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Praeventa - Arbeitsschutz und mehr Psychisch sicher arbeiten - Wie Unternehmen Mobbing vorbeugen
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Mar 23, 2025 Es geht um die Entstehung und leisen Formen von Mobbing sowie die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen. Toxische Unternehmenskulturen und warum Schweigen so verbreitet ist werden beleuchtet. Rechtliche Pflichten im Arbeitsschutz und konkrete präventive Maßnahmen stehen im Fokus. Ein Rollenspiel zeigt, wie Ausgrenzung beginnt, und es gibt praktische Schritte für Betroffene und Führungskräfte.
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Episode notes
Mobbing Ist Systemische Gewalt
- Mobbing ist kein einfacher Streit, sondern systematisches Herabsetzen und Isolieren mit schweren Folgen.
- Es beginnt oft leise und summiert sich zu massivem psychischem Stress für Betroffene.
Mobbing Ist Ein Breites Gesellschaftliches Problem
- Rund 6,5 Prozent der Beschäftigten erleben regelmäßiges Mobbing, hochgerechnet Millionen Betroffene.
- Folgen reichen von Schlafstörungen bis zu Burnout und wirtschaftlichen Schäden für Unternehmen.
Toxische Kultur Fördert Mobbing
- Toxische Unternehmenskultur schafft den Nährboden für Mobbing durch Kontrolle, Gerüchte und fehlende Wertschätzung.
- Kultur ist damit Organisationsrisiko, nicht nur individuelles Fehlverhalten.