Kenne diese Stufen, damit Wachstum nicht das Team zerreißt (mit Marie Kanellopulos #296)

Wachstum ist nicht das Problem. Chaos schon. Marie Kanellopulos, warum fehlende Struktur viele Teams ausbremst, welche Krisen in Wachstumsphasen normal sind und wie Start-ups mit klaren Stufen stabiler skalieren.

Das ist der Auftakt zu unserer 8-teiligen HR-Serie. Du hast Fragen zum Teamaufbau? Komm in die Live Q&A mit Marie auf unserem FG Campus: Jetzt kostenlos anmelden

In dieser Folge erwartet dich

• Warum Chaos im Wachstum oft auf fehlende Struktur hinweist
• Weshalb Wachstum nicht linear, sondern in Stufen verläuft
• Wie das Treppenmodell beim nachhaltigen Skalieren hilft
• Welche typischen Krisen zwischen 0 und 100 Mitarbeitenden entstehen
• Warum Hiring allein kein Chaos löst
• Weshalb Führung, Delegation und Alignment so wichtig werden
• Welche Rolle Kultur in wachsenden Teams spielt
• Warum Wachstum ohne Struktur schnell zum Risiko wird

Key Takeaways

• Wachstum ist planbar. Krisen sind oft ebenfalls planbar.
• Fehlende Struktur ist oft das eigentliche Problem.
• Mehr Mitarbeitende bedeuten nicht automatisch mehr Wirkung.
• Teams brauchen Zeit für Reibung und neues Alignment.
• Gründerinnen und Gründer müssen Führung immer wieder neu justieren.
• Kultur verändert sich mit jeder neuen Wachstumsstufe.
• Wachstum ohne Struktur ist wie Autofahren ohne Bremsen.

Über Marie Marie Kanellopulos ist Geschäftsführerin von Done!Berlin. Bei Done!Berlin arbeiten 30 Menschen. Das Unternehmen unterstützt vom Start-up bis zum Konzern bei allen Themen rund Personal. Auf LinkedIn folgen Marie mehr als 30.000 Menschen, wenn sie ihre Einblicke in die HR-Welt teilt.

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