Happy Work - Management & bien-être au travail Combien de salariés estiment que leur entreprise n’utilise pas efficacement leurs compétences
Mar 20, 2026
Un chiffre choc : 35% des salariés estiment que leurs compétences sont mal utilisées. On parle du capital invisible formé par savoir-faire, expérience et créativité. Les conséquences sur la motivation, la performance et le désengagement sont explorées. Le rôle du management pour révéler et mobiliser les talents est mis en avant.
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Un Tiers Des Salariés Voient Leurs Compétences Inutilisées
- 35% des salariés estiment que leur entreprise n’utilise pas efficacement leurs compétences, révélant un capital humain dormant.
- Gaël Châtelain-Berry pointe le gâchis de talents non mobilisés et les conséquences sur performance et motivation.
Compétences Comme Capital Invisible
- Compétences = capital invisible qui inclut expérience, savoir-faire et créativité plutôt que diplômes.
- Quand ces ressources restent dormantes, l'organisation perd en performance, engagement et voit croître la frustration.
Chercher Et Révéler Les Talents Des Collaborateurs
- Prenez le temps de connaître les talents individuels au-delà des fiches de poste et observez leurs forces.
- Gaël Châtelain-Berry recommande que le management révèle les talents en ouvrant espaces d'expression et en encourageant l'initiative.