traum bleiben, dass du auch als Coach Führungskräfte begleitest. Lass dich in meiner aktuellen Episode inspirieren. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Den ersten Schritt im Coaching mit Führungskräften wagen" erfährst du: wie du die erste Führungsbegleitung selbstsicher und professionell gestaltest, welche klaren Schritte, dich zum Ziel bringen, welche 4 Hürden du dabei überwinden musst, wie du mit meinem Konzept START! Train the Leadership Coach ins Tun kommst. -- Hier kommst du zum Kurs "START! Train the Leadership Coach" https://www.jasmin-schweiger.de/start-train-the-leadership-coach/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: COACH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN: SO KLAPPT DAS ERSTE FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/ Blogartikel: WIE DU DAS ALLERERSTE MAL MIT EINER FÜHRUNGSKRAFT IM COACHING ZUSAMMENARBEITEST https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ -- 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ -- 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

Heute habe ich wieder eine tolle Interviewfolge zum Thema Führungskräfte-Coaching für Non-Profit-Organisationen. Dafür habe ich Melanie Hörenz-Pissang zu Gast. Melanie ist Prozessmoderatorin für großartige Workshops und Meetings, lösungsorientiertes Arbeiten und begleitende Veränderungsprozesse in Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Als Systemischer Organisationscoach mit langjähriger Führungserfahrung unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, bestmögliche Bedingungen zu gestalten, damit große Visionen in die Tat umgesetzt werden. Melanie versetzt Führungskräfte und ihre Teams in die Lage, Handlungen, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen, um dann Schritt für Schritt von innen heraus eine positive Organisations- und Führungskultur und funktionale Managementstrukturen zu entwickeln. Dabei werden Strategien, Strukturen und Kultur so gestaltet, dass sich alle mit Leidenschaft und Herzblut für die Sache engagieren können und dabei effektiv und erfolgreich sind - ohne auszubrennen. In unserem Interview gibt uns Melanie Einblicke in das Arbeiten in Non-Profit-Organisationen, aber auch ganz praktische Hinweise für Anfänger im Führungskräfte-Coaching. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Führungskräfte-Coaching in Non-Profit-Organisationen" erfährst du: was eine Non-Profit-Organisation ist, was das Besondere an einer Non-Profit-Organisation ist, welche besonderen Herausforderungen es in Non-Profit-Organisationen gibt, welche Veränderungen Melanie für die Zukunft wahrnimmt. -- Mehr zu Melanie Hörenz-Pissang und ihrer Arbeit findest du hier: Website: www.hoerenz.org LindekIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-hörenz-pissang/ Instagram: https://www.instagram.com/melanie.hoerenz/ -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: INTERVIEW MIT ELENA MERTEL ZUR ZUKUNFT DER ARBEIT https://www.jasmin-schweiger.de/2020/11/17/interview-mit-elena-mertel-zur-zukunft-der-arbeit/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In meinem Podcast geht es um Coaching, Führung und Wissenschaft. Vor kurzem habe ich mich gefragt, was ich denn bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching heute anders machen würde. Vielleicht stehst du ja selbst noch ganz am Anfang beim Thema Führungskräfte-Coaching und weißt noch nicht so ganz, wie du das Thema angehen kannst. Deshalb möchte ich dich heute in meine Anfänge im Führungskräfte-Coaching mitnehmen und mit dir meine drei Top Tipps teilen, was ich bei einem erneuten Start heute anders machen würde. Dafür springen ein paar Jahre zurück in die Zeit vor meiner Selbstständigkeit. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Was ich bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching anders machen würde" erfährst du: wie es zu meiner Selbstständigkeit kam, warum ich heute jedem als Leitsatz: "Starten, starten, starten" an die Hand gebe, weshalb du nicht alles tun musst, obwohl du es von deiner Expertise her tun könntest, welche verschiedenen Level es bei der Entwicklung zum Führungskräfte-Coach gibt. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Podcast: Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest https://www.jasmin-schweiger.de/2022/10/05/wie-du-das-allererste-mal-mit-einer-fuehrungskraft-im-coaching-zusammenarbeitest/ Blogartikel: Coach für Führungskräfte werden: So klappt das erste Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2022/09/29/coach-fuer-fuehrungskraefte-werden/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In dieser Folge beschäftigen wir uns mal mit Nebenwirkungen von Coaching. Vielleicht denkst du dir, davon habe ich ja noch nie gehört. Stimmt absolut, natürlich ist Coaching eine tolle Methode für Persönlichkeits- und Personalentwicklung und natürlich auch für Führungskräfteentwicklung. Aber, es gibt einfach bestimmte Voraussetzungen, damit ein Führungskräfte-Coaching wirksam sein kann, zum Beispiel, indem wir seriöse oder auch gut untersuchte Methoden nutzen. Oder auch dadurch, dass der oder die Coach eine fundierte Ausbildung genossen hat. Aber selbst dann kann es dazu kommen, dass ein Coaching negative Nebenwirkungen hat. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören! In dieser Folge über "Negative Nebenwirkungen von Coaching - 7 Tipps, wie du im Führungskräfte-Coaching damit umgehen kannst" erfährst du: was Nebenwirkungen im Coaching sind, welche negativen Effekte auftreten, worauf sich diese negativen Effekte auswirken, welche 7 Tipps es gibt, wie du im Führungskräfte-Coaching mit negativen Nebenwirkungen umgehen kannst. