Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

  Kommunikationsprofessorin Miriam Meckel empfiehlt eher Sachbücher und Romane als Management-Ratgeber. Sie sagt: Daraus lernen wir mehr.     Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com    Produziert: Philipp Fackler  Musik: Constantin Müller    Buchtipps von Miriam Meckel, Antonia und Astrid    Jill Lepore: If then  Anna Wiener: Uncanny Valley  Ian McEwan: Machines like me  Adam Kutcharski: Rules of Contagion  Kazuo Ishiguro: Klara and the sun  Hanya Yanagihara: A Little Life  Joan Didion: The Year of Magical Thinking  Sogyal Rinpoche  (Autor), Thomas Geist: Das tibetische Buch vom Leben und vom Sterben: Ein Schlüssel zum tieferen Verständnis von Leben und Tod  Kerstin Friedrich, Fredmund Malik, Lothar Seiwert: Das große 1x1 der Erfolgsstrategie: EKS – Die Strategie für die neue Wirtschaft   Priya Parker: The Art of Gathering: How We Meet and Why It Matters  Olga Khazan: Weird – The Power of Being an Outsider in an Insider World  Erich Kästner: Fabian  Astrid Lindgren: Pippi Langstrumpf  Fjodor Dostojewski: Der Spieler  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Rolf Dobelli, Autor von Bestsellern wie ‚Die Kunst des klaren Denkens‘, teilt seine Erkenntnisse über Entscheidungsfindung. Er warnt davor, auf Bauchgefühle zu hören, besonders in Krisenzeiten. Stattdessen empfiehlt er eine gründliche Analyse vergangener Fehlentscheidungen und eine Fokussierung auf den eigenen Kompetenzkreis. Dobelli diskutiert wichtige Denkfehler wie Confirmation Bias und erläutert, wie Künstliche Intelligenz künftige Entscheidungen objektiv unterstützen kann. Zudem reflektiert er über den Zufall im Erfolg und seine Karriere.

Zehntausende folgen ihr auf ihren Social Media-Kanälen. Dennoch rät Topmanagerin Tina Müller: Das erste Image, das man sich aufbauen sollte, ist immer intern.“    Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Musik: Constantin Müller  Produziert: Philipp Fackler    Nachlesen:   Beruflich den ersten Eindruck verbessern  https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/wie-sie-ihren-ersten-eindruck-verbessern-a-20c9a930-be4d-45d2-94e1-b66509a4796c    Karriere – die feine Kunst sich in Szene zu setzen  https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/selbstvermarktung-leistung-zeigen-ohne-angeben-a-300cf91a-0002-0001-0000-000177421318    Xing Insider zu Personal Branding   https://www.xing.com/news/insiders/articles/personal-branding-gibt-den-unternehmen-ein-gesicht-und-macht-sie-nahbarer-3259358    https://www.xing.com/news/insiders/articles/personal-branding-wird-in-2020-das-trendthema-sein-2991834   +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Sie manipulieren, intrigieren und glänzen doch immer nach außen. Was Wissenschaftler:innen zum Umgang mit Narzissten raten.   Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com   Musik: Constantin Müller Produziert: Philipp Fackler   Nachlesen:   Der Artikel von Victoria und Florian zu Narzissmus https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/narzissmus-in-deutschen-fuehrungsetagen-die-jungbullen-kommen-a-0ee3251e-0002-0001-0000-000177064950    Der Test: Wie narzisstisch bist du?  (Bei Zortify) https://analysis.narzissmus.zortify.com/index.php/925473?lang=de-informal   Mehr zum Thema von Xing Insiderin Und Autorin Stefanie Stahl https://www.xing.com/news/articles/narzisstische-chefs-mobbing-bestsellerautorin-stahl-gibt-tipps-wie-wir-uns-wehren-konnen-das-gehort-alles-zu-dir-3903192  +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

