Was jetzt?

Ein langer Weg zum gleichen Lohn

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Feb 27, 2026
Marie-Antoinette N’gouan, ZEIT‑Redakteurin für Nachrichten, erklärt die historische und aktuelle Lage in der Westsahara. Dana Hayek, Datenjournalistin bei ZEIT, legt datenbasierte Fakten zum Gender‑Pay‑Gap und rechtliche Hintergründe dar. Sie sprechen über Lohnunterschiede, strukturelle Ursachen, EU‑Transparenzregeln und das blockierte Referendum in der Westsahara. Kurz: Politik, Recht und Zahlen im Fokus.
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Episode notes
INSIGHT

Gender Pay Gap 2025 bleibt bei 16 Prozent

  • Frauen verdienen 16 Prozent weniger pro Stunde als Männer im Schnitt in Deutschland 2025.
  • Das entspricht 58 Arbeitstagen pro Jahr und basiert auf Angaben des Statistischen Bundesamts zum Equal‑Pay‑Day.
INSIGHT

Strukturelle Ursachen erklären den Großteil der Lücke

  • Strukturunterschiede erklären rund zwei Drittel der Lohnlücke, etwa höhere Teilzeitquote und Branchenunterschiede.
  • Frauen arbeiten im Mittel knapp 28 Stunden pro Woche, Männer rund 34 Stunden, was Gehaltsunterschiede verstärkt.
INSIGHT

Bereinigter Lohnunterschied bleibt bei 6 Prozent

  • Der bereinigte Gender Pay Gap beträgt weiterhin etwa 6 Prozent, also bleibt ein geschlechtsspezifischer Restunterschied.
  • Selbst nach Kontrolle von Beruf, Qualifikation und Erwerbsbiografie erklärt das Geschlecht noch einen Teil des Lohnunterschieds.
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