Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌍 Gesundes Arbeiten ist das Fundament für unsere Zukunftsfähigkeit!Es ist so weit! Nach mehr als zwei Jahren und 100 Episoden des New Performance Podcast beginnen wir ein neues Kapitel. Die Arbeitswelt ist im Umbruch - auch wir lernen dazu und entwickeln unsere Formate fortlaufend weiter. Mit dem Leading Well Podcast schärfen wir unseren Blick auf die Arbeitswelt und rücken Themen in den Fokus, die uns in den letzten Jahren beschäftigt haben. Wie kannst Du mit der mentalen Belastung ständiger Veränderung umgehen? Welche Rolle haben Führungskräfte in Krisenzeiten? Wie stärkst Du Deine Resilienz und findest einen gesunden Umgang mit Stress? Was braucht Dein Team für psychologische Sicherheit und Wohlbefinden? In der ersten Episode des Leading Well Podcast lassen wir die ExpertInnen aus den letzten 100 Folgen zu Wort kommen: Welche Bedeutung hat mentale Gesundheit für SHITSHOW Gründerin Nele Gröger? Wie steht Bestseller Autorin Karin Lausch zum Thema Vertrauen in der Arbeitswelt? Welche Erkenntnisse von Extremsportler Jonas Deichmann kannst Du auf Deinen Arbeitsalltag übertragen? Diese und weitere Impulse von VordenkerInnen der neuen Arbeitswelt hörst Du in der aktuellen Folge.Außerdem teilen wir unsere Vision für den nächsten Schritt auf unserer gemeinsamen Podcast-Reise! Bist Du dabei? Deine nächsten Schritte:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei ➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

"Ich habe so eine Neugierde zu verstehen, was andere bewegt" 💭  Vor zwei Jahren haben wir die erste Episode des New Performance Podcast aufgenommen - und heute feiern wir gemeinsam die 100. Folge!Im Reverse-Interview blickt Karin Lausch, Leadership Expertin und Executive Coach, gemeinsam mit Benjamin auf seine größten Learnings, Fuckups und Glücksmomente aus 100 Folgen zurück.Was hat sich verändert seit Folge #001? Von der Technik, dem Blick auf Arbeitswelt und dem Versuch, das Ganzheitliche zu betrachten, berichtet Benjamin über persönliche Fuckups und Highlights.   Mit dem New Performance Podcast haben wir gemeinsam mit Dir einen sicheren Raum für persönliche Geschichten und authentische Erfahrungen geschaffen - um voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu inspirieren. Danke, dass Du Teil dieser Reise bist! Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

Die 99 Folge feiern wir mit unseren top Tipps und Learnings aus 98 Folgen! 🎉 In beinahe 100 Podcast-Folgen haben wir ein vielfältiges Themenspektrum abgedeckt - genau die Themen, die euch in der Arbeitswelt bewegen und herausfordern. Ein ganz besonders großes Learning: Egal in welcher Branche und mit welchem Themenschwerpunkt: Mit unseren Problemstellungen sind wir nicht alleine. Auch andere suchen nach Lösungen und fordern mutig den Status Quo heraus.Die letzten 98 Folgen des Podcast sind daher insbesondere eine Plattform für eure Ideen und Gedanken zur Arbeitswelt, damit wir voneinander lernen können und gemeinsam die Challenges unserer Zeit bewältigen. Die ganzen Episoden zu den Tipps aus dieser Folge findest du hier: Folge #010 Mental Health: Wie stärken wir unsere mentale Gesundheit in der neuen Arbeitswelt - mit Nele GrögerFolge #018 Selbstbestimmt Arbeiten: Wie wir mentale Freiheit in der Arbeitswelt erreichen - mit Swantje Allmers Folge #034 Social Impact: Wie echtes Engagement entsteht - mit Carolin Stüdemann von Viva con AquaFolge #050 Resilienz: Wie wir unser psychisches Immunsystem stärken - mit René TrägerFolge #064 Abenteuer leben: Wie wir unsere Grenzen Überwinden - mit Jonas DeichmannFolge #073 Deep Work: So arbeiten wir konzentriert - mit Vera StarkerFolge #084 Führung im Tandem - Was erfolgreiches Jobsharing auszeichnet - mit Nadine Bartenschlager und Catherine NiebuhrFolge #090 Gelingende Beziehungen: Wie wir echte Verbindungen schaffen - mit Julia von Winterfeldt und Stefanie SchisslerFolge #097 Vertrauen: Wie wir Arbeit menschlicher machen - mit Karin LauschDein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

🌍 "Kultur und Transformation kann nicht in Silos gedacht werden!"  Als Bereichsleiter für People & Culture weiß Dennis Chan, dass Kulturwandel und Transformation ein langjähriger Prozess ist, der viel Überzeugungsarbeit durch alle Ebenen braucht. Für die Sparkasse Hamburg setzt er mit seinem Team Ideen um, die den Wandel aktiv begleiten.Dennis ist überzeugt: Führung ist die wichtigste Komponente, um Menschen wachsen zu lassen. Aber was brauchen Führungskräfte, um in ihrer Rolle souverän führen zu können? Diese und weitere Fragen beantwortet er mit praktischen Insights aus 20 Jahren Transformation.Wenn Du herausfinden möchtest, wie wir nachhaltigen Wandel in Unternehmen gestalten können, dann ist diese Folge genau richtig für Dich.  Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

