Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen
Benjamin Rolff
Die Zukunft lässt sich nicht mit Führung von gestern gestalten.
Für viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen führen, die sie selbst kaum greifen können.
Führung braucht ein Update. Zwischen toxischer Leistungskultur und weichgespültem Feelgood-Management braucht es eine neue Art zu führen – eine, die echten Wandel gestaltet, Stabilität in unsicheren Zeiten schafft und gesunde Leistung möglich macht.
Leading Well – der Podcast für Führung von morgen.
Benjamin Rolff ist Leadership-Experte und Host des Leading Well Podcasts. Jede Wochen spricht er mit Vordenker:innen und Expert:innen über die drängendsten Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Gemeinsam tauchen wir tief ein in das, was Führung heute bewegt – und suchen nach Wegen, wie wir uns selbst und unsere Teams gesund, klar und wirksam führen können.
Leading Well ist für alle, die sich als Gestalter:innen der Zukunft verstehen – und sie gemeinsam verantwortungsvoll gestalten wollen.
Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!
Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich
Für viele Führungskräfte wird ihr Job zur Belastung: Sie sollen Orientierung geben, wo selbst kaum Klarheit herrscht. Motivation fördern, wo Erschöpfung dominiert. Und Teams durch Veränderungen führen, die sie selbst kaum greifen können.
Führung braucht ein Update. Zwischen toxischer Leistungskultur und weichgespültem Feelgood-Management braucht es eine neue Art zu führen – eine, die echten Wandel gestaltet, Stabilität in unsicheren Zeiten schafft und gesunde Leistung möglich macht.
Leading Well – der Podcast für Führung von morgen.
Benjamin Rolff ist Leadership-Experte und Host des Leading Well Podcasts. Jede Wochen spricht er mit Vordenker:innen und Expert:innen über die drängendsten Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. Gemeinsam tauchen wir tief ein in das, was Führung heute bewegt – und suchen nach Wegen, wie wir uns selbst und unsere Teams gesund, klar und wirksam führen können.
Leading Well ist für alle, die sich als Gestalter:innen der Zukunft verstehen – und sie gemeinsam verantwortungsvoll gestalten wollen.
Schreibe ihm bei LinkedIn oder schaue auf der Website www.benjaminrolff.de vorbei!
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Episodes
Mentioned books
Jul 3, 2024 • 51min
#120 Büro der Zukunft: Wie gestalten wir menschenzentrierte Arbeitswelten?
🌍 Die Zukunft der Büros ist mehr als ein Ort für produktives Arbeiten. Der Schreibtisch als Zentrum der Arbeit hat ausgedient - doch was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? Mit Martina Rahmfeld und Natascha Ninic spreche ich im Leading Well Podcast über eine Arbeitsplatzgestaltung, die uns gesund und produktiv hält. Martina ist Architektin, New Work Facilitator und Inhaberin von »wow tomorrow. Hier kombiniert sie ihre Leidenschaft und das Wissen aus zwei Welten: Architektur und New-Work-Beratung und unterstützt Unternehmen dabei, besser zu arbeiten und die Chancen von New Work zu nutzen.Natascha ist Innenarchitektin und Unternehmerin und hat sich der Transformation von Büros zu inspirierenden Kraftorten verschrieben. Mit ihrem Team der NINIC GmbH menschenzentrierte Arbeitswelten, die Wohlbefinden und Stimmung heben.Wie sieht die Zukunft des Office aus und wie können wir Büros menschenzentriert gestalten? Wie werden Büros zu echten Kraftorten für ein Team und wie kann Führung dabei unterstützen? Mich hat das Gespräch mit den beiden sehr begeistert, dann es verdeutlicht, dass die Zukunft der Arbeit gemeinsame Orte brauchen, die Innovation ermöglichen, Beziehungen stärken und ein Unternehmen formen.Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
Jun 26, 2024 • 50min
#119 Deep Dive: Wie wir aus der Erschöpfungsfalle herauskommen