So viele Mitarbeiter:innen wie nie zuvor fühlen sich erschöpft und ausgebrannt. Reinhild Fürstenberg, Inhaberin des gleichnamigen Beratungs-Institutes, erklärt, wie Führungskräfte dem drohenden Team-Burnout vorbeugen und ihre Leute gut unterstützen.   Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com   Musik: Constantin Müller Produziert: Philipp Fackler   Nachlesen:   Wie ihr mit euren Chefs und Chefinnen über Burn-out sprecht https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/burn-out-wie-fuehrungskraefte-helfen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000175199364   Selbsttest: Wie groß ist eurer Burn-out-Risiko? https://www.manager-magazin.de/harvard/management/wie-gross-ist-ihr-burn-out-risiko-a-0501ab0d-0002-0001-0000-000150635235   Burn-out ist kein Versagen https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/burnout-warum-ausbrennen-nichts-mit-persoenlicher-schwaeche-zu-tun-hat-a-95bf4080-d5fb-4695-8661-74352e3ed25e+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Sigrid Nikutta, Vorständin der Deutschen Bahn und Vorstandsvorsitzende von DB Cargo, spricht über ihren direkten Führungsstil und ihre Leidenschaft für Diversität in Führungspositionen. Sie teilt, wie sie in ihrer ersten Rolle Autorität erwarb und warum sie Konflikte sucht. Nikutta erklärt die Bedeutung von Kommunikation und persönlichem Auftreten und wie sie die Herausforderungen als attraktiv empfindet. Außerdem reflektiert sie über die Notwendigkeit, Frauen in Führungspositionen zu fördern und die Unternehmenskultur durch Vielfalt zu verbessern.

Wie wird man zu einer guten Führungskraft und lässt sich Leadership lernen? Die ehemalige Siemens-Vorständin Janina Kugel teilt Tipps aus 20 Jahren Konzernkarriere – und darüber hinaus.   AnzeigeJanina Kugels neues Buch:  It's now Leben, führen, arbeiten – Wir kennen die Regeln, jetzt ändern wir sie Musik: Constantin Müller Nachlesen Motivation: Führen wie ein Coach Wieso "Das Neue Führen" eine Frage der Haltung und nicht der Methode ist +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Warum Philipp Westermeyer als Jugendlicher Teller waschen musste, sein Vater kein Glück als Unternehmer hatte und wie er jetzt OMR (Online Marketing Rockstars) umbaut.    Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com   Musik: Constantin Müller Nachlesen Slack-CEO Stewart Butterfield schreibt, wie er zweimal einen radikal neuen Weg einschlug – und so Flickr und Slack zum Erfolg führte. Innovationen: Viele Neuerungen scheitern an Denkfehlern und Widerständen +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Mit welchen Strategien erkennen wir den drohenden Burnout und wie können wir uns selbst schützen? Ein offenes Gespräch mit Serienunternehmer und Bits & Pretzels-Gründer Felix Haas über Warnsignale und was ihm geholfen hat   Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Musik: Constantin Müller  Nachlesen   Selbsttest: Wie groß ist Ihr Burn-out Risiko? Adam Grant: Verhindern Sie den Burn-outLernen Sie, Ihre Zeit und Expertise effizient zum Wohle anderer einzusetzen. Ragnhild Struss Innere Antreiber: eigene Muster erkennen, Burn-out vorbeugen   Bernd Slaghuis: Homeoffice extrem zwischen Burnout und Boreout  Ron Carucci: Mit der Führungskraft über Burnout sprechen +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Mit vier Strategien werden Führungskräfte zu klügeren Verlierern, sagt Vordenker Tim Lebrecht. Vor allem sollten wir lernen über Emotionen zu sprechen.  Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com  Musik: Constantin Müller     Nachlesen   Tim Leberecht: Welche Art von Verlierer wollen Sie sein?Niederlagen einfach abhaken und weitermachen: Das führt nicht dazu, dass wir aus Fehlern wirklich lernen. Nico Rose: Fehler sind wünschenswert? Ja, klar! Wenn es die richtigen sind ... Noemi Schöni: Die Rückschläge in meinem Leben haben mich vorangebracht  Marcell Jansen: Neuanfänge: Was ich aus meinen Tiefschlägen gelernt habe     +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.