BusinessAlchemisten #116 - Was wirklich hinter Widerstand in Deinem Team steckt
Feb 15, 2026
Widerstand als normaler Begleiter von Veränderung und Innovation. Wie hinter sachlichem Nein oft Gefühle und Bedürfnisse wie Autonomie, Sicherheit und Wertschätzung stecken. Beispiele aus Teamalltag und Privatleben machen Muster sichtbar. Praktische Ansätze: Mitwahl und Raum statt Kontrolle, und drei Fragen, um Ziele, Bedürfnisse und Bedrohungsgefühle zu klären.
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Episode notes
Widerstand Als Zeichen Von Entwicklung
- Widerstand ist ein normaler Begleiter von Erneuerung und High-Performance Teams profitieren davon, weil Veränderung nötig ist, um mehr zu erreichen.
- Jasmine erklärt, dass Teams ohne Widerstand meist nur mittelmäßig bleiben und Erneuerung zwangsläufig Reibung erzeugt.
Bei Nein Nach Gefühl Und Bedürfnis Fragen
- Frag hinter einem sachlichen Nein nach Gefühlen und Bedürfnissen statt nur sachlich zu argumentieren.
- Jasmine schlägt vor, statt Munition zu sammeln, zu fragen: Welches Bedürfnis steckt dahinter und wie kann es erfüllt werden?
Kindergartensituation Offenbart Autonomiebedürfnis
- Jasmines Sohn verweigerte morgens den Kindergarten, weil ihm das Pinkeln nur im Sitzen erlaubt war und er Autonomie wollte.
- Das Nein war kein Generelles gegen den Kindergarten, sondern ein Autonomiebedürfnis konkret: er möchte im Stehen pinkeln.