LE BOARD - podcast freelance & solopreneur : génère des revenus réguliers et augmente ta liberté d'indépendant (par Flavie Prévot)

2/5 🌟- De DRH salariée à solopreneure à 500K€ : comment Charlène Hemery a trouvé sa niche fertile [Solopreneurs à succès]

Nov 25, 2025
Charlène Hemery, ancienne DRH et fondatrice de Talent Catcher, partage son parcours inspirant. Elle révèle comment elle a choisi le recrutement inbound comme niche après avoir quitté son emploi. Dans ce récit, elle explique comment attirer des clients prestigieux comme Chanel sans prospecter. Charlène détaille sa réussite avec un premier contrat à 25K€ en créant des formations B2B, et souligne l'importance de valoriser son offre plutôt que de vendre son temps. Un voyage fascinant vers une indépendance révélatrice.
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ANECDOTE

Passage De DRH À Formatrice Inbound

  • Charlène Hemery a testé l'inbound RH alors qu'elle était DRH et a décidé d'enseigner cette méthode aux entreprises.
  • Elle a commencé en mai, eu des touches dès l'été et signé ses premiers gros contrats en septembre.
INSIGHT

Inbound Pour Recrutement Sans Prospection

  • L'inbound permet d'attirer des clients sans prospection active, particulièrement adapté aux recruteurs non-commerciaux.
  • La création de contenu est une compétence clé pour capter des prospects qualifiés en B2B RH.
INSIGHT

Choisir Une Niche Pour Devenir Top Of Mind

  • Se positionner sur une niche précise évite la concurrence avec de grands acteurs établis et renforce la légitimité.
  • Être top of mind sur un segment permet de capter des clients sans prospecter agressivement.
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