💛 "Wir verstellen uns bei der Arbeit, weil wir das Gefühl haben, nicht wir selbst sein zu können."Als Leadership Expertin und Executive Coach begleitet Karin Unternehmen und ihre Führungskräfte in die Zukunft der Arbeitswelt. Sie brennt für ein modernes Führungsverständnis, das auf Empathie und Vertrauen baut und den Mensch in den Mittelpunkt stellt. Genau das vermittelt Karin auch in ihrem Buch mit dem Titel “Trust me - Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist”.In unserem Gespräch wollte ich von Karin wissen, was sie dazu bewegt hat, über das Thema Vertrauen in der Arbeitswelt zu schreiben. Sie teilt ihre ganz eigene Reise und welchen Einfluss fehlendes Vertrauen für sie ganz persönlich als Mensch hatte.Karin hat uns auch einen tiefen Einblick in ihr "TRUST ME"-Modell gegeben, das sie entwickelt hat, um eine Vertrauenskultur in Organisationen zu fördern. Hier kannst Du das Buch vorbestellen

"Diversity ist toll, wenn es richtig gemanaged und eingesetzt wird" 🤯  Das sagt Prof. Dr. Fabiola Gerpott im Gespräch. Vielfalt ist ein Teil unserer Gesellschaft und unserer Arbeitswelt! Aber wie können wir Inklusion, Diversität und Individualität im Alltag leben?Fabiola unterrichtet Personalführung an der WHU und forscht zu Führungskommunikation, Knowledge-Management und Altersdiversität. Sie begeistert sich für das, was Mitarbeitende und Führungskräfte antreibt.Wenn Du wissen willst, wie wir das Potenzial von Vielfalt noch besser in der Arbeitswelt nutzen können, ist diese Folge genau richtig für Dich! Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

⚓  Wir sehnen uns nach Klarheit!  64% der Arbeitnehmenden fehlt Klarheit über ihre berufliche Perspektive. Diese Zahl hat es in sich: Wissen wir nicht mehr, was wir wollen? Berufliche Klarheit hilft Dir dabei, bewusste Entscheidungen in Arbeit und Leben zu treffen, um neue Prioritäten zu setzen und Orientierung entlang Deines Weges zu finden.Wenn Du den nächsten Schritt in Richtung einer erfüllenden beruflichen Zukunft gehen und lernen willst, wie Du Dich durch dynamische Zeiten navigierst und Orientierung schaffst, ist diese Folge genau das richtige für Dich!  Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

🤯 "Druck gibt es nicht, er entsteht in unserem Kopf und Körper"... sagt Anett im New Performance Podcast. Die Frage ist: Wie gehen wir mit dem Druck von außen um? Anett Szigeti ist eine erfahrene Sportpsychologin, die bereits die Beachvolleyball-Olympiasiegerinnen Laura Ludwig und Kira Walkenhorst auf ihrem Weg zur Goldmedaille bei den Olympischen Spielen 2016 betreut hat.Wenn Du wissen willst, wie es Profisportlerinnen schaffen, ihre Leistung auf nachhaltige Weise abzurufen und was wir daraus für die Arbeitswelt lernen können, ist diese Folge genau richtig für Dich!Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

Eine gesunde Führungskraft zu sein bedeutet mehr, als nur ein gesunder Umgang mit Stress! 🤯Wie gestresst bist Du heute? Jede*r vierte von uns ist im Alltag häufig gestresst. Die Ursachen davon sind vielfältig: Termindruck, die Teamkultur aufrechterhalten und dabei von einem Meeting zum nächsten - die Anforderungen an Führungskräfte nehmen weiter zu. Wie können wir mit den Belastungen besser umgehen und dabei eine Ressource für unser Team sein?Stress auf gesunde Weise zu bewältigen, ist eine absolute Schlüsselkompetenz in unserer Arbeitswelt. In dieser Folge erfährst Du, wie Stress entsteht und was positiven und negativen Stress unterscheidet. Höre unbedingt rein, wenn Du wissen willst, was Dein Stressmanagement mit einer gesunden Teamkultur zu tun hat und, wie Du konkrete Schritte für präventive und akute Stressbewältigung unternimmst. Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn

💪 Stärkenorientiert Führen? Das geht mit dem PERMA-Modell aus der positiven Psychologie!"Positive Leadership bedeutet, intrinsische Potenzialentfaltung animieren, anstelle extrinsische Anreize zu schaffen", sagt Dr. Markus Ebner, Begründer des PERMA-Lead Ansatz, über positive stärkenorientierte Führung. Wenn Du wissen willst, welche Rolle die positive Psychologie in der Arbeitswelt heute spielt und welche Wirkung positive Führung auf Dein Team hat, ist diese Folge richtig für Dich" Dein nächster Schritt:➡️ Zum Self-Leadership Programm➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn