MeToo, Mobbing, Bossing: Wie gehe ich damit um?

Sep 4, 2025

Carolin Raspé, Partnerin bei YPOG mit Fokus auf Compliance, und Jan Heuer, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei KLIEMT, beleuchten Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Sie erklären, wie häufig solche Probleme sind und welche rechtlichen Schritte Betroffene unternehmen können. Dabei betonen sie die Notwendigkeit klarer Kommunikation und präventiver Schulungen in Unternehmen. Zudem wird diskutiert, wie eine positive Unternehmenskultur Übergriffe verhindern kann und wie wichtig es ist, betroffenen Mitarbeitern Unterstützung anzubieten.

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INSIGHT

Wann Privates Arbeitgebersache Wird

Arbeitsrechtlich gilt: Privates bleibt privat, es sei denn, es besteht ein Bezug zur Arbeit wie Firmenfeiern oder Dienstreisen.
Der Kontext bestimmt, ob der Arbeitgeber tätig werden muss.

ADVICE

Kleines Startup: Vertrauensperson Finden

In kleinen Startups vertraue dich einer höhergestellten, unbeteiligten Person an oder setze klare Grenzen in der Situation.
Vertraulichkeit und eine Vertrauensperson auf Gründer- oder Gesellschafterebene sind oft die praktikabelsten Wege.

ADVICE

Wenn Der Chef Das Problem Ist

Wenn die Geschäftsführung selbst der Beschuldigte ist, bringen Sie externe Anwälte hinzu und schaffen Sie Berichtslinien zu Investoren oder Aufsichtsgremien.
Fehlen Kontrollgremien, kann ein Verlassen des Unternehmens die letzte Option sein.

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Was du über Machtmissbrauch, sexuelle Belästigung und Kulturversagen wissen solltest MeToo bleibt oft unsichtbar – doch sexuelle Belästigung und Mobbing schaden nicht nur Einzelnen, sondern ganzen Teams. Juristin Carolin Raspé und Fachanwalt Jan Heuer rücken verzerrte Bilder gerade, zeigen, wie subtil Grenzüberschreitungen im Jobumfeld entstehen und warum Schweigen niemanden schützt. Zwischen Ohnmacht, strukturellen Schwächen und mutigen Stimmen entstehen Wege, die Verantwortung nicht abzuschieben, sondern herauszufinden, wie Kultur wirklich verändert werden kann. Du erfährst... …wie Unternehmen präventiv gegen Mobbing und Belästigung vorgehen können …welche rechtlichen Schritte bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz möglich sind …warum klare Kommunikation und Schulungen im Unternehmen entscheidend sind …wie Betroffene von Mobbing und Belästigung Unterstützung finden …welche Rolle Unternehmenskultur bei der Prävention von Übergriffen spielt __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Carolin Raspé, Partnerin bei YPOG 👤 Jan Heuer, Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 Übersicht aller Sponsoren 💪 Diese Folge entstand in Partnerschaft mit YPOG __________________________ ||||| PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema: 🎧 Legal & Tax 🎧 Why co\*m\*ply? __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: 🔹 MeToo - Eine Bewegung gegen sexuelle Belästigung und Übergriffe, die vor allem am Arbeitsplatz thematisiert werden. 🔹 Mobbing - Systematisches und wiederholtes Schikanieren, Ausgrenzen oder Herabsetzen einer Person am Arbeitsplatz. 🔹 Internal Investigations - Internal Investigations sind interne Untersuchungen innerhalb eines Unternehmens, oft im Zusammenhang mit Verdachtsmomenten auf Regelverstöße. 🔹 Fachanwalt - Ein auf ein bestimmtes Rechtsgebiet spezialisierter Anwalt, der besondere Fachkenntnisse vorweisen kann. 🔹 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Gesetz zum Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, etc. __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:09:12) Beispiele für MeToo Fälle (00:16:28) Wie erkenne ich Patterns? (00:26:26) Wann bin ich als Unternehmen verantwortlich? (00:33:25) Was mache ich als Unternehmen? (00:39:59) Präventiv-Maßnahmen __________________________ ||||| WIR ||||| 🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. 👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe 👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten 👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten. 💛 Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts, Spotify & Co. Wenn dir die Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine Fünf-Sterne-Bewertung! 👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.