Matchmaking: Wie finden Investoren und Startups zueinander? | #Börsengang 📈

Von Matchmaking-Plattformen und anderen Werkzeugen der Investorensuche EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge sprechen Eric Leupold und Joel Kaczmarek mit Pawel Chudzinski von Point Nine Capital darüber, wie Investoren und Startups eigentlich zueinander finden (können). Du erfährst... ...wie ein Investor seine Deals findet ...ob Matchmaking-Plattformen sinnvoll zur Vermittlung von Investoren sind ...inwieweit Startups und Corporates zusammenpassen ...welche Tools sonst zur Vernetzung mit Investoren genutzt werden können ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Börsengänge: Unsicher auf dem Börsenparkett? Nicht mit uns! Gemeinsam mit unterschiedlichen Expert:innen der Deutschen Börse spricht Joel regelmäßig über alles rund um die Themen Börse, Börsengang und späte Finanzierungsphase (pre IPO). __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Pawel Chudzinski, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Einführung ins Thema und Vorstellung der Teilnehmer (00:02:39) Wie findet ein Investor seine Deals? (00:05:18) Wie sinnvoll könnten Matchmaking-Plattformen zur Vermittlung sein? (00:09:11) Internationales und bereichsübergreifendes Matchmaking (00:14:39) Wie Startups und Corporates zusammenpassen (00:20:35) Wie lassen sich mehr Börsengänge in der Branche erzielen? (00:25:49) Matchmaking zwischen Investoren: Selbst investieren vs. Fonds-Investments (00:30:51) Tools rund um das Thema Matchmaking __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.