ROCKETFUEL - Der Change Podcast!

Nur 5% des in der Schule erlernten Wissens behält… Nur 5% des in der Schule erlernten Wissens behält ein Mensch im Gedächtnis! Und trotzdem stehen Schulkinder oft unter großem Druck, sich in ihrer Schulkarriere möglichst alles zu merken. Dadurch sammeln Kinder viele negative Erfahrungen mit dem Lernen, so unser neuer Podcast-Gast Jürgen Möller. Der Leiter der Akademie für Lernpädagogik erklärt im Gespräch mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann, wie er Kindern den Spaß beim Lernen vermittelt und wieso das System Schule dringend verändert werden muss. In der Akademie eignen sich Kinder u.a. durch Lernvideos und digitale Challenges nicht nur Lerntechniken, sondern auch lösungsorientiertes Denken und Kreativität an. Kompetenzen, die für Erfolg im späteren Alltags- und Berufsleben unabdingbar sind, aber in der Schule trotzdem zu wenig gelehrt werden. Jürgen setzt sich deshalb für eine Veränderung im Bildungssystem ein: Er fordert eine offenere Art der Wissensvermittlung, in der auch Fehler einen Platz haben. Ebenso wie eine digitale Infrastruktur an Schulen, deren mangelnde Existenz spätestens durch die Corona-Krise ans Licht kam. Welche Lücken die Sonderauswertung der letzten Pisa-Studie zur digitalen Infrastruktur an deutschen Schulen aufgedeckte? Und welche Maßnahmen Jürgen sich von der Politik wünscht? Das und vieles mehr erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa – Impulse“! SHOWNOTES: Webseite der Akademie für Lernpädagogik: www.akademie-lernpaedagogik.de Jürgens Webseite: https://www.juergenmoeller.com/ Erkenntnisse zur Sonderauswertung der letzten Pisa-Studie von 2018 auf t3n: https://t3n.de/news/pisa-auswertung-deutsche-schulen-1325335/ Instagram-Account der Akademie: https://www.instagram.com/akademie.lernpaedagogik/ Jürgen Möllers LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/in/j%C3%BCrgen-m%C3%B6ller-809717140/ Hier geht´s zur LinkedIn Page der Akademie für Lernpädagogik: https://www.linkedin.com/company/akademie-f%C3%BCr-lernp%C3%A4dagogik/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa – Impulse" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Dürfen zwei „Dudes“ über die Gleichstellung von F… Dürfen zwei „Dudes“ über die Gleichstellung von Frauen diskutieren? Gleich zu Anfang des Podcast-Talks stellen sich KEMWEB CEO Oliver Kemmann und sein neuer Gast Robert Franken diese Frage. Robert – sich selbst bezeichnender Feminist – ist der Überzeugung: Unbedingt! Männer müssen endlich aktiv werden, ihre Privilegien wahrnehmen und Zugangsschranken für Frauen im Business abbauen. Als selbstständiger Experte für digitale Transformation und Organisationskultur berät Robert Unternehmen nicht nur zu strategischen Themen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf Diversity und Gender Equality. Dafür arbeitet er in und an Organisationen, um Diversität zukünftig als Produktivität nutzen zu können. Neben dem Wunsch nach einer breiten gesellschaftlichen Debatte darüber, wie wir zukünftig gemeinsam leben und arbeiten wollen, setzt sich Robert proaktiv für eine Veränderung ein: Als ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland, sowie als Co-Founder der Plattform Male Feminists Europe und im Beirat von PANDA, einem Netzwerk für Frauen in Führungspositionen. Wie Nachhaltigkeit, Diversity und Digitalisierung zusammenhängen? Und warum nicht der „kurze Rock“ das Problem ist? Das und vieles mehr erfahrt ihr in der aktuellen Folge unserer Female Leadership-Reihe von „Das Digitale Sofa“. Shownotes: • Roberts Blog: digitale-tanzformation.de • Webseite der Male Feminists Europe: http://www.male-feminists-europe.org/ • Roberts jüngster Artikel "Unpopular(?) opinion: There's too much focus on women": http://www.male-feminists-europe.org/unpopular-opinion-theres-much-focus-women/ • Webseite der HeForShe-Kampagne von UN Women: https://www.unwomen.de/informieren/heforshebewegung/botschafterinnen-heforshe-deutschland.html • Webseite von PANDA – The Women Leadership Network: https://we-are-panda.com/ • Ideen für männliches Engagement: https://zusammenfuergleichstellung.de/ • Webseite herCAREER, Karrieremesse für Frauen und Existenzgründerinnen: https://www.her-career.com/ • Webseite des Deutschen Frauenrats, dem Dachverband bundesweiter Frauenorganisationen: https://www.frauenrat.de/ • Webseite von FidAR, der Initiative für mehr Frauen in Aufsichtsräten und Führungspositionen: https://www.fidar.de/ • Webseite der Freien Universität Berlin zu Diversitätsmerkmalen: https://www.fu-berlin.de/sites/diversitaet-und-lehre/diversitaetsmerkmale/index.html • Artikel der Bundeszentrale für politische Bildung zur Gender Pay Gap: https://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/187830/gender-pay-gap • Zweiter Gleichstellungbericht der Bundesregierung: https://www.gleichstellungsbericht.de/gutachten2gleichstellungsbericht.pdf • Artikel der Süddeutschen zur Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern: https://www.sueddeutsche.de/karriere/lohngerechtigkei-in-einem-arbeitsleben-verdienen-frauen-nur-die-haelfte-1.3328765 Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Zwölf Wochen lang dreht sich in unserem Podcast a… Zwölf Wochen lang dreht sich in unserem Podcast alles um das Thema „Female Leadership“. Dafür hat KEMWEB CEO Oliver Kemmann mit interessanten Frauen gesprochen, die uns spannende Einblicke in ihre berufliche und persönliche Lebenswelten gaben. Nun ist Zeit für ein Resümee: Wie hat er sich geschlagen? Was hat er auf seiner Reise gelernt? Wie können wir Veränderungen herbeiführen? Gemeinsam mit den Gästen der ersten Folge Maren und Matthias Wagner von der Digitalagentur Vast Forward sowie Olivers Frau Judith Kemmann, im Managementboard von KEMWEB, zieht er sein Fazit. Statt eines reinen Rückblicks auf die Folgen entwickelt sich eine Diskussion, in der die Gender-Positionen teils vertauscht sind: Sind Feministinnen für heutige Frauen zu extrem? Welche Kraft hat gerechte Sprache? Was hat der Mental-Load damit zu tun? In der lebhaften Diskussion führen die beiden Paare auch Beispiele aus dem Alltäglichen in ihrer Beziehung an und übertragen die Situationen auf das Thema Management. Was Frauen und Männer gemeinsam tun können, damit sich etwas ändert und wie es mit der Frauenquote im Podcast weitergeht, das und mehr erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“! Shownotes: Hier geht´s zur Webseite von Vast Forward: vast-forward.com/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Challenge: Wie lässt sich die konservative Chemie… Challenge: Wie lässt sich die konservative Chemiebranche digitalisieren? Lösungen sucht und findet unser Podcast-Gast Jörg Hellwig in seiner Rolle als Chief Digital Officer der Spezialchemie-Firma LANXESS und als Gründer von CheMondis, dem B2B-Onlinemarktplatz für die Chemieindustrie. Im Podcast spricht er mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann über die digitale Transformation und die Zukunft seiner Branche. Bei LANXESS sorgt Jörg dafür, dass ein in der konservativen Chemiebranche verankertes Unternehmen „data-enabled“ und damit erfolgreicher wird. Dafür prüft sein Team Arbeitsprozesse und Produktionsabläufe, um sie digital und besser zu machen. Konkretes Beispiel: Enorme Produktionssteigerungen ohne Investments, dank gemeinschaftlicher Arbeit von Anlagenbetreibern und Data Scientists. Von der Notwendigkeit seiner Arbeit ist Jörg überzeugt. Denn: Wenn sich die Märkte in Zukunft dramatisch verändern, werden Themen wie Künstliche Intelligenz und unternehmerische Kollaboration in Form von digitalen Plattformen und Datenaustausch über die Überlebensfähigkeit im internationalen Wettbewerb entscheiden. Was Jörgs Start-up CheMondis genau macht? Und wie er über den Startup-Markt in der Chemiebranche denkt? Das alles erfahrt in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa – Impulse!