Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

Alle Infos zur New Performance Journey findest Du unter folgendem Link:https://www.benjaminrolff.de/journeyBuzzword New Work - Was steckt eigentlich dahinter? Wenn Du Dich mit Methoden zu effizienter, kreativer Arbeit im digitalen Zeitalter befasst, ist der Begriff New Work ein beliebtes Schlagwort, um Ansätze und Arbeitsweisen aller Art zusammenzufassen. Hast Du schon darüber nachgedacht, was New Work für Dich bedeutet?  In dieser Episode erklärt Benjamin, warum New Work sehr viel mehr ist, als Home Office und Online-Meetings. Denn das Potenzial von New Work wird vor allem dann ausgeschöpft, wenn die Bedürfnisse der einzelnen Personen einbezogen werden.  Wie kannst Du New Work für Dich und Dein Team anwenden? - In diesem New Performance Espresso beschreibt Benjamin drei praktische Wege, damit Du die Vorteile von New Work im Alltag nutzen kannst. Dabei teilt er Erfahrungen und kleine Geschichten aus seinem eigenen Arbeitsleben. Mit konkreten Fragestellungen, kannst Du Dich mit Deinem eigenen Verständnis von New Work befassen und direkt loslegen. Höre unbedingt in diese Folge rein, wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, was New Work bedeuten kann und wie du Tools und Praktiken anwenden kannst, um New Work für Dein Team und Dich persönlich zu nutzen. Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet als Coach und Berater sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen auf dem Weg zu einer gesunden, sinnhaften Leistungsfähigkeit.Im Rahmen seiner Academy begleitet Benjamin entlang eines 6-Wochen-Programms Einzelpersonen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Kulturelle Transformation braucht Werte, Haltung und Emotionen. Hier geht es um Herzthemen und nicht um die Kopfthemen des Business!Unternehmen wollen heute vor allem eines sein: zukunftsfähig. Es gilt, sich auf dynamische Art und Weise auf die großen Herausforderungen unserer Zeit einzustellen. Aber wie kann das gelingen? - Anstelle einer rationalen Lösung, ist der Mensch gefragt. Denn erfolgreiche Transformationen stützen sich auf Emotionen, Haltungen und Werte. Transformation ist vor allem auch ein Herzensthema, denn es geht um Vertrauen und Zusammenhalt.  Dabei spielt jeder Einzelne eine wesentliche Rolle. Denn auch Du prägst mit Deinen alltäglichen Handlungen und Entscheidungen die Kultur in Deinem Wirkungskreis.  In dieser Folge des New Performance Podcast geht es um kulturelle Transformation und was es braucht, damit diese nachhaltig gelingen kann. Benjamin spricht mit Tobias Krüger über Kulturtransformationen in Unternehmen und auch darüber, wie Du selbst Veränderungen in Deinem Arbeitsalltag vorantreiben kannst. Tobias ist einer der Experten für Veränderungsprozesse und digitale Transformationen im deutschsprachigen Raum. Nachdem er eine erfolgreiche Kulturtransformation in der Otto Group initiiert und gestaltet hat, begleitet er heute Menschen und Organisationen bei eigenen Transformationsvorhaben.  Höre unbedingt in diese Episode rein, um mehr darüber zu erfahren, welche Kompetenzen in der neuen Arbeitswelt wichtig sind, wie Du kulturellen Wandel initiieren und langfristig umzusetzen kannst.  Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet als Coach und Berater sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen auf dem Weg zu einer gesunden, sinnhaften Leistungsfähigkeit.Im Rahmen seiner Academy begleitet Benjamin entlang eines 6-Wochen-Programms Einzelpersonen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Alle Infos zur New Performance Journey findest Du unter folgendem Link:https://www.benjaminrolff.de/journeySind wir auf den Weg von einer Arbeits- in eine Sinngesellschaft? - Eins steht fest: immer mehr Menschen sehnen sich nach mehr Sinn in ihrer Arbeit. Und nur ein geringer Prozentsatz der Arbeitnehmenden sind wirklich engagiert bei der Arbeit und brennen für das, was sie tun.Dabei verbergen sich in einem Sinn unserer Arbeit viele Potenziale! Und hier geht es nicht nur um Produktivität und Performance. Sinn steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und senkt nachweislich psychische Belastung.Doch wie finden wir mehr Sinn in unserer Arbeit? - In diesem New Performance Espresso beschreibt Benjamin drei praktische Wege zu mehr Sinngefühl im Alltag. Dabei teilt er Erfahrungen und kleine Geschichten aus seinem eigenen Arbeitsleben und gibt Dir konkrete Fragen mit auf dem Weg, die Dir dabei helfen können, mehr Sinn und Bedeutung in Deiner Arbeit zu finden.Höre unbedingt in diese Folge rein, wenn Du konkrete Wege entdecken möchtest, wie Du das Sinngefühl in Deiner Arbeit oder in Deinem Team steigern kannst.Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet als Coach und Berater sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen auf dem Weg zu einer gesunden, sinnhaften Leistungsfähigkeit.Im Rahmen seiner Academy begleitet Benjamin entlang eines 6-Wochen-Programms Einzelpersonen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