🌍 Future Leadership baut auf einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.In dieser Episode geht es um die kollektive Erschöpfung in der Arbeitswelt und darum, was Führungskräfte tun können, um Entlastung für sich und ihr Team zu schaffen.Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.🌍 Studie unseres Werbepartners Sage: HR Trends - die Zukunft der Personalarbeithttps://www.sage.com/de-de/blog/hr-trends-die-zukunft-der-personalarbeit/🌍 Future Leadership ExperienceMit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 15. und 16. Oktober bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:https://www.coeffect.de/future-leadership-experience➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen.https://www.coeffect.de/newsletter
Jun 19, 2024 • 53min
#118 Mature Leadership: Wie wir Macht in der Führung verantwortungsvoll nutzen - mit Constanze Buchheim
🌍 Führungsentwicklung ist ein Reifeprozess unserer Haltung Welche Rolle spielen Macht und Verantwortung in der Führung? Warum brauchen wir Reife, um Macht sinnvoll nutzen zu können? Constanze Buchheim beantwortet in dieser Episode Fragen rund um Mature Leadership und den sinnvollen Einsatz von Macht. Constanze ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und Organisationsstrukturen von vielen namenhaften Unternehmen. Ihre Expertise teilt Constanze zudem als Autorin, Business Angel, Referentin und als Beraterin für die deutsche Politik.Hör' unbedingt rein um zu erfahren, was es für einen Prozess der Reife braucht, warum wir uns nicht davor scheuen sollten, Verantwortung zu übernehmen und wie wir als Führungsperson auch andere Menschen ermächtigen können.Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
Jun 5, 2024 • 44min
#117 Deep Dive: Was ist das Geheimnis guter Zusammenarbeit?
🌍 Future Leadership - Zusammenarbeit braucht Vertrauen und Klarheit. Gemeinsam mit Karin Lausch spreche ich in unserem monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.In dieser Episode sprechen wir darüber, wie wir das Sinnerleben in der Arbeit stärken können und was unsere Zusammenarbeit bei coeffect auszeichnet. Wir teilen Formate und Prozesse, die uns Klarheit und Vertrauen schenken und geben einen ehrlichen Einblick in die Potenziale, die wir für uns erkennen.Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.🌍 Future Leadership ExperienceMit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 19. und 20. Juni bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:https://www.coeffect.de/future-leadership-experience➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen.https://www.coeffect.de/newsletter
May 29, 2024 • 59min
#116 New Learning: Wie lernen wir in Zukunft? - mit Cornelia Hattula
🌏 Lernen ist Teil von Führung und TeamarbeitWissen ist Zukunftsfähigkeit. Unsere Entwicklung bringt uns weiter und kann etwas sehr schönes sein, meint Cornelia Hattula, Learning & Development Expertin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Management von Bildungsunternehmen. Innerhalb des Akademiegeschäfts des Klett Konzern leitet Cornelia die Learning Solutions. Im Corporate Learning und als Host des Podcast "Was lernst Du?" gilt sie als Vordenkerin für New Learning und Team Learning und Agiles Lernen. In ihrem ersten Doppelinterview sprechen Benjamin und Karin Lausch von Coeffect mit Cornelia darüber, woher ihre Begeisterung für das Lernen kommt und wie Lernen heute geht. Cornelia teilt im Leading Well Podcast konkrete Tipps, wie Du mit wenig Aufwand und ganz viel Klarheit zeitgemäß alleine oder im Team lernen kannst.Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
May 17, 2024 • 52min
#115 Longevity: Wie wir lang & gesund leben - mit Dr. Kati Ernst
🌏 Longevity ist mehr als ein Hype! Im Gespräch mit Dr. Kati Ernst, Gründerin, Board Member und Podcasterin, spreche ich über Tipps und Hacks für Longevity, über Kati's Selbstexperimente in den letzten Jahren und wie jeder von uns in kleinen Schritten beginnen kann, einen Lifestyle of Longevity zu leben. Seit 2018 revolutioniert Kati als Co-Founderin und Co-CEO von ooia den Periodenmarkt in Deutschland. Dieses Jahr hat Kati den „Lifestyle of Longevity“-Podcast gestartet, indem sie Tipps und Insights zum Trendthema Langlebigkeit teilt. Wenn Du wissen willst, was wirklich hinter dem Longevity Hype steckt und wie Du Deinen Weg zu einem ganzheitlich gesunden Lifestyle gestalten kannst, ist diese Folge genau das Richtige für Dich.Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
