Future Weekly #490 - Mona Hübl über KI-Jobmatching, Recruiting ohne Blackbox & Wie KI Arbeit verändert
Feb 15, 2026
Mona Hübl, Co‑Founder & CEO von Nejo, baut eine KI‑Karriereplattform für transparentes, skills‑basiertes Matching. Sie erzählt vom Wechsel aus VC in die Gründung. Themen: warum klassische Jobportale nur Teile des Markts zeigen. Wie deterministisches KI‑Matching ohne Blackbox funktionieren soll. Ausbau im DACH‑Raum und Folgen von KI für Arbeit und Automatisierung.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Die Unsichtbare Mehrheit Der Jobs
- Klassische Jobplattformen listen nur einen Bruchteil des Marktes, oft ~10% in Österreich.
- Keyword-Matching führt zu vielen irrelevanten Ergebnissen statt skills-basiertem Finden.
500 Bewerbungen Für Ein Praktikum
- Mona erzählt von 500 Bewerbungen für ein Praktikum in New York und wie sie so das Bewerbungs-Number-Game lernte.
- Die Erfahrung zeigte ihr persönlich, wie anonym und mühsam Jobsuche sein kann.
Ein Call Mit Satya Nadella
- Mona berichtet als Highlight von einem einstündigen Telefonat mit Satya Nadella im Kontext der Black Shark.
- Das Gespräch beeindruckte sie wegen Nadellas aktiven Zuhörens und Charisma.
