Happy Work - Management & bien-être au travail Combien de salariés quittent d’abord un manager, pas une entreprise
Feb 27, 2026
Un chiffre marquant: 62% des salariés quittent d’abord un manager. Le rôle du manager comme visage quotidien de l’entreprise est exploré. L’importance des relations et des compétences humaines en management est mise en avant. Former et évaluer ces compétences devient une urgence pour fidéliser et engager les équipes.
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La Relation Manageriale Explique La Plupart Des Départs
- 62% des salariés quittent d'abord un manager, pas une entreprise, selon une étude Gallup citée par Gaël Chatelain-Béry.
- Cette statistique replace la relation managériale au cœur de la fidélisation et du coût du turnover pour l'organisation.
Le Manager Est Le Visage Quotidien De L'Entreprise
- Le manager incarne l'entreprise au quotidien en fixant priorités, feedback et reconnaissance, affectant directement l'expérience de travail.
- Un bon manager rend un contexte difficile supportable; un mauvais manager rend un poste passionnant insupportable, d'après l'exemple personnel de Gaël.
Témoignage Personnel Sur L'Impact Du Mauvais Manager
- Gaël Chatelain-Béry témoigne avoir quitté ou vécu une situation difficile liée au management quand il était en entreprise.
- Son expérience illustre que la question devient: puis-je continuer dans cette relation, plus que: j'aime‑je mon métier ?