“. Shownotes: Webseite von LANXESS: https://lanxess.com/de-DE Webseite von Jörgs Startup CheMondis: https://chemondis.com/ Hier geht´s zu Jörgs LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/joerg-hellwig-87830a45/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa – Impulse" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Pow-pow-Powerfrau! Zu Gast in unserem Podcast ist… Pow-pow-Powerfrau! Zu Gast in unserem Podcast ist diese Woche Tatjana Kiel: CEO von KLITSCHKO Ventures, Co-Gründerin des Frauennetzwerks Ladies Mentoring und Beirätin der Non-Profit-Organisation STARTUP TEENS. Im Gespräch mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann spricht sie darüber, warum Netzwerken als Austausch von Erfahrung, Wissen und Unterstützung für sie bei allem eine große Rolle spielt. Tatjana war maßgeblich am Aufbau von KLITSCHKO Ventures beteiligt. Ziel des Unternehmens: Die Erkenntnisse des mehrfachen Box-Champion Dr. Wladimir Klitschko für jeden zugänglich zu machen – für mehr Erfolg im Business und im alltäglichen Leben. Für das Thema Netzwerken setzt sich Tatjana jedoch auch außerhalb ihres Berufs intensiv ein. So gründete sie speziell für die Unterstützung von Frauen untereinander vor zehn Jahren zusammen mit Maren Wagener (aus unserer Folge „Female Leadership mit Vast Forward“) die Initiative Ladies Mentoring. Für die Gründergeneration von morgen engagiert sich Tatjana hingegen mit STARTUP TEENS. Hier lernen junge Menschen unternehmerisches Denken und Handeln und können sich miteinander und mit Mentoren austauschen. Was der Jungunternehmer Rubin Lind mit dem Ganzen zu tun hat? Dann hört rein in die neue Folge von „Das Digitale Sofa“! Shownotes: Hier geht´s zur Webseite von KLITSCHKO Ventures: https://klitschko.com/de/unternehmen/klitschko-ventures Webseite von STARTUP TEENS: https://www.startupteens.de/ Webseite von Ladies Mentoring: https://www.ladiesmentoring.com/she-business/ Buch zur Wladimir Klitschkos FACE-Methode: https://www.amazon.de/F-C-Challenge-Arbeitsbuch/dp/3424202428 Tatjanas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/tatjana-kiel/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

48 Stunden, 28.361 Teilnehmer, 1500 Lösungen für … 48 Stunden, 28.361 Teilnehmer, 1500 Lösungen für die Corona-Pandemie! Das war die beeindruckende Bilanz des WirVsVirus-Hackathon. Unser Podcast-Gast ist einer der führenden Köpfe hinter dem Projekt: Henrike Schlottmann spricht mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann über den Erfolg des Hackathon und über weitere spannende Projekte. Landwirtschaft und Ernährung klimapositiv machen, die Bildungssysteme von morgen gestalten oder junge Menschen zum Wählen bringen – als Geschäftsführerin der gemeinnützigen Innovationsplattform ProjectTogether fördert Henrike Initiativen, die sich den großen Herausforderungen unserer Gesellschaft, Wirtschaft und Politik annehmen. Der Weg dorthin führt über innovative und mutige Lösungen. Ein Ziel, für das sie spürbar brennt. Dass ihre Arbeit nicht nur in Deutschland großen Zuspruch findet, beweist die Auszeichnung durch die Bill & Melinda Gates Foundation für Henrikes Einsatz während der Corona-Pandemie. Ihr wollt wissen, was die Nachhaltigkeitsziele der UN und digitale Wartezimmer mit dem Ganzen zu tun haben? Und wieso Henrike die Corona-Pandemie als Röntgenstrahl auf unsere Gesellschaft bezeichnet? – Dann hört rein in unsere neue Folge von „Das Digitale Sofa“! Shownotes: Webseite von ProjectTogether: projecttogether.org/ Hier geht´s zu den geförderten Initiativen: platform.projecttogether.org/initiatives Henrikes LinkedIn Profil: www.linkedin.com/in/henrike-schlottmann-544a45a5/ Webseite eines von ProjectTogether geförderten Projekts: digitales-wartezimmer.org/ Webseite der Bill & Melinda Gates Foundation: www.gatesfoundation.org/goalkeepers/ Übersicht der Nachhaltigkeitsziele der UN: sdgs.un.org/goals Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Wie lassen sich Kinder und speziell Mädchen für I… Wie lassen sich Kinder