Gesund führen - Arbeitsschutz trifft Zielorientierung

9 snips

Dec 15, 2024

In dieser Folge wird erörtert, wie Unternehmen gesunde Zielorientierung mit Arbeitsschutz verknüpfen können. Es gibt fünf praxisnahe Tipps, darunter die Wichtigkeit realistisch gesetzter Ziele und die Einbindung der Mitarbeitenden. Pausen und Flexibilität werden als Schlüssel zur Förderung der Produktivität hervorgehoben. Zudem betont der Host die Rolle der Führungskräfte bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Abschließend wird die Balance zwischen Leistung und Gesundheit in einer sich wandelnden Arbeitswelt diskutiert.

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ANECDOTE

Vom Dauerstress Zur Teamwende

Jonas arbeitete regelmäßig bis spät und sagte seine Tochter stets "Nur noch fünf Minuten".
Sein Team änderte Ziele und Pausen und entdeckte so wieder Energie und Familienzeit.

INSIGHT

Zielgestaltung Als Arbeitsschutzfaktor

Ziele motivieren, können aber psychisch und physisch schaden, wenn sie unrealistisch oder ständig erhöht werden.
Arbeitsschutz muss deshalb auch Zielgestaltung und Zielveränderung berücksichtigen.

ADVICE

Realistische Ziele Prüfen

Setzen Sie realistische Ziele und prüfen Sie Ressourcen, statt bloß ambitionierte Zahlen vorzugeben.
Realistische Ziele schaffen Motivation und erlauben Erfolgserlebnisse.

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