Woran denkst Du, wenn Du an Deine Arbeit denkst? Vielleicht sehnst Du Dich, wie viele andere auch, nach Selbstverwirklichung und Sinn: nach einer Arbeit, die Dich lebendig sein lässt und Dich voran bringt. Der Ruf nach sinnstiftender Arbeit wird in unserer Gesellschaft immer lauter. Es geht um Purpose! Es geht um den Beitrag und Wert, den wir stiften wollen. Es geht um den Unterschied, den wir mit unserer Arbeit machen wollen. Purpose schafft aber auch Verbindung und Gemeinschaft. Er ist der Klebstoff in Teams und Unternehmen und ein Nordstern an dem wir unsere Handlungen und Entscheidungen ausrichten können.In dieser Episode des New Performance Podcast spricht Benjamin mit Julia von Winterfeldt, Gründerin von SOULWORX, darüber, warum es mehr Sinn in der Arbeitswelt braucht und wie Unternehmen und Einzelpersonen zu ihrem Purpose gelangen können. Julia von Winterfeldt ist Impulsgeberin, Beraterin und Coach und denkt Arbeit wie Wirtschaft neu. Mit dem SOULWORX-Team hilft sie Organisationen, Teams und Einzelpersonen, ihre evolutionäre Bestimmung, ihren 'inner Purpose' freizulegen.Höre in dieser Folge, welchen Effekt ein authentischer Unternehmenspurpose haben kann und wie Du Deinen eigenen Purpose findest. Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet als Coach und Berater sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen auf dem Weg zu einer gesunden, sinnhaften Leistungsfähigkeit.Im Rahmen seiner Academy begleitet Benjamin entlang eines 6-Wochen-Programms Einzelpersonen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/

So geht New Performance. Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Technologie gibt den Puls der Zeit vor und zeichnet den Weg in einer digitale Leistungsgesellschaft. Dass dieser Weg nicht nur gut ist, zeigen diverse Studien. Wir befinden uns in einer Sinnkrise: Menschen sehnen sich nach mehr Sinn und emotionaler Verbindung mit ihrer Arbeit. Und wir gefährden mit unserer Arbeit unsere Gesundheit. Allein die Zahl an Fehltagen aufgrund von psychischen Belastungen ist in den letzten 10 Jahren dramatisch gestiegen. Grund genug, die Art und Weise, wie wir arbeiten, neu zu denken! New Performance beschreibt den Weg hin zu einer gesunden, sinnhaften Leistungsfähigkeit in der neuen Arbeitswelt. Es geht darum, neue Gestaltungsräume und Flexibilitäten der Arbeitswelt zu nutzen, um eine Arbeitsrealität zu schaffen, die uns und unsere Bedürfnisse wieder mehr in den Mittelpunkt stellt. Dabei geht es vor allem um einen nachhaltigen Leistungsgedanken und keineswegs den nächsten Produktivitätshack, um noch schneller und effizienter zu arbeiten. Höre in dieser Folge, aus welchen Themen sich New Performance zusammensetzt und was Dich in den nächsten Podcast-Folgen erwarten wird. Benjamin Rolff ist Gründer der New Performance Academy und begleitet als Coach und Berater sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen auf dem Weg zu einer gesunden, sinnhaften Leistungsfähigkeit. Im Rahmen seiner Academy begleitet Benjamin entlang eines 6-Wochen-Programms Einzelpersonen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und gesunden Arbeitsleben. Mehr zum Programm erfährst Du hier: https://www.benjaminrolff.de/journeyVernetze Dich mit Benjamin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjaminrolff/Hier geht's zu Benjamin's Website: https://www.benjaminrolff.de/