Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien #72 - Automatiser le recrutement : jusqu’où aller sans se tromper ? - Virgile Ferrand
Mar 5, 2026
Virgile Ferrand, recruteur senior chez Ekino passé par l'hôtellerie de luxe, partage son approche du RecOps et de l'automatisation responsable. Il explique quelles tâches automatiser pour préserver l'humain. Il alerte sur les limites du scoring automatique et décrit sa méthode: cartographier, prototyper et co-construire avec les équipes.
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Episode notes
Automatiser Pour Rendre Le Recruteur Plus Humain
- L'automatisation protège l'humain en déchargeant les tâches répétitives qui épuisent les recruteurs.
- Virgile explique que automatiser relances, enrichissement de données et reporting permet de rester plus qualitatif avec les candidats.
Auditer Les Process Avant De Coder Ou Acheter
- Auditez d'abord vos process pour repérer les frictions avant de choisir une automation.
- Virgile cible les tâches répétitives comme l'enrichissement de profils, la qualification et la mise à jour du CRM à automatiser en priorité.
Mesurer L'Automation Avec Le Temps Gagné Et La Capacité
- Mesurez le succès d'une automation via le temps gagné et la capacité des recruteurs à prendre plus de postes.
- En cabinet Virgile a permis à chaque recruteur de gérer un ou deux postes supplémentaires grâce à l'automatisation commerciale.