Hallo Fokus!

Bist Du auch mit viel Enthusiasmus in die Selbständigkeit gestartet und hast irgendwann feststellen müssen, dass Du im Hamsterrad gelandet bist? Wie und was verhilft zu einer unternehmerischen Freiheit? Dazu stelle ich Dir die nötigen Skills, Tools und Fähigkeit in Form von vier wichtigen Puzzleteilen vor. LINKS Lebensplanung mit dem "Navi fürs Leben"https://larsbobach.de/navi-fuers-leben/Raus aus dem Tagesgeschäft mit dem "Business-Cockpit"https://larsbobach.de/cockpit/Mitarbeiter als Coach führen mit dem Mitarbeiter-Kompasshttps://larsbobach.de/mitarbeiter-kompass/Verbessere Dein Selbstmanagement mit dem Online-Kurs "Dein bestes Jahr"https://larsbobach.de/dein-bestes-jahr/ Erwähntes Buch: (*)Becoming a coaching leader von Daniel S. Harkavyhttps://amzn.to/35TgXnT Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! (*) Affiliate-Link Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Selbstmanagement ist ein wirklich wichtiges Thema in Deinem Leben, egal ob Du Unternehmer:in bist oder nicht. Selbstmanagement ist immer wichtig. Denn alles, was um uns und in uns stattfindet, wird dadurch, also, wie wir uns selbst managen, geprägt. Und deshalb ist Dein Unternehmen das Spiegelbild Deiner Persönlichkeit. Auf der einen Seite bist Du Vorbild für Deine Mitarbeiter, aber auch Deine ganze Organisationsqualität und Dein Gedankengut geht auf Dein Unternehmen über. Gerade das Mindset ist ein Lieblingsthema von mir im Selbstmanagement. LINKS Online-Kurs "Dein bestes Jahr" https://larsbobach.de/dbj/ Präsenz-Workshop oder Online-Kurs "Dein Navi fürs Leben" https://larsbobach.de/navi/ INHALT Auf diese Bereiche des Selbstmanagements gehe ich in diesem Podcast ein: 1. Ordnung 2. Struktur 3. Mindset 4. Ausgeglichenheit 5. Ziele Wenn Du Dein persönliches Selbstmanagement verbessern willst und eine Anleitung dazu benötigst, kann ich Dir meinen Online-Kurs "Dein Bestes Jahr" empfehlen. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Wie man Sinnhaftigkeit in seinem Unternehmen findet und warum es so wichtig ist, dass wir Sinnvolles mit unserem Unternehmen tun - darüber habe ich mit Walburga Fröhlich gesprochen, die ich als Gast in meinem Podcast Hallo Fokus! gehabt habe. Walburga ist Gründerin und eine der Chefinnen von Atempo, einem österreichischen Franchisesystem. Atempo bietet Produkte und Dienstleistungen, um Dinge barrierefrei und für alle verständlicher zu machen. LINKS Webseite Atempo:https://www.atempo.at/ Genannte Bücher (*): Bullshit Jobs von David Graeberhttps://amzn.to/35b0US3 How to be good von Nick Hornbyhttps://amzn.to/35b87BB Das unendliche Spiel von Simon Sinekhttps://amzn.to/37tB3HP Streitschrift für barrierefreies Denken von Wolf Lotterhttps://amzn.to/37pzTwW INHALT * Tipps, wie Du die Sinnhaftigkeit in Deinem Unternehmen entdecken kannst. * Was es schon an kleinen, sinstiftenden Dingen gibt, die Du tun kannst. *Warum es so wichtig ist, dass Unternehmer Sinnhaftigkeit stiften. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe. (*) Affiliate-Link Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Sechs Monate Corona-Krise liegen hinter uns, das bedeutet auch sechs Monate Mitarbeiterführung aus dem Homeoffice. Es hat sich viel verändert. Die Mitarbeiterführung ist anders geworden. Auch ich habe in den letzten Monaten vieles über Mitarbeiterführung lernen dürfen. Meine Erkenntnisse aus dieser Zeit und die daraus resultierenden Tipps stelle ich Dir in dieser Podcastfolge vor. LINKS Workshop Mitarbeiter-Kompass https://larsbobach.de/mitarbeiter-kompass/ Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Dein digitales Unternehmensmodell - sicher fragst Du Dich, was es damit auf sich hat. Mit meiner Neupositionierung habe ich meinen Fokus auf die unternehmerischen Freiheit und das Unternehmertum gelegt. Die digitalen Themen hatte ich dabei außen vor gelassen. Es kamen viele Fragen, was nun mit den digitalen, technischen Themen Meistertask, Evernote, GoodNotes und iPad only passiert. Wie versprochen und in der letzten "Frag Lars" Folge angekündigt, habe ich mir mit Wolfgang Schüttler dazu etwas überlegt. Und was dabei herausgekommen ist, möchten wir Euch hier vorstellen.. LINKS Letzte "Frag Lars" Folge https://larsbobach.de/fur-ein-navi-ist-man-selten-zu-jung/ Der Relaunch von larsbobach.de im Fokus https://larsbobach.de/der-relaunch-von-larsbobach-de-im-fokus/ Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Die Mitarbeiterführung ist ein schwieriges Feld für jeden Unternehmer. Es geht um weiche Faktoren, mit denen sich viele Unternehmer schwertun und es ist eine der herausforderndsten Tätigkeiten. Ich habe die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung, die ich auch selbst begangen habe, in diesem Beitrag zusammen gestellt. LinksWorkshop