Gewinn mit Sinn

Erfolg ist eine Frage der Werte Sara Tsiakalidis wächst in Verhältnissen auf, die kaum schlechter sein könnten. Gewalt, Hunger, Angst, Drogenmissbrauch und die Prostitution ihrer Mutter sind an der Tagesordnung. Dazu kommen immer wieder Aufenthalte in verschiedenen Pflegefamilien. Und trotzdem – oder gerade deshalb – führt sie heute gemeinsam mit ihrem Mann Petros den Pflegedienst Jacobus in Essen. Ein Unternehmen, das Würde, Respekt und Selbstbestimmung nicht als Sonntagsrede versteht, sondern als Betriebsprinzip lebt. In dieser Episode spricht Sara offen über ihre Kindheit, das Pflegesystem, das Mitarbeitende systematisch verschleißt, Chefärzte, die sich in Machtmenschen verwandeln, und Krankenkassen, die kurzfristig profitieren, wenn Pflegekräfte kaputtgehen. Sie beschreibt ein System, in dem Krankenhäuser nur deshalb funktionieren, weil sich Pflegekräfte bis zum Burnout opfern. Als sie aufgrund ihrer Schwangerschaft ihre Pflegestelle in einem Krankenhaus in München verlässt, hat sie 320 unbezahlte Überstunden auf dem Konto. Und sie hält das für ganz normal. Sie erzählt auch, wie man aus einem Leben mit Gewalt ein Leben mit echter Verantwortung für Menschen macht. In diesem Podcast wird eine unglaublich emotionale Geschichte erzählt: Wie wird man aus Verhältnissen, die von Gewalt, Angst und fehlender Liebe geprägt waren, zu einer sinnstiftenden Unternehmerin? Alles über Saras Pflegedienst Jacobus in Essen gibt es hier. Vernetzt euch mit Sara bei bei LinkedIn. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte Was sind überhaupt vinkulierte Namensaktien? Warum gründet man eine gemeinnützige Aktiengesellschaft? Und wie kann man beides nutzen, um Wirtschaft neu zu denken? Eine spontane Idee könnte dazu führen, dass eine neue, demokratische und gegen „feindliche Übernahmen” geschützte Eigentumsform entsteht. Ein Unternehmen, das zu mindestens der Hälfte der Allgemeinheit gehört, da es viele unterschiedliche Aktionäre gibt. Am Beispiel von Denttabs, den nachhaltigen und gesunden Zahnputztabletten, zeigt Mario, wie eine NGO zu 50 Prozent bei einem nachhaltigen Unternehmen einsteigt, Tausende Menschen zu Mitaktionären macht und so ein Win-win-Modell schafft: Das Unternehmen ist wirtschaftlich erfolgreich und gleichzeitig an Kinder, Bildung und Zukunft gebunden. Das Unternehmen ist zudem gegen jede Übernahme abgesichert. Vor allem kann ein Unternehmen auf diese Weise resilienter werden. Natürlich sprechen wir auch darüber, was sich hinter der gemeinnützigen Aktiengesellschaft Viversus verbirgt. Unter anderem geht es um Grill Ninjas, die auf Schulhöfen arbeiten, Kidneybohnen-Burger, Pop-up-Schulgärten und Erdbeer-Denttabs, die mehr mit Demokratiebildung zu tun haben, als man denkt, sowie darum, weshalb Unternehmen ihren steuerfreien Sachbezug besser in Zukunftsaktien als in Tankgutscheine stecken sollten. Außerdem wird ein kleines Geheimnis gelüftet. Was haben Pinky und Brain, zwei Mäuse aus einer Animationsserie der 90er Jahre, damit zu tun? Hier findet Ihr alle Informationen zu den Unternehmen und natürlich auch zum Podcasthon: https://podcasthon.org/de https://www.viversus.de/ https://www.grillninjas.de/ https://denttabs.de/ Vernetzt Euch gerne mit Mario bei LinkedIn. