Annika in der Beek

Annika in der Beek, Chief People Officer bei Statista, gibt spannende Einblicke in die Transformation der HR-Funktion zu einer produktorientierten Strategie. Sie betont die Bedeutung einer durchdachten "People Roadmap", die iteratives Arbeiten und aktives Zuhören beinhaltet. Zudem spricht sie über die Herausforderungen des Feedback-Managements und die Rolle von HR-Analytics bei der Optimierung interner Abläufe. Annika erklärt, wie Transparenz und datenbasierte Entscheidungen das Vertrauen im Unternehmen stärken können.

In dieser spannenden Diskussion teilen Annika in der Beek, CPO bei Statista, Folke Grigo, VP People bei Everphone, und Miriam Sternitzky, CPO bei Westwing, ihre Einsichten über transparente Vergütung. Sie beleuchten, wie Gehälter die Unternehmenskultur beeinflussen und diskutieren Best Practices, um Fairness und Wertschätzung zu fördern. Außerdem thematisieren sie die Herausforderungen und Chancen der EU-Lohntransparenz-Richtlinie. Ein tiefgehender Einblick in die moderne HR-Landschaft und deren Auswirkungen auf Mitarbeiterbindung und Performance!

Giovanni Di Felice, Director of Talent Acquisition at Statista, who focuses on tech hiring, AI in recruitment and internal mobility. Annika in der Beek, Chief People Officer at Statista, who drives global people strategy and retention. They discuss hiring challenges in AI and tech. They explore internal mobility, retention as a strategic priority, autonomy, competence and relatedness at work, and making workplaces genuinely excellent.