Lancement officiel de Performance Intégrale ce lundi 30 mars à 12h sur Youtube (LIVE). Inscriptions sur https://www.gdiy.fr/performance.
Cet épisode a été enregistré dans le cadre du Podcasthon, l’événement caritatif qui mobilise la grande famille des podcasteurs avec plus de 1 650 participants engagés. Rendez-vous sur podcasthon.org pour en savoir plus sur cette superbe initiative.
Travailler est un privilège.
En France, 1% de la population est exclue de l’écosystème économique à cause de son handicap, et cette statistique grimpe à 7 % pour la population en âge de travailler.
Dans son ancienne vie de marin, Yann Bucaille-Lanrezac était déjà engagé sur le plan social avec son association Emeraude Voile Solidaire. Il proposait des virées en bateau pour une bouchée de pain aux personnes défavorisées.
Un jour, l’un des participants lui dit “c'est pas juste. Oui, Capitaine, je suis handicapé, mais je veux un métier. Comme toi, je veux être utile”.
La mission s’est révélée à Yann. En 2017, il lance avec sa femme Lydwine, le Café Joyeux, un café qui propose un job aux personnes mises à l'écart à cause de leur handicap.
Les employés sont encadrés pour dépasser leur handicap et servir les clients “avec le cœur”… et l’impact est phénoménal.
Selon une étude réalisée par l’ESSEC,
- 93% des équipiers interrogés disent qu'ils ont gagné en autonomie
- 99% d’entre eux ont renforcé leurs interactions sociales
- 85% ont développé des compétences transférables en dehors des Café Joyeux.
Le SROI (Social Return on Investment) serait de 69 millions d'euros annuels, soit plus de trois fois supérieur au CA réel.
26 Cafés Joyeux ont vu le jour à travers le monde, de Rennes à New York en passant par les Champs Elysées.
Dans cet épisode exceptionnel, j’ai eu la chance de rencontrer Yann et l’un de ses équipiers, Aurélien qui me parle de son travail et de son quotidien en tant que “Joyeux”.
Une masterclass de l’entrepreneuriat social. Profondément émouvant, inspirant et empreint de bienveillance. Un format différent et spontané, nous avons hâte d’avoir vos retours.
TIMELINE:
- 00:00:00 : Inauguration du Café Joyeux à Manhattan et importance de la mission
- 00:26:52 : Équipiers, skippers et centres de formation : la structure
- 00:42:46 : Pourquoi et comment recruter une personne en situation de handicap
- 01:01:47 : Entre rentabilité et impact, la pérennité du modèle au-delà de la générosité
- 01:15:24 : Une forme juridique novatrice et comment exister face à des géants comme Starbucks
- 01:37:09 : Témoignage d'Aurélien, un équipier du Café Joyeux
- 01:58:03 : Avoir une mission et une vision avant d'avoir une vocation et une offre
- 02:03:30 : Les meilleurs cafés du monde : comment répéter le modèle partout en France et au-delà
- 02:22:26 : L'impact phénoménal : gain d'autonomie, augmentation des interactions sociales...
- 02:32:16 : Comment se déroule le recrutement pour les Joyeux
- 02:56:54 : Marin un jour, marin toujours : le voilier Café Joyeux
- 03:06:31 : De la navigation à l'hospitalité : la rencontre déterminante avec Théo
Les anciens épisodes de GDIY mentionnés
Nous avons parlé de :
Les recommandations de lecture :
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