
Whitepaper 137. Lo que pasa en las empresas de EUA que no pasa en las empresas de México
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Feb 23, 2026 Discuten por qué en EUA hay cultura de denunciantes y CEOs convertidos en celebridades, mientras en México eso casi no existe. Comparan estructura accionaria, activismo de inversionistas y riesgos de despedir directivos por razones personales. Hablan sobre prácticas corporativas útiles como OKR y memos al estilo Amazon, y la dificultad de denunciar irregularidades en empresas mexicanas.
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Fundadores Pierden Control y Se Vuelve Público
- En México muchos fundadores mantienen control y las disputas se manejan a puerta cerrada.
- En EE. UU. el fundador puede ser solo un accionista crítico, como el caso de Chip Wilson en Lululemon que públicamente presionó cambios y CEOs renunciaron.
Boards Pueden Remover CEOs En Empresas Públicas
- En empresas mexicanas el board rara vez remueve al CEO por falta de control accionario.
- En EE. UU. los boards independientes y fondos pueden destituir CEOs y presionar cambios estratégicos públicamente.
Activist Investors Hacen Campañas Públicas
- René contó casos de activist investors que presionan a empresas públicas para cambios de estrategia.
- Menciona ejemplos globales como Disney y Southwest, y en México el caso de FEMSA donde entró un activista.


