#108 - Kommunikation im Unternehmen verbessern: Die größten Fehler & Lösungen mit Ulrike Czentner

Viele Unternehmen glauben, dass eine gute Strategie ausreicht, um erfolgreich zu sein. Doch in der Praxis zeigt sich immer wieder: Nicht die Strategie ist das Problem – sondern die Art, wie sie kommuniziert wird.

In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Ulrike Czentner von Just Imagine darüber, warum Kommunikation der entscheidende Faktor in Transformationsprozessen ist. Sie zeigen, weshalb selbst die besten Ideen scheitern, wenn sie nicht verständlich vermittelt werden – und was Unternehmen konkret besser machen können.

Ein zentrales Thema ist die Frage, warum so viele Mitarbeitende nicht wirklich abgeholt werden. Häufig fehlt es nicht an Inhalten, sondern an Klarheit, Übersetzung und echter Einbindung.

Ulrike gibt Einblicke aus ihrer Arbeit und erklärt, wie komplexe Strategien durch visuelle Kommunikation greifbar werden – und warum Bilder oft mehr bewirken als reine Worte oder Präsentationen.

Katrin und Ulrike sprechen außerdem darüber:

1. warum schlechte Kommunikation Unternehmen richtig viel Geld kostet
2. weshalb Mitarbeitende sich oft nicht mitgenommen fühlen
3. wie fehlende Klarheit zu Fluktuation und Frustration führt
4. warum Mitarbeiter Teil der Geschichte sein sollten – nicht nur Zuhörer
5. welche Rolle visuelle Kommunikation in Veränderungsprozessen spielt

Ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Transformation ist es, Menschen wirklich zu erreichen – emotional, verständlich und auf Augenhöhe.

Wenn das gelingt, verändert sich vieles:

Strategien werden verstanden, Mitarbeitende werden zu Mitgestaltern und Veränderung wird überhaupt erst möglich.

Die Botschaft dieser Folge:

Es reicht nicht, zu wissen, wohin man will – entscheidend ist, ob alle anderen es auch verstehen.

🔗 LinkedIn-Profil von Ulrike Czentner: https://de.linkedin.com/in/uczentner

🔗 Website von Ulrike / Just Imagine: https://justimagine.de/

🔗 Mehr Infos und Kontakt zu Katrin Moser unter: www.karriereweg.com

🎧 Reinhören lohnt sich!

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