Cultuursensitief werken is niet compleet iets anders doen, maar je aandacht richten op persoonsgericht werken doormiddel van de juiste bejegening, beleving en communicatie met de cliënt. Dat zegt Moustapha el Baroudi in de podcast Voorzorg. Organisaties moeten volgens de bestuurder meebuigen. De sleutel daarbij is een divers personeelsbestand, dat bij OmniaZorg uit twaalf nationaliteiten bestaat. Toch blijft cultuursensitief werken pionieren. Het ontbreken van wet- en regelgeving en juiste contractering zijn grote struikelblokken.