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In dieser Folge möchte ich mit dir über Gründe sprechen, warum es sinnvoll ist, dass du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Coaching-Konzept erstellst. Es gibt zwei häufige Möglichkeiten, mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten. Grundsätzlich ist es so, wenn du nicht zusätzlich Trainings, Workshops oder Prozessbegleitungen in Teams anbietest und mit Führungskräften vor allem im Eins-zu-Eins-Kontext arbeitest, dann gibt es zwei Möglichkeiten. Welche Möglichkeiten diese sind und welche Variante ich bevorzuge, das erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören! In dieser Folge über "3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest" erfährst du: welche zwei Möglichkeiten es gibt mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten, welche Vorteile es hat, kompetenz- und transferorientierte Konzepte anzubieten, wie ein sauber aufgestelltes Konzept funktioniert, welchen wirtschaftlichen Effekt diese Methode mit sich bringt, welche Skalierungseffekte entstehen können. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Blogartikel: Was ist wissenschaftlich fundiertes Führungskräfte-Coaching https://www.jasmin-schweiger.de/2022/05/02/was-ist-wissenschaftlich-fundiertes-fuehrungskraefte-coaching/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In der heutigen Folge möchte ich mit dir das Thema Mitarbeiter-Engagement genauer anschauen. Vielleicht kennst du ja die Gallup-Studie. Gallup führt in Deutschland regelmäßig zu verschiedenen Themen Arbeitnehmerbefragungen durch. 2019 kam bei der Gallup-Studie heraus, dass nur 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert, motiviert und identifiziert mit ihrem Unternehmen sind. 70 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, also das, was im Vertrag festgehalten ist, aber nichts darüber hinaus und fühlen sich auch nicht besonders engagiert und motiviert. Und die restlichen 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verhalten sich sogar kontraproduktiv. Das bedeutet, sie verletzen geltende Regeln im Unternehmen und sie schaden den Zielen der Organisation. Ich finde, dass diese Ergebnisse der Studie einfach ein Schocker sind. 15 % engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - das ist nicht viel. Was man als Arbeitgeber*in tun kann, wie sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu aktiv engagierten Bürgerinnen und Bürgern entwickeln können und welche Rolle das Konzept "Organizational Citizenship Behaviour" dabei spielt, erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören! In dieser Folge über "Organizational Citizenship Behaviour" erfährst du: welche Formen des Arbeitsverhaltens können unterschieden werden, was ist der psychologische Vertrag, was ist OCB (Organizational Citizenship Behaviour), -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: Youtube: Organisational citizenship behaviours: definition and explanation https://www.youtube.com/watch?v=Yw6cN6i5dJo&ab_channel=TheOxfordReview Blogartikel: WAS IST UNTERNEHMENSSCHÄDIGENDES VERHALTEN UND WELCHE MASSNAHMEN KÖNNEN ERGRIFFEN WERDEN? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/07/06/was-ist-unternehmensschaedigendes-verhalten-und-welche-massnahmen-koennen-ergriffen-werden/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ - 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ -- 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger

In meiner heutigen Episode geht es darum, wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest. Es kann ja sein, dass du jetzt bereits eine Coaching Ausbildung absolviert hast, vielleicht auch noch mittendrin steckst und auch die Idee hast, Führungskräfte zu coachen. Aber, du fragst dich vielleicht, wo kannst du starten, wie gehst du da ran? Wie soll ich eine Führungskraft coachen, die hierarchisch weit über mir steht. Oder, was mache ich, wenn eine Führungskraft sich nicht coachen lassen will? Zu diesem Thema habe ich übrigens einen Blogartikel verfasst, den du hier gern nachlesen kannst. https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/wie-coache-ich-fuehrungskraefte-die-nicht-gecoacht-werden-wollen/ Was auch immer du da für Gedanken hast, denk dran, Führungskräfte sind auch nur Menschen. In der heutigen Folge teile ich mit dir drei Tipps für dein allererstes Führungskräfte Coaching, um den Druck etwas rauszunehmen. Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören! In dieser Folge über "Wie du das allererste Mal mit einer Führungskraft im Coaching zusammenarbeitest" erfährst du: warum du eine professionelle Haltung einnehmen solltest, weshalb man vorher klären sollte, woran in dem Coaching gearbeitet wird, wieso die Auftragsverhältnisse geklärt werden sollten, warum du auf deine Coachingkompetenz vertrauen solltest. -- Das könnte dich zu diesem Thema auch interessieren: WIE COACHE ICH FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE NICHT GECOACHT WERDEN WOLLEN? https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/wie-coache-ich-fuehrungskraefte-die-nicht-gecoacht-werden-wollen/ -- Du willst deine ersten Schritte im Führungskräfte-Coaching gehen? → START! Mini-Videokurs für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/start-videokurs-fuer-0-euro/ Du weißt gerade nicht, was der passende nächste Schritt im Führungskräfte-Coaching für dich ist? → Interaktiver Schritt-für-Schritt-Fahrplan für 0 € https://www.jasmin-schweiger.de/interaktiver-fahrplan-fuehrungskrafte-coaching/ 💡 Akademie für Leadership Coaching: In der Akademie für Leadership Coaching begleiten wir dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren und erfolgreichen Führungskräfte-Coach: https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/ Wenn du mehr über mich und die Akademie für Leadership Coaching erfahren möchtest, dann schau gerne auf meine Website: https://www.jasmin-schweiger.de/ 💡 Let’s connect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-schweiger/ Instagram: https://www.instagram.com/jasmin__schweiger