Zurück in den Job – So gelingt die Wiedereingliederung

13 snips

Feb 23, 2025

In dieser Folge wird das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Detail vorgestellt, inklusive rechtlicher Rahmenbedingungen und wichtiger Kommunikationsstrategien. Praxisbeispiele zeigen, wie Mitarbeitende sanft in den Job zurückgeholt werden, etwa durch ergonomische Anpassungen oder flexible Arbeitszeiten nach einem Burnout. Zudem wird die Bedeutung von Mentoren betont, um Ängste zu mindern. Inspirierende Geschichten über Rückkehrer zeigen, dass eine unterstützende Unternehmenskultur entscheidend für den Erfolg des BEM ist.

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Episode notes

ANECDOTE

Bandscheibe: Langsamer Wiedereinstieg

Michael hatte einen Bandscheibenvorfall und konnte dank angepasstem Arbeitsplatz langsam wieder einsteigen.
Stufenweise Aufgaben und ergonomische Anpassungen ermöglichten seine Rückkehr.

INSIGHT

BEM Rentiert Sich Für Unternehmen

BEM stärkt Mitarbeiterbindung und reduziert langfristig Fehlzeiten.
Erhaltene erfahrene Mitarbeitende sind wirtschaftlich wertvoller als Neueinstellungen.

ANECDOTE

Burnout: Rückkehr Mit Flexibilität

Julia kam nach Burnout mit flexiblen Arbeitszeiten und angepasstem Aufgabenfeld zurück.
Regelmäßige Gespräche halfen, ein erneutes Ausbrennen zu verhindern.

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