So funktionieren Liquidation Preferences | #Recht 👩‍⚖️

Rechtliche Aspekte von Liquidation Preferences EXPERTENGESPRÄCH | Wie funktionieren Liquidationspräferenzen? Was gibt es dabei juristisch zu beachten und welche Typen von Liquidation Preferences gibt es? Diesen und weiteren Fragen widmen sich Joel Kaczmarek und Anwalt Jörg Zätzsch und gehen dabei auch auf unterschiedliche Spezialfälle wie Caps oder Non-Participating Liquidation Preferences ein. Du erfährst... ...was im Falle von Liquiditätsevents branchenüblich ist ...welche Gestaltungsmöglichkeiten es bei der Ausgestaltung von Liquidationspräferenzen gibt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Rechtsthemen: Joel trifft sich dazu regelmäßig mit wechselnden Top-Anwält:innen, Steuerberater:innen und Rechtsexpert:innen, welche dir praxisnah und leicht verständlich die wichtigsten Rechtsthemen erklären. Als Unternehmer:in und Gründer:in kannst du diese dadurch sofort verstehen und anwenden. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Jörg Zätzsch, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung der Teilnehmer und Einführung ins Thema (00:02:27) Liquidation Preferences erklärt am Beispiel eines Wasserfalls (00:06:52) Liquidity Events bzw. was als “Liquidation” gilt (00:11:21) Participating vs. Non-Participating Liquidation Preference (00:13:14) Eine anrechenbare Liquidation Preference als Alternative (00:14:29) Deckelung mit der Capped Liquidation Preference (00:15:14) Marktübliche Liquidationspräferenzen __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.