Ruta a la Excelencia Episodio 39 Sistema de Reconocimiento
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Feb 21, 2022 Exploran la importancia de un sistema de reconocimiento en las empresas que realmente motive a sus empleados. Discuten errores comunes, como utilizar bonos en efectivo, que generan incentivos negativos. Se enfatiza la necesidad de alinear el reconocimiento con la cultura organizacional y diseñarlo en torno a comportamientos deseados. La espontaneidad y sinceridad son claves, así como el reconocimiento oportuno y continuo. Propone una evolución del sistema para mantener la motivación de los colaboradores más destacados.
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Episode notes
No Incentives With 'Si... Entonces...'
- Evita el «sí entonces» que incentiva sólo el resultado y descuida el proceso.
- Diseña reconocimientos que premien el comportamiento correcto, no únicamente el objetivo final.
Cervezas Para Cumplir Un Turno
- Un supervisor ofreció cervezas para lograr producción extra y consiguió resultados solo por un turno y dependencia insostenible.
- La práctica compró voluntades temporales y no construyó motivación sostenible.
No Venda Lo Básico Como Premio
- No presentes servicios básicos como premio; baños, comedores o lockers son condiciones dignas, no reconocimientos.
- No confundas inversión en infraestructura con un gesto de reconocimiento simbólico.