Mitarbeiter-Kompass: Führe Deine Mitarbeiter als Coach https://larsbobach.de/mitarbeiter-kompass/ Buchtipp Anselm Grün und Bodo Janssen "Stark in stürmischen Zeiten" https://amzn.to/2HTpkau (*) Die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung1. Ohne Mission und Zweck führen 2. Fehlende Transparenz 3. Das Wohl der Mitarbeiter steht nicht im Zentrum Deines Handelns 4. Keine Zeit für das Recruiting nehmen 5. Fehlende Zielvorgaben (*) Affiliate-Link Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Wer Dein wichtigster Kunde ist und für wen Du als Unternehmer:in eigentlich arbeitest, das ist wirklich eine wichtige und kraftvolle Frage. Es ist auch meine Lieblingsfrage, die ich jedem Unternehmer:in stelle. Was glaubst Du, wer Dein wichtigster Kunde ist? Ist es der Kunde, mit dem Du am meisten Umsatz machst?Ist es der, mit dem Du am meisten Gewinn machst?Sind es vielleicht alle Deine Key Accounts?Oder ist es der Kunde, mit dem Du gerne Zeit verbringst? Ich kann Dir sagen, es ist keiner davon! LINKS Mitarbeiter-Kompass https://larsbobach.de/mitarbeiter-kompass/ Business-Cockpit https://larsbobach.de/cockpit/ Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Axel Fischer ist mein heutiger Gast. Axel führt mit seinem Bruder das Familienunternehmen Fischer Akkumulatorentechnik in Neuss in zweiter Generation. Spezialisiert sind sie auf die Notbeleuchtung in Gebäuden, also womit die Fluchtwege gekennzeichnet werden. Das Besondere bei seinem Unternehmen ist, dass er und seine 85 Mitarbeiter die Team Collaboration mit MeisterTask umsetzen. LINKS Webseite: Fischer Akkumulatorentechnikhttps://akkufischer.de/MeisterTaskhttps://www.meistertask.com/pages/kanban-board-larsBuchempfehlung:Getting Things Done von David Allenhttps://amzn.to/3iYTMh9 (*) Du erfährst in meinem Gespräch mit Axel Fischer: Warum sie sich für MeisterTask entschieden habenWas alles bei ihm im Unternehmen mit MeisterTask organisiert wirdWie sie beispielsweise die Rechnungsfreigabe gestaltet habenWo die Grenzen von MeisterTask sind und sie ein anderes System nutzenWarum die Mitarbeiter keine eigenen E-Mail Postfächer haben und wie ihre Alternative aussiehtWenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! (*) Affiliate-Link Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Das Führen von Mitarbeitern ist der Schlüssel zur unternehmerischen Freiheit und zu nachhaltigem Erfolg Deines Unternehmens. Die vier wichtigsten Prinzipien, worauf es bei der Mitarbeiterführung ankommt, die stelle ich Dir in dieser Podcastfolge vor. LINKS Workshop "Dein Mitarbeiter-Kompass" https://larsbobach.de/kompass/ Die vier wichtigsten Prinzipien der Mitarbeiterführung sind: 1. Zeit 2. Vertrauen 3. Kommunikation 4. Empathie Besuche mein neues Seminar "Dein Mitarbeiter-Kompass" und erfahre wie Du Deine Mitarbeiter als Coach führen und weiter entwickeln kannst. Du bekommst von mir alle Coaching-Tools an die Hand, die Du dafür brauchst. Alle Infos und Termine findest Du unter https://larsbobach.de/kompass/ Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!

Die Unternehmensstrategie schärfen: Die Stop-Doing-Liste für Dein Unternehmen – Was hast Du als Letztes sein gelassen? Ich habe zum Beispiel erst kürzlich in meiner Online Marketing Agentur „Franchise Rockstars“ mit meinen Mitarbeitern einige Produkte gestrichen, die wir zukünftig nicht mehr anbieten werden und Kundengruppen definiert, die wir nicht mehr bedienen wollen. Auch mit meiner Online-Akademie habe ich mich ganz neu positioniert. Dazu gab es schon die Podcastfolgen Der Relaunch von larsbobach.de im Fokus und Fokus Marketing: Wie wichtig ist die Website für Unternehmen mit Natalia Hobusch. LINKS Online Marketing Agentur Franchise Rockstarshttps://franchise-rockstars.de Der Relaunch von larsbobach.de im Fokushttps://larsbobach.de/der-relaunch-von-larsbobach-de-im-fokus/ Fokus Marketing: Wie wichtig ist die Website für Unternehmenhttps://larsbobach.de/fokus-marketing-wie-wichtig-ist-die-website-fur-unternehmen-natalia-hobusch/ Erwähnte Bücher: Scaling Up! von Verne Harnish: https://amzn.to/3ipMbYI (*)Good to Great von Jim Collins: https://amzn.to/2FaalZ1 (*) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du diesen Podcast abonnierst. Hilf uns den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe! (*) Affiliate-Link Wenn Du auf so einen Verweislink klickst und über diesen Link einkaufst, bekomme ich von Deinem Einkauf eine Provision. Für Dich verändert sich der Preis nicht. Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich, wenn Du diesen Podcast abonnierst. :-) Hilf mir den Podcast immer weiter zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Du Dir wünschst. Wie? Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Herzlichen Dank für Deine Mühe!