Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich Konflikte & Stress: Herausforderungen und Chancen für Unternehmen
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Nov 4, 2024 
Jürgen Dostal, eingetragener Mediator und Gründer von PROCONSENS.AT, und Stefanie Stebegg, Health‑Performance‑Expertin für Führungskräfte, diskutieren Konflikte als Innovationsquelle und ihre gesundheitlichen Folgen. Sie sprechen über Wahrnehmungsunterschiede zwischen Führung und Mitarbeitenden, Kosten für Unternehmen, Eskalationsstufen, Vertrauen und konkrete Health‑ und Teamrituale zur Stressreduktion.
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Episode notes
Konflikte Hinterlassen Körpergeschichte
- Ungelöste Konflikte speichern sich als Energie im Körper und verursachen körperliche Beschwerden.
- Stefanie Stebegg nennt Verspannungen, Kopfschmerzen und langfristig Burnout als Folgen.
Konflikte Verursachen Hohe Krankheitskosten
- Studien (Schweiz) zeigen: 57% psychischer Krankheitsfälle sind auf Konflikte am Arbeitsplatz zurückzuführen.
- Langzeitkrankenstände wegen Konflikten führen zu hohen Kosten und Ersatzbedarf in Unternehmen.
Konfliktkultur Wird Von Mitarbeitenden Schlechter Bewertet
- Net Promoter Scores zeigen Führungskräfte bewerten Konfliktkultur weniger negativ als Mitarbeiter.
- Mitarbeiter empfinden die Konfliktkultur deutlich schlechter (NPS −58 vs. −37 bei Führungskräften).