und speziell Mädchen für Informatik und Programmierung begeistern? Dieser enorm wichtigen Frage hat sich Diana Knodel angenommen – und im Podcast-Gespräch mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann wird schnell klar, dass die promovierte Informatikerin, Buchautorin und Seriengründerin dabei keine halben Sachen macht. Wie Kinder ihre ersten Erfolgserlebnisse beim Programmieren haben können, zeigt sie in ihren Einfach-Programmieren-Büchern und mit ihrem Non-Profit-Unternehmen App Camps. Letzteres stellt Lehrkräften kostenlose Unterrichtsmaterialien rund ums Programmieren von Apps, Websites und vielem mehr zur Verfügung. Ihre Plattform Fobizz ergänzt das Angebot durch Online-Fortbildungen für Lehrkräfte. Den möglichst frühen Zugang von Kindern zu Medienbildung und Informatik sieht Diana als Schlüssel zu digitalem Verständnis – und zu mehr Mädchen in Tech-Berufen. Selbst eher zufällig ins männerstarke Medieninformatik-Studium gerutscht, wünscht sie sich mehr Diversität in der Branche. Was die Frei Day-Initiative mit dem Ganzen zu tun hat? Und wovon Dianas neues Projekt Pubstage handelt? Das und vieles mehr hört ihr in der neuen Folge unserer Female Leadership-Reihe von „Das Digitale Sofa“! Shownotes: Dianas LinkedIn Page: https://www.linkedin.com/in/dianaknodel/ Webseite von App Camps: https://appcamps.de/ Buch von Diana und ihrem Mann: https://www.carlsen.de/hardcover/einfach-programmieren-lernen-mit-scratch/113063 Zweites Buch von Diana und ihrem Mann: https://www.carlsen.de/epub/einfach-programmieren-fuer-kinder/114500 Webseite von fobizz: https://fobizz.com/ Webseite der FREI DAY-Inititiative: https://frei-day.org/ Hier kannst du dich für eine Teilnahme am Beta-Launch zu Dianas neuer Plattform für digitale Kurse und Produkte anmelden: https://pubstage.com/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Maren Martschenko ist ein Multitalent, sie hat ni… Maren Martschenko ist ein Multitalent, sie hat nicht nur ein fantastisches Buch geschrieben und die Digital Media Women in München groß gemacht, sie ist auch selbstständige Markenberaterin, Gründerin einer Marketingplattform, Mutter, OKR Master und Malerin!!! Zudem ist sie auch noch eine blendende Erzählerin und inspirierende Gesprächspartnerin. Im Podcast sagt sie: „Für eine erfolgreiche Gleichberechtigung brauchen wir die Männer an Bord.“ Wie das gelingen kann, was die Zielmanagement-Methode OKR mit Gleichberechtigung zu tun hat und was ihre Freitags-Beschäftigung ist? Das verrät Maren Martschenko KEMWEB CEO Oliver Kemmann im Podcast-Talk zur aktuellen Folge unserer Female Leadership-Reihe. Maren setzt sich mit ihrer ehrenamtlichen Arbeit im DMW für mehr Vielfalt in Unternehmen und Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Vor zwei Jahren startete sie die #30MIT30-Kampagne des Frauennetzwerks. Gesucht wurden 30 Unternehmen in Deutschland, die über 30 Prozent Frauenanteil in den ersten drei Führungsebenen bewusst angestrebt und überschritten haben. Gefunden wurden bis heute: 15. Dabei ist Maren überzeugt: Je diverser sich ein Unternehmen aufstellt, desto innovativer und erfolgreicher ist es. Warum lohnt sich Geschlechtervielfalt für Unternehmen? Was hat der Think Tank Impact of Diversity mit dem Ganzen zu tun hat? Und wie funktioniert die OKR-Methode? Jetzt reinhören in die neue Folge von „Das Digitale Sofa“. Shownotes: Webseite von Maren: https://marenmartschenko.de/ Marens LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/zehnbar/ Webseite der Digital Media Women: https://digitalmediawomen.de/ 30 mit 30 Kampagne von Digital Media Women: https://digitalmediawomen.de/30mit30/ Webseite des Hermann Schmidt Verlags: https://typografie.de/ Webseite des Women Career Index des FKi: https://www.frauen-karriere-index.de/impact-of-diversity/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa" is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Ständige Zeitlimits und unflexible Arbeitszeiten … Ständige Zeitlimits