Überblick-Supervision Organisationen
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Jun 5, 2024 
Prof. Dr. Stefan Kühl von der Uni Bielefeld spricht über das 'Scharlatanerieproblem' in der Supervision und im Coaching. Diskussionen über Hierarchie, Konflikte, und organisatorische Werte. Kritik an Charlatanen und betonen der Bedeutung von Qualitätsstandards in der Branche
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Episode notes
Organisationen Sind Mitgliedschaftsgebilde
- Organisationen sind stabile, zweckgerichtete Mitgliedschaftssysteme, die über Regeln Mitgliedschaftsbedingungen erzwingen.
- Stefan Kühl erläutert, dass Mitgliedschaft das zentrale Merkmal ist, das Organisationen von Familien oder Freundeskreisen unterscheidet.
Fünf Gründe Warum Menschen Organisationen Beitreten
- Kühl unterscheidet fünf Motivationen für Mitgliedschaft: Bezahlung, Zwang, Zweckidentifikation, Handlungsattraktivität und Kollegialität.
- Beispiel: Sportvereine gewinnen Mitglieder primär über Handlungsfreude, soziale Dienste eher über Zweckidentifikation.
Kameradschaft Entsteht Aus Existenziellem Risiko
- Kameradschaft entsteht besonders dort, wo Mitglieder existenzielle Risiken füreinander tragen, z.B. Polizei oder Armee.
- Diese Bindung erklärt starke Loyalität und gleichzeitig hohe Zurückhaltung bei Meldung von Fehlverhalten.