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte VYLD stellt Periodenprodukte aus Meeresalgen her. Das erste Produkt ist der „Tangpon“, der weltweit erste Tampon aus Tang – radikal nachhaltig, gesund und meeresfreundlich. Ines erzählt, wie ihre Liebe zum Meer sie erst nach Südafrika zur einer Ausbildung als Marine Guide geführt hat und wie sie dort Algen als das entdeckt hat, was sie sind: die Grundlage für vieles, was im Ozean passiert – vielseitig, extrem Gesund und ein Rohstoff mit riesigem Potenzial. Wir reden darüber, warum Algen kein Wasser, keinen Dünger und keine Pestizide brauchen, CO₂ und Stickstoff binden und zu 100 Prozent biologisch abbaubar sind – und warum sie Baumwolle und Viskose beim Wasserverbrauch, dem Einsatz von Chemikalien und dem Umwelt-Impact ziemlich alt aussehen lassen. Gleichzeitig geht es um ein Thema, das in unserer Gesellschaft immer noch viel zu oft verdrängt oder als Nischenthema behandelt wird: die Menstruation. Obwohl die Hälfte der Weltbevölkerung menstruiert, sind Periodenprodukte weltweit für viele unerschwinglich – und auch in Deutschland empfinden viele die Kosten als hohe Belastung. VYLD ist angetreten, um zu erreichen, dass Menstruierende gar nicht mehr für diese Produkte zahlen müssen. Sie sollten zur Grundversorgung gehören. Sie konzentrieren sich darauf, ihre Produkte an Arbeitgeber und Organisationen zu liefern, sodass Frauen die Produkte kostenlos auf Toiletten finden und verwenden können. Ines erklärt weiterhin, welche Inhaltsstoffe in klassischen Tampons enthalten sind, warum Plastik an Schleimhäuten keine gute Idee ist und weshalb Periodenarmut, Menstruationsgesundheit und Arbeitskultur zusammengehören. Und sie zeigt, wie VYLD das System drehen will: Verantwortungseigentum statt Exit, Tampons vor allem über Arbeitgeber und Organisationen, kostenlose Produkte auf Toiletten und die VYMPACT-Initiative, mit der Unternehmen transparent machen können, wie viele Menstruierende sie versorgen und wie viel Wasser sie einsparen. Eine inspirierende Folge über Algen, Aktivismus und die Frage, warum Menstruation endlich raus aus der Tabuzone muss. Mehr über VYLD und ihren Ansatz erfahrt ihr hier. Vernetzt euch mit Ines bei LinkedIn. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte WEtell ist ein in vielerlei Hinsicht ungewöhnliches Unternehmen. Denn wer macht sich in der heutigen Zeit schon Gedanken darüber, ob sich etwas Alltägliches wie Mobilfunk nachhaltig gestalten lässt? Alma Spribille und ihre drei Mitgründer haben sich diese Frage gestellt – und die Antwort erfolgreich umgesetzt. WEtell nutzt zwar das Netz von Vodafone, bilanziert aber alle anfallenden CO₂-Äquivalente und kompensiert diese in Zusammenarbeit mit Carbonfuture durch Pflanzenkohle. Und das für die gesamte Lieferkette – also inklusive der sogenannten Scope-3-Emissionen. Mit der Pflanzenkohle wird der Kohlenstoff in pflanzlicher Form gebunden. Diese wird im Biolandbau mit der Ackererde vermischt, verbessert die Bodenqualität und sorgt für eine bessere Wasserspeicherqualität. Doch das ist noch nicht alles. WEtell befindet sich im Verantwortungseigentum, sodass Gewinne nur für den im GmbH-Vertrag hinterlegten Unternehmenszweck verwendet werden dürfen. Das sorgt auch dafür, dass das Unternehmen unverkäuflich ist. Außerdem wissen alle Mitarbeitenden, was die anderen im Unternehmen verdienen. Zwar gab es am Anfang einige sehr emotionale Momente, doch wie es dazu kam, wie es genau funktioniert und welche Auswirkungen es auf die Unternehmenskultur hatte, erzählt Alma im Podcast. Ein Spoiler vorab: Seitdem haben sie mehr Bewerbungen als vorher! Am Ende gibt es auch noch Tipps, wie man CO₂ beim Mobilfunk einsparen kann. Es lohnt sich also, reinzuhören. Mehr über WEtell und nachhaltigen Mobilfunk erfahrt hier hier. Vernetzt euch mit Alma Spribille hier bei LinkedIn. