Voorzorg 161 | Voorzorg | Agnes Klaren: ‘De roep van de professionals was een wake-up call’
Mar 19, 2026
Agnes Klaren, bestuurder met verpleegkundige achtergrond bij zorgorganisatie Thebe. Ze vertelt over professionals in de lead en waarom dat leidt tot waardering. Korte sprints voor praktische verbeteringen, stoppen met ZZP-inzet en regionale aanpak. Focus op leiderschap dichtbij de werkvloer, grote urenwinst en het bestendigen van transformaties.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Visie En Betrokkenheid Drijven Werkgeverschap
- Thebe scoort hoog op toekomstvisie en medewerkers voelen zich gewaardeerd en betrokken bij veranderingen.
- Meer dan tweederde respons bevestigt betrokkenheid en medewerkers vinden de visie inspirerend en aanbevelingswaardig.
Meet Vaak En Communiceer Korte Concrete Acties
- Meet regelmatig en communiceer open over uitkomsten zodat medewerkers zien dat er echt iets met feedback gebeurt.
- Thebe liet meer dan twee derde reageren, startte lokale verbeterprojecten en geeft korte duidelijke updates.
Train Leiders En Gebruik Eenduidige Taal
- Investeer in leiderschapstrainingen en eenduidige taal over bedoeling en visie om managers te ondersteunen in nabijheid bij teams.
- Thebe volgde een intensief leiderschapsprogramma en gebruikte 'bedoeling' en 'wouw' als gemeenschappelijke begrippen.