Geld of je leven

Ben jij millennial, of werk je met een millennial, dan heb je de klachten over deze generatie van na 1980 geboren werknemers vast wel vaker gehoord. Dat ze alleen maar leuk werk willen doen, dat ze zich niet binden aan een organisatie, dat ze makkelijk jobhoppen. Arie vraagt aan twee bekende millennials of die vooroordelen kloppen: Vooravond-presentator Renze Klamer en millennioloog Thijs Launspach. Renze Klamer heeft een paar belangrijke adviezen voor je in petto.

‘Hoe vind je zelf dat het gaat?’, vraagt je manager tijdens dat ene, allesbepalende, jaarlijkse beoordelingsgesprek. Wat jij altijd al vermoedde, blijkt waar: het beoordelingsgesprek is eerder een demotiverende rituele dans dan een écht gesprek dat jou zin in je werk geeft. Stop er dus mee, en begin gewoon met praten, tipt onderzoeker Kilian Wawoe in deze 10e aflevering van Goed Werk. Want wil je écht groeien in je werk, dan moet je af en toe aan je collega’s durven vragen: Wat kan ik beter doen? Die vraag stelt bierbrouwer Tessel de Heij van Gebrouwen door Vrouwen overigens vaak onder het genot van een biertje aan haar werknemers. En Arie Boomsma vroeg heel coronaproof via de mail feedback aan zijn collega’s.

Heb je je baan nog? Dan is deze crisistijd een goed moment te bepalen of jij je werk zinvol vindt. Je zult niet de eerste zijn die tot de slotsom komt dat je een bullshitbaan hebt. Japke-d. Bouma overkwam het ook, vertelt ze in deze aflevering aan Arie Boomsma. Ze had een baan waar ze letterlijk misselijk van werd. Econoom Robert Dur schuift ook aan, hij maakte studie van bullshitbanen. Het goede nieuws: Als je ontbreekt op de lijst van vitale beroepen, betekent dat niet automatisch dat je een bullshitbaan hebt.

Wat de ijverige Zuidas-advocate Judith Noordzij overkwam kan jou ook gebeuren. Ze hield van hard werken, wilde veel betekenen voor anderen maar vergat haar eigen grenzen. Het resultaat: ze ging letterlijk gestrekt. Judith is niet de enige. 1 op de 7 mensen heeft stressklachten of een burnout. En wat gaat de stress van de coronacrisis op lange termijn nog veroorzaken? Daarover gaat Arie Boomsma in gesprek met Judith die tegenwoordig online ondernemer is. En dat doet ie samen met psycholoog Thijs Launspach, schrijver van het boek 'Fokking druk'.

Vierhonderdduizend mensen zagen 'm op de socials: de rant tegen vergaderen van Japke-d. Bouma uit de eerste aflevering van Goed Werk. "Vergaderen is doodgaan in een saai zaaltje, dat zijn mannen in een overhemd die elkaar van het werk staan te houden". Bijna iedereen herkende zich in haar beeld. Zeker nu we al maanden zitten te zoomen, te teamsen en te beeldbellen. Hoe maak je vergaderen wel vlot en effectief? Arie vraagt het aan Japke-d. herself en aan vergadergoeroe Richard Engelfriet.

Twee weken voordat ze beviel van haar eerste dochter, stond ondernemer en YouTuber ‘Sanny zoekt geluk’ nog op naaldhakken voor 500 man te presenteren. Nog even cashen, want hierna stop ik, dacht ze. Maar Sanny’s ambitie is er sinds haar moederschap niet minder op geworden. Wel haar aantal werkuren. Zijn kinderen slecht voor je carrière? Kun je een goede ouder én een goede collega zijn? En zit daar een verschil tussen moeders en vaders? Dat onderzoekt Arie Boomsma in deze aflevering van Goed Werk, de podcast van de EO en het Nederlands Dagblad. Daarbij schuift ook hoogleraar cognitieve psychologie Stefan van der Stigchel aan, die eveneens vader van kinderen is. Volg Goed Werk op LinkedIn en praat mee!

Ze wilde eigenlijk nooit nieuwslezer worden, maar hield het toch 17 jaar vol. Toen ze bij de NOS langzaam veranderde in ‘een nieuwspopje’, gooide Sacha de Boer het roer om. In deze podcast hoor je hoe ze die stap jarenlang in het geheim voorbereidde. En gedragswetenschapper, schrijver en NRC-columnist Ben Tiggelaar zet de lessen die jij daaruit kunt leren op een rijtje.

Hoeveel letters je typt, hoe lang je plaspauzes duren: de vraag naar ‘gluursoftware’ waarmee bedrijven over de schouders van thuiswerkende medewerkers kunnen meekijken, is sinds de coronacrisis enorm gestegen. Ongelooflijk, vindt schrijver, spreker en columnist Ben Tiggelaar. “Er zijn veel creatievere methoden waarmee je je werknemers wél op afstand kunt motiveren”, zegt hij tegen Arie Boomsma in deze aflevering. Die gaat over hoe je het beste kunt samenwerken in dit thuiswerk-tijdperk. Britt Breure, directeur Human Resource bij het softwarebedrijf AFAS, vertelt over de bijzondere manieren waarop ze daar het samenwerken hebben georganiseerd tijdens de coronacrisis.

Waarom stopte journalist en ondernemer Sander Schimmelpenninck met die felbegeerde baan als presentator bij Op1 en wees CEO van De Correspondent Ernst-Jan Pfauth een goed betaalde functie bij een commercieel mediabedrijf af? Omdat ze plezier in hun werk belangrijker vinden dan geld. Hoe de mannen hun carrièrekeuzes afwegen en waar ze dán de hypotheek van betalen, vertellen ze openhartig aan Arie Boomsma in de nieuwe aflevering van de podcast Goed Werk.

Hoe jij en je baas met elkaar omgaan, bepaalt veel van je werkplezier. NRC-columniste Japke D. Bouma geeft bazen en werknemers op haar eigen humoristische manier bruikbare tips om het samen leuk te hebben. Arie Boomsma praat met haar en met Colinda van Dijk, oprichtster van het trainings- en adviesbureau Gewoon HR en mede-auteur van het boek 'De fluitende leider'.