Actually Il segreto di L'ORÉAL per attrarre i MIGLIORI TALENTI - con Ninell Sobiecka, CEO L'Oréal Italy
Feb 4, 2026
Ninell Sobiecka, Presidente e AD di L'Oréal Italia con lunga esperienza internazionale nel beauty e FMCG. Racconta il suo percorso globale e lo stile di leadership. Parla di come L'Oréal attrae i giovani con mobilità interna, formazione e percorsi rapidi. Descrive l’esperienza nei mercati asiatici, programmi di mentorship e strategie di recruiting per i top talent.
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Attrattività Fra Stabilità E Innovazione
- L'Oréal resta attrattiva perché unisce stabilità di un grande gruppo a forte innovazione e formazione continua.
- Offre responsabilità precoci e percorsi internazionali che accelerano le carriere.
Favorire Rotazioni Cross‑Brand
- Incoraggia percorsi trasversali fra brand per far viaggiare le best practice internamente.
- Mescola persone con heritage e persone con esperienza fresca per bilanciare innovazione ed esperienza.
Valore Delle Culture Complementari
- Culture diverse offrono competenze complementari: Asia per execution veloce, Europa per strategia e continuità.
- L'esperienza internazionale costruisce agilità e visione strategica.