Das HR-Briefing LGBTQIA+-Kündigungen & junge Führungskräfte
LGBTQIA+-Beschäftigte, also Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, intersex oder asexuell identifizieren, sind am Arbeitsplatz oft mit Isolation, Diskriminierung und fehlender Akzeptanz konfrontiert – und kündigen deshalb häufiger. Auch die Motivation und Produktivität der Betroffenen sinkt dadurch – das zeigt eine aktuelle Studie. Was Unternehmen dagegen tun können, und wieso Rainbow Washing gefährlich, erklären Susa und Laura in dieser Folge.
Außerdem geht’s um junge Führungskräfte, denn auch denen schlagen Vorurteile entgegen. Hartnäckig hält sich die Annahme, junge Chef:innen seien weniger kompetent. Wieso das nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein könnte und wie Unternehmen junge Führungskräfte besser unterstützen können, hört ihr in dieser Folge von Das HR-Briefing.
Quellen:
https://www.randstad.de/ueber-randstad/presse/personalmanagement/lgbtqia-sehen-berufliche-nachteile/
https://www.personio.de/hr-lexikon/diversity-management/
https://www.personio.de/blog/diversitaet-adidas/
https://t3n.de/news/junge-fuehrungskraefte-belaechelt-1474023/
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