Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Verena Jeschke, Hoteldirektorin des Hotels Oderberger und in einer Führungsrolle im Familienunternehmen GLS Sprachenzentrum, spricht über die Herausforderungen konstruktiver Konfliktlösung im Arbeitsumfeld. Dabei betont sie die Bedeutung offener Kommunikation und Strategien zur Beruhigung in hitzigen Situationen. Zudem diskutiert sie, wie virtuelle Kommunikation Missverständnisse erzeugen kann und wichtige Ansätze zur Verbesserung des Verständnisses zwischen Mitarbeitern. Jeschke reflektiert über die Balance zwischen Berufs- und Privatleben in Familienunternehmen.

Mathias Fischedick, Coach und Bestsellerautor, spricht über das Geheimnis von Produktivität und Energiemanagement. Er betont, dass man eine To-do-Liste hinterfragen sollte, um die eigene Energie besser zu nutzen. Zudem werden die Herausforderungen der Remote-Arbeit und deren Einfluss auf das Wohlbefinden thematisiert. Fischedick gibt Tipps zur Selbstbeobachtung und wie man Stress abbaut. Er erklärt, wie Vorbilder in der Führung entscheidend sind, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

Feedback geben, Budgets planen, persönliche E-Mails formulieren. KI kann Führungskräften viele Aufgaben abnehmen. KI-Gründerin Annika von Mutius (Empion) teilt, welche Tools und welche Risiken ihr kennen solltet. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Warum ihr Menschen wie eine KI ansprechen solltet Der ultimative Leitfaden für KI-Pioniere Annikas Buchempfehlung: Stefan Zweig: Sternstunden der Menschheit: Vierzehn historische Miniaturen Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Mein persönlicher Newsletter: Lead ForwardEinmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Ilka Horstmeier, BMW-Personalvorständin, spricht über sich neu erfinden, Krisen überstehen und Mitarbeitende von Veränderungen überzeugen. Themen: emotionale Balance in unsicheren Zeiten, digitale Transformation bei BMW, Vertrauen in Führungskräfte, Empfehlungen für Künstler und Kunstwerke.

Simone Menne, eine Topmanagerin, spricht offen über die Herausforderungen, die Rückschläge mit sich bringen. Sie teilt persönliche Erfahrungen und die emotionale Achterbahn, die mit Misserfolgen verbunden ist. Die Kraft des Wiederaufstehens wird thematisiert, wobei Unterstützung und klare Kommunikation zentrale Rollen spielen. Simone ermutigt dazu, aus Rückschlägen zu lernen und die Bedeutung von Fairness und Selbstbewusstsein in Krisensituationen zu erkennen. Zudem gibt sie wertvolle Lebenslektionen und persönliche Buchempfehlungen.

Wut ist im Job tabu. Das gilt besonders für Frauen. Wer Ärger oder gar Zorn zeigt, gilt als leicht reizbar oder emotional. Dabei hat Wut auch viele positive Seiten, wie Studien belegen. Medienunternehmerin Esra Karakaya teilt, wie sie ihre Wut entdeckte und heute nutzt, um kreativ zu sein und Ziele zu erreichen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Mein Newsletter „Chefin des Zorns“ „Wie wir Wut nutzen, um Ziele zu erreichen“ Studie von Victoria Brescoll, freier Download: „Can an angry woman get ahead?“ „Die Kraft des weiblichen Zorns“ Esras Buchtipp: Desmond Tutu: „Das Buch des Vergebens: Vier Schritte zu mehr Menschlichkeit“ Hören: „The Creative Power of Misfits“ mit Adam Grant Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Mein persönlicher Newsletter: Lead ForwardEinmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Telekom-Topmanagerin Simone Carstens berichtet über ihre Erfahrung als Geschäftsführerin in Teilzeit. Sie erklärt, was sie ihren fünf Mentees rät, wie sie ihren eigenen Tag plant und wann sie ihre Teammitglieder auf die Teilzeitfalle anspricht.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Karriere und Teilzeit Karrierefaktor Partner Mentoring nutzen Wie Mentoring gelingt Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Mein persönlicher Newsletter: Lead ForwardEinmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Schon mal darüber nachgedacht, etwas ganz anderes zu machen? Unternehmer Fridtjof Detzner erklärt, wie ihr den Mut findet große Ideen umzusetzen und den ersten Schritt macht. Er selbst wagte den Sprung vom Webunternehmer zum Ökoinvestor. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de Weiterlesen: Nur Mut! Wie ihr in fünf Schritten eine neue Karriere startet Drei Phasen der Veränderung Identität – Habt ihr einen Plan B? Produziert: Marc Glücks, Paul GäblerMusik: Philipp Fackler Mein persönlicher Newsletter: Lead ForwardEinmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.Newsletter bestellen+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Constanze Buchheim, Unternehmerin und Management-Vordenkerin, spricht über die vielschichtige Beziehung zur Macht. Sie diskutiert, wie Macht oft negativ betrachtet wird, aber notwendig für Veränderung ist. Constanze erklärt, dass man Macht positiv nutzen kann und gibt Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen als Gründerin. Sie thematisiert das Machtparadox, die Bedeutung von Feedback und die Risiken von Ohnmacht. Ihr Rat: Macht ohne Angst annehmen und verantwortungsvoll einsetzen, um Veränderungen zu bewirken.

Jörg Ehmer, CEO von Burger King und engagierter Aktivist gegen Rechtsextremismus, teilt seine Erfahrungen im Kampf gegen Diskriminierung. Er spricht über die Herausforderungen für Führungskräfte, klare Positionen zu beziehen und interkulturelle Diversität zu fördern. Spannend ist seine Analyse, wie manipulative Sprache im Rechtsextremismus eingesetzt wird und die Rolle der AfD in der politischen Kommunikation. Ehmer betont die Notwendigkeit von Mut, um eine werteorientierte Unternehmenskultur zu schaffen und das Vertrauen der Menschen in demokratische Strukturen zu stärken.