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte Würde Jakob Neu in seinem ehemaligen Heimatort Arnsberg Friedrich Merz über den Weg laufen, würde er ihm ganz klar sagen, wie wenig er von dessen Klimapolitik hält. Denn die Themen Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung bieten dem Technologiestandort Deutschland enorme Möglichkeiten, seine Wettbewerbsfähigkeit in den nächsten Jahrzehnten zu sichern. Zum Glück gibt es innovative Menschen wie Jakob Neu und Hannes Brandner, die bereit sind, viel Zeit und Geld zu investieren, um langfristig einen Unterschied zu bewirken. Ihr junges Unternehmen will in Zukunft große Mengen CO₂ aus der Luft abscheiden und dieses dann für die Ewigkeit speichern. Mit ihrem biobasierten Direktabscheidungssystem nutzen sie die Kraft der Photosynthese für eine skalierbare, energieeffiziente und nachhaltige Lösung zur CO₂-Entfernung. Dabei verbrauchen sie selbst viel weniger Energie als alle bisherigen Lösungen auf dem Markt. Das Geheimnis sind schnell wachsende Pflanzen, also quasi Photosynthese im Turboverfahren. Dafür haben sie ein eigenes Plantagensystem entwickelt, in dem alle Wachstumsfaktoren für die Pflanzen optimiert werden. Sonneneinstrahlung, Nährstoffversorgung, Wasserversorgung und andere wichtige ökologische Faktoren. Wenn das Pflanzenwachstum seinen Höhepunkt erreicht hat, werden die Pflanzen geerntet. Anschließend wird die Biomasse mit dem darin gespeicherten Kohlenstoff so weiterverarbeitet, dass am Ende nur noch elementarer Kohlenstoff vorliegt. Dieser wird für die Ewigkeit gespeichert. Wie das genau funktioniert, warum der Standort der Plantagen in Marokko liegt, welchen Einfluss das auf die Wertschöpfung für die Bevölkerung vor Ort hat und warum es dort keine Landnutzungskonflikte gibt, erfahrt ihr in diesem Podcast mit zwei inspirierenden Gästen! Wenn Ihr mehr über das Verfahren von CQT wissen wollt, dann besucht hier die Website. Vernetzt euch mit Jakob Neu bei LinkedIn. Vernetzt euch mit Hannes Brander bei LinkedIn Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte Willkommen zur 50. Folge von »Gewinn mit Sinn«. Mein Jubiläumsgast ist ein ganz besonderer Mensch: Kai Viehof, ein Millionär, der ein Millionenerbe ausgeschlagen hat. Klingt merkwürdig? Ist aber so. Als Impact Philanthrop investiert er ziemlich viel Geld in Social Impact. Er unterstützt beispielsweise Hate Aid, Correctiv und Project Together. Als Correctiv Ende 2023/Anfang 2024 ein geheimes Treffen der AfD mit ihren Remigrationsplänen aufgedeckt hatte, war das für ihn eine Rendite, die kein Aktienportfolio hätte bieten können! Wer in Mönchengladbach lebt, kennt womöglich den Namen Viehof. Kai erzählt, dass er häufig darauf angesprochen wird. Das liegt daran, dass sein Großvater Allkauf 1962 gegründet hat, dass dann 1998 von Kais Vater und dessen drei Brüdern an die Metro verkauft wurde. Neben einem liquiden Vermögen gibt es auch ein Familienvermögen, das in diversen Wertanlagen angelegt ist. Dieses Erbe hat Kai aus persönlichen Gründen ausgeschlagen. Im Podcast erzählt er mehr darüber. Ich habe gelernt, dass ein solches Familienerbe auch viele Herausforderungen mit sich bringen kann. Allerdings hatte er bereits über seinen Vater in einer vorweggenommenen Erbfolge ein Millionenvermögen geerbt. Dieses nutzt er für viele sinnstiftende Investments. Besonders junge Unternehmen im Verantwortungseigentum haben es ihm angetan. Er hat eine ganz klare Haltung zum Thema Geld und Verantwortung, die ich sehr schätze: »Reiche zahlen in Deutschland zu wenig Steuern – und setzen ihre Macht ein, um die Ungleichheit im Land zu zementieren.