und unflexible Arbeitszeiten machen ein berufliches Fortkommen unmöglich? – So geht es vielen Müttern, die den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern haben. Besonders für Frauen in Führungspositionen eine Herausforderung. Wie sie dieses Problem gelöst hat, erzählt Daniela Bublitz von BusinessMoms e.V. in der neuen Folge unserer Female Leadership-Reihe. Im Podcast-Talk mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann teilt sie Erfahrungen aus ihrem Leben als Businesswoman und Mutter. Daniela machte sich als Veranstaltungsmoderatorin und Kommunikationsberaterin selbstständig, nachdem sie ihr erstes Kind bekam. Denn: Als Angestellte Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen, stellte sich als schwierig heraus. Um mehr Bewusstsein für berufstätige Mütter in der Gesellschaft zu schaffen, rief Daniela BusinessMoms e.V. ins Leben. Ihre Vision: Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mehr Gleichberechtigung im Job. Es ist ein Netzwerk für arbeitende Mütter, die sich gegenseitig austauschen und unterstützen. Warum es besonders für Mütter relevant ist, dass mehr Frauen in Führungspositionen gelangen und wie Unternehmen Mütter proaktiv unterstützen können? Das und vieles mehr, erfahrt ihr in der neuen Folge von „Das Digitale Sofa“! Shownotes: Hier geht´s zu Danielas Webseite: https://www.danielabublitz.de/ Danielas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/daniela-bublitz-790190139/ Webseite von Danielas Netzwerk für berufstätige Mütter: www.businessmoms.de Hier könnt ihr Rednerinnen für eure Veranstaltung buchen: https://women-speaker-foundation.jimdo.com/ https://speakerinnen.org/ Artikel der AllBright Stiftung zum Thema homogene Vorstandsriegen und Rekrutierung von Mitgliedern: https://www.allbright-stiftung.de/aktuelles/2019/6/17/der-neue-allbright-bericht-ein-ewiger-thomas-kreislauf- Artikel im manager magazin zum Thema Karriere und Frauenrollen: https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/jutta-allmendinger-ueber-frauenquote-maennerrollen-und-arbeitsmodelle-a-1257193.html Artikel in der brandeins zur Frauenquote: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/investieren/was-ware-wenn-es-eine-verbindliche-frauenquote-gaebe Artikel auf pinkstinks.de: Keine All-Male-Panels https://pinkstinks.de/echt-ueberfluessig-das-all-male-panel/ Danielas Literaturtipp: https://dasnuf.de/tag/mental-load/ Webseite der Wirtschafsjunioren in Mainz: https://www.wj-mainz.de/ Wenn euch diese Folge gefallen hat, gebt uns euer Gefällt mir, Daumen hoch oder die 5 Sterne auf Apple Podcasts, Spotify & Co. – und teilt und liked uns auf Instagram (www.instagram.com/kemweb20), Facebook, LinkedIn und Twitter! "Das Digitale Sofa " is powered by www.robotspaceship.de – dem Podcast Netzwerk von KEMWEB.

Weil ihr tradierte Businessclubs nicht das bieten… Weil ihr tradierte Businessclubs nicht das bieten können, was ihr wichtig ist, gründet Melanie Schütze kurzerhand ihren eigenen Business-Club. Durch eine feministische Geheimsprache aus einem Roman inspiriert, nennt sie ihr Female Business Network "nushu"! Seitdem kämpft sie für mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft! Im Gespräch mit KEMWEB Gründer und CEO Oliver Kemmann spricht Melly mit viel Verve über ihre Erfahrugen in einer von Männern dominierten Wirtschafts-Welt und was wir alle dafür tun können, um die Dinge, die einr erfolgreichen Gleichberechtigung der Geschlechter noch im Wege stehen, zu ändern. Hier geht's zu nushu https://www.teamnushu.de/ und hier zu Mellys LinkeIn Profil https://www.linkedin.com/in/melanie-schütze/ Wenn euch der Podcast "Das Digitale Sofa" gefällt, dann abonniert uns, gebt uns 5 Sterne auf Apple Podcasts und empfehlt uns euren Freunden weiter. Wenn ihr Fragen zu KEMWEB oder unserem Podcast habt, dann schreibt uns eine eMail an dasdigitalesofa@kemweb.de Das Digitale Sofa wir produziert von Robot Spaceship, unserem Podcast Lable https://www.robotspaceship.de