Startup Insider Warum bekommen Frauen 65% weniger Kapital? – Lisa-Marie Fassl (Fund F) & Natascha Fürst (Female Founders)
Sep 18, 2025
Lisa-Marie Fassl ist Managing Partner und Co-Founder bei Fund F, einem VC-Fonds, der in Teams mit weiblichen Entscheidungsträgern investiert. Natascha Fürst leitet Female Founders, Europas größte Plattform für Frauen im Tech-Bereich. Beide sprechen darüber, wie das "Confidence Gap" entsteht und warum weibliche Gründerinnen oft ungerechtfertigt mit skeptischen Fragen konfrontiert werden. Sie erläutern die Auswirkungen struktureller Vorurteile im Fundraising und diskutieren innovative Lösungsansätze, um die finanzielle Inklusion von Frauen zu fördern.
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Confidence Gap Entsteht Durch Behandlung
- Das 'Confidence Gap' entsteht laut Natascha nicht durch mangelndes Selbstbewusstsein, sondern durch unterschiedliche Behandlung in Pitch-Situationen.
- Frauen werden eher auf Risiken angesprochen, Männer für große Visionen gefeiert.
Wiederholtes Zweifeln Im Pitch
- Lisa‑Marie beschreibt, wie Gründerinnen in Pitches oft wiederholt gefragt werden, ob sie sich sicher sind, statt gefeiert zu werden.
- Dieses Verhalten führt dazu, dass auch sehr selbstbewusste Frauen anfangen, an ihren Fähigkeiten zu zweifeln.
Pattern Matching Bevorzugt Männerteams
- VCs nutzen Pattern Matching: Sie investieren eher in Teams, die früheren Erfolgsbildern ähneln, was Männerteams bevorzugt.
- Dieser Bias ist erklärbar, verschlechtert aber die Chancengleichheit für Frauen.