« Er setzt sich für ein gerechtes Steuersystem ein, zu dem auch ein faires Erbschaftsteuergesetz gehören würde. Denn es kann nicht sein, dass einige wenige Personen mit geldassoziierter Macht das Leben von Milliarden Menschen beeinträchtigen. Es sind spannende und ziemlich wichtige Themen, über die wir in diesem Podcast sprechen. Ich habe unter anderem gelernt, dass es einen Millionär gibt, dessen Antrieb es ist, dass mehr Menschen auf der Welt ein Leben in Würde führen können, und der sein Vermögen für dieses Ziel einsetzt. Chapeau! Wer mit Kai in Kontakt treten möchte, kann sich mit ihm gerne bei LinkedIn vernetzen. Alles über Karma Capital und auch das schöne Logo gibt es auf dieser Website. Den Podcast mit Helene Wolf und Kai Viehof »In Verbündung« findet Ihr u. a. hier. Infos über das Alte Haus gibt es auf Instagram. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte Dieser Rückblick soll zuversichtlich stimmen. Denn derzeit wird in der Wirtschaft viel gejammert und ständig betont, wie schlecht alles läuft. Sonja und ich wollen diese Untergangssuppe jedoch mit ein wenig Zuversicht würzen. Es gibt schließlich großartige Unternehmen, die werteorientiert und sinnstiftend unterwegs sind. Es sind Unternehmen – und damit auch Unternehmerinnen und Unternehmer –, über die es sich zu erzählen lohnt. Ihre Geschichten und ihr Handeln machen Mut und stimmen zuversichtlich. Sie haben mich immer wieder inspiriert und begeistert. Solange es in Deutschland solche Unternehmen gibt, können wir optimistisch nach vorne schauen. Denn diese Unternehmen sind mit ihren Ideen, Produkten und Dienstleistungen erfolgreich und begeistern damit Menschen. Sie übernehmen Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und die Menschen. Und das zahlt sich aus. Sonja und ich hoffen, dass wir euch mit diesem Rückblick ebenfalls zuversichtlich stimmen und euch dazu animieren können, euch noch einmal die eine oder andere Folge anzuhören. Sie übernehmen Verantwortung für die Umwelt, die Gesellschaft und die Menschen. Und sie sind erfolgreich damit. Sonja und ich hoffen, dass wir Euch auch mit diesem Rückblick zuversichtlich stimmen können und Euch dazu animieren können, Euch nochmal die ein oder andere Folge anzuhören. Zum Schluss erfahrt ihr außerdem, warum ich diesen Podcast mit inzwischen 49 Folgen ins Leben gerufen habe ;o) Bei LinkedIn könnt Ihr Euch mit Sonja vernetzen. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte Alexandra (Sascha) Beran ist selbst hochbegabt und Mutter von drei hochbegabten Kindern. Sind das jetzt alles Überflieger, die alles können und mit Leichtigkeit schaffen? Wie so oft ist auch das Thema Hochbegabung komplexer, als man denkt. Sascha ist beispielsweise extrem schlecht im Kopfrechnen, wie sie zugibt. Sie nutzt immer wieder ihre Finger dazu. In unserem Gespräch geht es darum, wie man Hochbegabung erkennt – bei sich selbst und bei anderen –, was das für das eigene Leben und das Umfeld bedeutet und dass Hochbegabte nicht unbedingt in allem besser sind. Fakt ist: Unternehmen können sehr davon profitieren, wenn sie sich mit diesem Thema auseinandersetzen. Denn sie können auf der einen Seite eine Menge Kosten einsparen und sind durch die besonderen Begabungen auch erfolgreicher. Habt ihr Kollegen oder Kolleginnen, die immer sehr schnell reden, Dinge schnell auf den Punkt bringen und auch mal Schwachstellen schonungslos aufdecken? Dafür mögen sie sehr häufig keinen klassischen Small Talk und nach einem langen Tag zeigen sie in der Regel auch wenig Neigung zu irgendwelchen Social Events. Trifft das womöglich auf euch selbst zu und ihr seid häufig erschöpft und müde? Dann kann das daran liegen, dass ihr versucht, euch anzupassen, was unglaublich viel Energie kostet. In der Schulzeit führt das häufig dazu, dass Kinder zu Außenseitern werden und Mobbingopfer sind. Das Gleiche kann später im Beruf passieren. Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, eine mögliche Hochbegabung zu erkennen. Denn nur etwas mehr als zwei Prozent der Menschen sind hochbegabt und damit neurodivergent. Ihr Gehirn funktioniert schlicht und ergreifend anders als das der meisten anderen Menschen. Doch die Mehrheit gestaltet und bestimmt das Umfeld, in dem wir alle leben. In Unternehmen sollte gelten: Jeder Mensch hat besondere Fähigkeiten und das Ziel sollte sein, dass jeder am passenden Platz ist. So kann jeder Mitarbeiter sein Potenzial am besten für das Unternehmen einsetzen. Dann geht es sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen gut. Das sollte allerdings nicht nur für Hochbegabte, sondern für alle Mitarbeitenden gelten. Wir sprechen auch darüber, was es bedeutet, wenn ein Chef oder eine Chefin hochbegabt ist. Und was auf der anderen Seite Unterachievement bedeutet. Wer mehr wissen möchte bzw. sich angeprochen fühlt, sollte sich die Website von Alexandra Beran anschauen. Dort gibt es mehr Infos zu dem Thema und ihr könnt dort mit ihr in Kontakt treten. Wer mit Alexandra in Kontakt treten möchte, kann sich mit ihm gerne auf LinkedIn vernetzen. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte Co2online versteht sich als neutrale Erstinformationsstelle im Internet zu den Themen Energieeffizienz und Klimaschutz. Unter anderem werden Fragen zum Thema „Wie kann ich zu Hause Heiz- und Stromkosten sparen?” beantwortet. Die Gründe, aus denen Nutzer die Dienste von co2online in Anspruch nehmen, sind unterschiedlich. Mal ist es ein tatsächliches Interesse am Klimaschutz, wie 2019/2020 rund um „Friday4Future”. Dann war es das Thema Sicherheit, als zu Beginn des Ukraine-Kriegs 2022 Gas knapp zu werden drohte. Und immer wieder sind es auch rein wirtschaftliche Interessen. Denn langsam setzt sich die Erkenntnis durch, dass eine Wärmepumpe über die gesamte Laufzeit gesehen erheblich wirtschaftlicher ist als eine Gasheizung. Aber es geht nicht nur darum. Co2online berät zu sinnvollen energetischen Sanierungen. Das lohnt sich nicht nur für Eigenheimbesitzer. Auch Mieter finden hier eine hervorragende Beratung und Services wie beispielsweise ein Online-Tool zum Heizcheck, mit dem sich die eigene Heizkostenrechnung analysieren lässt. Diese Analyse kann zusammen mit einem sachlich und neutral formulierten Anschreiben an die Vermieter gesendet werden. Darin sind direkt Tipps, Beratungsmöglichkeiten und Fördermittel aufgeführt, sodass auch Mieter eine gute Diskussionsgrundlage haben. So wird ein neutraler Dialog zwischen Mieter und Eigentümer hergestellt. Tanja benennt in unserem Gespräch aber auch ganz klar, wie viele Branchen aktuell von den von der Politik verursachten Unsicherheiten betroffen sind, einfach weil klare Signale fehlen und sich die Regierung hinter die Energiewende stellt. Das führt am Ende zu Unsicherheit und stärkt undemokratische Kräfte. Wenn Tanja Wirtschaftsministerin wäre, würde sie ein klares Signal an die Wirtschaft senden, dass die Regierung von der Energiewende überzeugt ist. Denn wir haben alles, was wir zum Erfolg benötigen: Wir haben die Technik, die Beratungsqualität und viele Produkte und Ideen entstehen in Deutschland. Was derzeit fehlt, ist ein positives Zukunftsbild. Tanja nimmt derzeit eine gewisse Mutlosigkeit und Angstgetriebenheit wahr. Dabei müssen wir unbedingt die Transformation schaffen – und das in vielen Bereichen: Im Energiebereich, bei der Digitalisierung und in den Sozialsystemen. Wir sprechen aber nicht nur über die Probleme, sondern auch über Lösungen. Zum Beispiel