Happy Work - Management & bien-être au travail

Replay — Comment manager une crise avec son équipe ?

Mar 4, 2026

Conseils concrets pour analyser une crise et libérer la parole au sein de l’équipe. L’importance d’une communication transparente pour couper court aux rumeurs. Comment mobiliser chacun en répartissant les rôles pour maintenir l’engagement. Astuces pour gérer le stress avec calme et empathie. Tirer des enseignements et célébrer la sortie de crise pour rebondir plus fort.

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Episode notes

INSIGHT

Analyser La Crise Avant D'agir

Comprendre la crise exige d'analyser ses causes internes ou externes avant d'agir.
Gaël Chatelain-Berry insiste sur la nécessité de libérer la parole et d'éviter la panique du manager pour bien cerner les tenants et aboutissants.

ADVICE

Communiquer Avec Transparence

Communiquez avec transparence pour éviter rumeurs et amplification de la crise.
Gaël recommande d'ouvrir la porte aux questions, répondre honnêtement et promettre de se renseigner quand nécessaire.

ADVICE

Impliquer L'équipe Dans La Gestion

Impliquez l'équipe en répartissant des rôles clairs pour augmenter engagement et efficacité.
Gaël cite une étude McKinsey montrant +30% d'engagement quand les salariés participent à la gestion de la crise.

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Dans cet épisode de Happy Work, je partage des conseils concrets pour traverser une crise avec votre équipe, sans panique, mais avec bienveillance et efficacité.

💡 Pourquoi est-ce crucial ?

Une étude Gallup révèle que 70 % des salariés estiment que la qualité du management influence leur capacité à surmonter une crise. Eh oui, en tant que manager ou collaborateur, la manière dont vous abordez une crise peut tout changer.

👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

1️⃣ Comment analyser la crise et ses causes (individuelles ou collectives).

2️⃣ L’importance de la communication transparente pour éviter les rumeurs destructrices.

3️⃣ Pourquoi impliquer toute l’équipe est clé pour l’engagement.

4️⃣ Gérer le stress : des astuces simples mais puissantes pour rassurer tout le monde.

5️⃣ Apprendre de la crise : tirer les leçons pour être plus fort(e) demain.

💬 Et vous, comment gérez-vous les crises dans votre équipe ? Êtes-vous plutôt pilote calme dans les turbulences ou adepte du "on verra bien" ? Partagez vos expériences en commentaire, je serais ravi de les lire !

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

1:02 Comprendre et analyser la crise

2:00 Communiquer avec transparence

3:29 Mobiliser et impliquer l’équipe

4:24 Maintenir le cap et gérer le stress

6:11 Tirer des enseignements de la crise

7:23 Conclusion 1

8:15 Conclusion 2

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