For a Better Working Life – Der NWX Podcast Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten: Warum Jobsharing das Modell der Zukunft ist
Mar 29, 2022
Lydia Leipert und Rebecca Zöller sind erfahrene Führungskräfte im öffentlich-rechtlichen Rundfunk und teilen sich seit fünf Jahren eine Führungsposition im Jobsharing. Sie erläutern, warum Jobsharing das Modell der Zukunft ist, besonders für Eltern und flexible Arbeitsmodelle. Es geht um die Bedeutung der richtigen Partnerwahl und wie Verantwortlichkeiten im Tandem geregelt werden. Auch Herausforderungen und die persönliche Entwicklung im Team werden thematisiert, ebenso wie die Vorteile von Kommunikation und Transparenz in der gemeinsamen Rolle.
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Episode notes
Projektweise Zuständigkeiten Festlegen
- Klärt projektweise Zuständigkeiten und nutzt eigene Postfächer statt einer gemeinsamen Mailbox, um Informationsflut zu vermeiden.
- Informiert Kolleg:innen klar, wer für welches Projekt zuständig ist und fordert Geduld beim Einlernprozess ein.
Zu Beginn Struktur Schaffen
- Schafft zu Beginn eine klare Struktur mit Zeitaufteilung, Zuständigkeiten und Übergaben; nutzt gern externe Coaching-Unterstützung.
- Nehmt euch bewusst Zeit, um organisatorische Pflöcke einzuschlagen.
Arbeitszeiten Offen Kommunizieren
- Kommuniziert die Zeit- und Bereitschaftsregelungen offen an das Team und visualisiert sie (z.B. Charts, Übergabetage).
- Wiederholt die Regeln regelmäßig, denn Einspielung braucht Zeit und Geduld im Team.