über viele großartige Projekte, die von co2online umgesetzt werden. Dazu gehören die Community VierWende, die Jugendklimaräte für Kommunen und Gemeinden sowie der Wettbewerb Energiesparmeister, an dem jedes Jahr über 400 Schulen teilnehmen. Das Gespräch endet mit einer schönen Würdigung von Johannes Hengstenberg, dem Gründer von co2online, und einer tollen Liebeserklärung an seinen Job und das Thema Energiewende. So schaffen wir doch noch die Energiewende! Ich bin mir da ganz sicher. Die Website von co2online findet Ihr hier. Hier geht es zur Community von VierWende. Wollt Ihr beim Wettbewerb Energiesparmeister mitmachen? Dann geht es hier lang. Wer sich für die Jugendklimaräte interessiert, wird hier fündig. Wer mit Tanja in Kontakt treten möchte, kann sich mit ihm gerne auf LinkedIn vernetzen. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/

Erfolg ist eine Frage der Werte! Sollten sich Unternehmer:innen politisch äußern? Ja oder nein – und wenn ja, wie? In dieser Folge von „Gewinn mit Sinn” wird es politisch. Kein Wunder, denn mein Gast Dirk Tangemann ist CDU-Mitglied, hat aber bei der letzten Bundestagswahl Robert Habeck und die Grünen unterstützt. Auch beim Hamburger Zukunftsentscheid Anfang Oktober hat er entgegen der Linie seiner Partei gestimmt. Er sagt ganz deutlich: „Wenn es Mehrheiten für ein Thema gibt, dann muss man damit arbeiten.“ Er findet es sinnvoller, zu gestalten, statt zu drohen. Das gilt für die Politik genauso wie für Unternehmen. In diesem Zusammenhang zitiert er einen Satz der Politikjournalistin Petra Pinzler und des Wissenschaftsredakteurs Stefan Schmitt: „Blicken Menschen düster in die Zukunft, lähmt es sie in der Gegenwart.“ Was das für die derzeitige Politik bedeutet und welche Auswirkungen das hat, darüber diskutieren wir ausführlich. Im zweiten Teil kommen wir dann zu der Frage, wie politisch Unternehmen sind bzw. sein sollten. Was bedeutet es beispielsweise, wenn sich deutsche Unternehmen in den USA dem Willen des dortigen Präsidenten beugen? Und stellen sie sich vor allem auch die Frage: Was kommt als Nächstes? Denn wenn man sich einmal einer Erpressung beugt, wird die nächste bald folgen. Wir schauen auf den deutschen Mittelstand, der vielfach in eine nachhaltige Transformation einsteigen und diese auch umsetzen will. Er muss jedoch seit vielen Jahren ständig wechselnde Rahmenbedingungen und Unsicherheiten seitens der Politik aushalten. Auf der anderen Seite stehen Konzerne und Unternehmen, die beispielsweise am liebsten das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und auch die CSR aussetzen würden. Begründung: die wahnwitzige Bürokratie dahinter. Dirk Tangemann fragt, wovor sie wirklich Angst haben. Vor der Bürokratie oder davor, dass sie berichten müssten, in einem Land tätig zu sein, das es mit Kinderarbeit, Menschenrechten und Umweltschutz nicht besonders genau nimmt? Und wie die Konsumenten dann womöglich darauf reagieren würden. Wie unpolitisch sind Unternehmen, wenn große Konzerne und Verbände quasi Regieanweisungen für die Regierung schreiben? Wir stellen außerdem die von Dirk Tangemann gegründeten Dialogräume vor, die bei all diesen Fragen eine Lösung sein können. Nie war eine Folge „Gewinn mit Sinn” politischer. Reinhören lohnt sich! Hier geht es zur Website von Get Zero. Infos zu den Dialogräumen findet Ihr hier. Wer mit Dirk in Kontakt treten möchte, kann sich mit ihm gerne auf LinkedIn vernetzen. Ich freue mich ebenfalls über Vernetzungsanfragen: https://www.linkedin.com/in/juergen-schoentauf/ Schreibt mir gerne ein Feedback zu der Folge an juergen@sinnstifter-kultur.de https://sinnstifter-kultur.de/