Das Wissen | SWR Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Was Unternehmen tun können
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Apr 17, 2026 
Viola (Pseudonym), betroffene Arbeitnehmerin aus Hamburg, erzählt von Depression und Rückkehr ins Berufsleben. Silke Franzen, Psychologische Psychotherapeutin und Beraterin für Führungskräfte, erklärt Auslöser, Schutzfaktoren und betriebliche Prävention. Gespräche behandeln rechtliche Pflichten, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stigmatisierung und konkrete Unterstützungsangebote für Mitarbeitende.
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Episode notes
Violas Zusammenbruch Nach jahrelanger Überlastung
- Viola aus Hamburg erlitt 2025 einen Zusammenbruch nach jahrelanger Überlastung am Arbeitsplatz.
- Sie wurde stationär und später tagesklinisch behandelt, nachdem Arbeitsstress, fehlende Kommunikation und Ausgrenzung sie stark belasteten.
Berufliche und Private Belastungen Verstärken Sich
- Psychische Belastungen entstehen oft aus Kombination von Berufsstress und privaten Sorgen und potenzieren sich gegenseitig.
- Silke Franzen betont, Arbeit kann zugleich Schutzfaktor sein, weil sie Struktur, Kontakte und Anerkennung bietet.
Gefährdungsbeurteilung Für Psychische Risiken Durchführen
- Arbeitgeber müssen Gefährdungsbeurteilungen durchführen und psychische Belastungen nach Arbeitsschutzgesetz erfassen und prüfen.
- Bei Hinweisen wie Überlastungsanzeigen muss der Arbeitgeber prüfen, dokumentieren und ggf. Betriebsarzt oder Maßnahmen hinzuziehen.