May 1, 2024 • 1h 1min
#114 Personal Branding: Wie werden wir zur Personenmarke? - mit Christina Richter
🌏 Personal Branding ist aus der neuen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken!Mit Christina Richter, Gründerin und Geschäftsführerin des Personal Branding Instituts, spreche ich über den Stellenwert von Personal Branding. Nach mehr als zehn Jahren Erfahrung in Agentur, Mittelstand sowie Großkonzern in den Bereichen PR, Unternehmenskommunikation und Social Media berät Christina seit 2015 Unternehmen und Unternehmer:innen aus aller Welt rund um Personal Branding und Corporate Influencer-Strategien.Von Christina wollte ich wissen, warum Personal Branding besonders für Führungskräfte zu einem entscheidenden Karrierethema wird. Christina berichtet von Mythen der Selbstvermarktung und wie es uns gelingen kann die Authentizität in der Eigendarstellung zu behalten.Christina teilt konkrete Tipps und Strategien und beschreibt gleichzeitig, wie wir mit Ängsten und Unsicherheiten umgehen können, die uns als Teil von Personal Branding bewegen.Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
Apr 20, 2024 • 41min
#113 Deep Dive: Wie stärken wir emotionale Bindung?
🌍 Future Leadership schafft ein positives, gesundes Engagement. Gemeinsam mit Karin Lausch spreche ich in unserem monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung. In dieser Episode sprechen wir über die Erkenntnisse des aktuellen Gallup Engagement Index und was wir daraus über zukunftsfähige Führung lernen können.Zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews schaffen wir hier einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet, das werden wir hier diskutieren.🌍 Future Leadership Experience Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 19. und 20. Juni bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:https://www.coeffect.de/future-leadership-experience➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen.https://www.coeffect.de/newsletter
Apr 3, 2024 • 44min
#112 Future of Work: Wie gestalten wir die Zukunft der Arbeit in Unternehmen? - mit Miriam Sternitzky von Westwing
🌏 Kultur ist die entscheidende Basis und das Bindeglied für zukunftsfähige Teams. Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing und gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.900 Talente in 11 Ländern, möchte sie die HR Landschaft aktiv mitgestalten.Von Miriam wollte ich wissen, wie sie den Wandel in der Arbeitswelt aktuell wahrnimmt und welche Rolle der People & Culture Bereich einnimmt, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.Miriam berichtet, wie Westwing flexibles Arbeiten ermöglicht und was es braucht, um mehr Selbstbestimmung und Selbstverantwortung zu fördern. Wir sprechen über mentale Gesundheit, über Resilienz in Unternehmen und wie zukunftsfähige Führung in diesen herausfordernden Zeiten gelingen kann. Mit Miriams Best Practices und konkreten Tipps kannst Du direkt loslegen. Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
Mar 13, 2024 • 52min
#111 Führen von Generationen - Wie gelingt altersdiverse Zusammenarbeit? - mit Dr. Irène Kilubi
🌏 Diversität heißt, sich auf unsere Gemeinsamkeiten zu fokussieren! Als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Gründerin der Social Impact Initiative JOINT GENERATIONS kennt Dr. Irène Kilubi die Stellschrauben, um den Dialog zwischen den Generationen nachhaltig zu verbessern. Ganz klar: In unserer Gesellschaft herrscht noch immer ein Generationskonflikt. In ihrem Buch "Du bist mehr als eine Zahl" geht es darum, dass Alter keine Rolle spielt. Obwohl wir alle altern, ist es noch immer herausfordernd Brücken zu bauen. Im Gespräch erfährst Du, warum Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt so präsent ist und welche großen Potenziale wir damit verschenken. Irène erklärt, wie wir Vorurteile abbauen und ein Miteinander schaffen.Deine nächsten Schritte:➡️ Schreibe uns eine Nachricht➡️ Schaue auf unserer Website vorbei➡️ Folge Benjamin bei LinkedIn
