Wie du willst! Episode 27 - Wie formt Sprache die Unternehmenskultur? - mit Elisabeth Sechser
Mar 14, 2022
Elisabeth Sechser, Organisationsentwicklerin und Coach, spricht über den Einfluss der Sprache auf die Unternehmenskultur. Sie erklärt, warum der Ausdruck "Sprache schafft Realität" so bedeutsam ist und wie veraltete Begriffe wie "Change-Management" hinderlich sein können. Elisabeth betont die Notwendigkeit einer inklusiven Sprache, um Vielfalt zu fördern und patriarchale Strukturen zu durchbrechen. Zudem wird die Rolle von präziser Sprache in der dezentralen Mitarbeiterführung hervorgehoben.
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Episode notes
Einzelleistung Täuscht Arbeitsrealität
- Begriffe wie 'Einzelleistung' prägen Glaubenssätze über Arbeit und belohnen falsche Vorstellungen.
- Historische Arbeitsteilung formte Sprache, die heute komplexe Teamarbeit unterschätzt.
Systeme Statt Begriffe Umbenennen
- Nenne nicht nur Schnittstellen um, sondern verändere Teamsysteme hin zu Nahtstellen.
- Organisiere Teams so, dass sie gemeinsam Wert schöpfen und Vereinbarungen treffen.
Benennen Öffnet Möglichkeitsräume
- Sprache kann Wahrnehmung erweitern, aber allein nicht handeln statt Handeln ersetzen.
- Benennen schafft Möglichkeitsräume, doch echte Veränderung braucht System- und Bildungsmaßnahmen.
