Nerd Management Przekraczanie doliny śmierci, czyli co robić, żeby nie poddawać się w wymagającym projekcie?
Jan 26, 2021
33:33
Za nami już 10 długich odcinków więc czas podsumować czego nauczyliśmy się, tworząc Nerd Management i które z naszych wniosków mogą przydać się Tobie :) Nieprzerwanie od września co tydzień publikujemy dla Ciebie wartościowe materiały o tym, jak być lepszym liderem.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak wygląda 5 faz emocjonalnego cyklu zmiany?
- Co możesz robić, żeby się nie poddawać, gdy przyjdzie zwątpienie w trudnym projekcie?
- Jak wykorzystać początkowy okres zapału i energii?
- Kiedy zaczynaliśmy wątpić w sens robienia video?
- Co nam sprawia radochę i jak możesz nas uszczęśliwić? :D
- Jakie wpadki zaliczyliśmy podczas tworzenia materiałów?
- Co planujemy i co jaki czas będziemy sprawdzać, czego się nauczyliśmy?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/10
Agenda:
(00:00) - Wprowadzenie
(02:37) - Czym jest dolina śmierci?
(03:41) - 1 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(04:52) - 2 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(05:56) - Nasze momenty zwątpienia
(08:05) - 3 Faza, czyli Dolina Rozpaczy
(11:32) - 4 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(13:18) - 5 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(15:37) - Do czego używać transkryptu odcinka?
(17:07) - Fuckupy podczas tworzenia Nerd Management
(19:18) - W jaki sposób radzimy sobie z błędami?
(25:57) - Wspierające społeczności
(27:30) - Jak ważny jest fun w tworzeniu?
(29:08) - Co nam sprawia radochę?
(30:16) - Nasze podejście do liczb w internecie
(32:06) - Jakie są nasze plany na przyszłość?
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: kontakt@nerd.management
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdManagement #doświadczenie
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak wygląda 5 faz emocjonalnego cyklu zmiany?
- Co możesz robić, żeby się nie poddawać, gdy przyjdzie zwątpienie w trudnym projekcie?
- Jak wykorzystać początkowy okres zapału i energii?
- Kiedy zaczynaliśmy wątpić w sens robienia video?
- Co nam sprawia radochę i jak możesz nas uszczęśliwić? :D
- Jakie wpadki zaliczyliśmy podczas tworzenia materiałów?
- Co planujemy i co jaki czas będziemy sprawdzać, czego się nauczyliśmy?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/10
Agenda:
(00:00) - Wprowadzenie
(02:37) - Czym jest dolina śmierci?
(03:41) - 1 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(04:52) - 2 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(05:56) - Nasze momenty zwątpienia
(08:05) - 3 Faza, czyli Dolina Rozpaczy
(11:32) - 4 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(13:18) - 5 faza emocjonalnego cyklu zmiany
(15:37) - Do czego używać transkryptu odcinka?
(17:07) - Fuckupy podczas tworzenia Nerd Management
(19:18) - W jaki sposób radzimy sobie z błędami?
(25:57) - Wspierające społeczności
(27:30) - Jak ważny jest fun w tworzeniu?
(29:08) - Co nam sprawia radochę?
(30:16) - Nasze podejście do liczb w internecie
(32:06) - Jakie są nasze plany na przyszłość?
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: kontakt@nerd.management
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdManagement #doświadczenie